2019年12月,方大萍安鋼鐵湘東軋鋼廠朱增玲技能大師工作室獲評(píng)國(guó)家級(jí)技能大師工作室,成為萍鄉(xiāng)市首個(gè)國(guó)家級(jí)技能大師工作室。
技術(shù)服務(wù)成實(shí)力“硬核”
2017年5月,朱增玲技能大師工作室成立,并建立了工藝技術(shù)小組、綜合培訓(xùn)小組、機(jī)械小組、電氣小組和小改小革小組,利用工作室這一平臺(tái)交流經(jīng)驗(yàn),理性分析問(wèn)題,拓寬解決問(wèn)題的工作思路。
工作室成員秉承“工匠精神”,扎根現(xiàn)場(chǎng),立足實(shí)際,將科技攻關(guān)與小改小革相結(jié)合,致力于攻克技術(shù)難題,服務(wù)于生產(chǎn),先后完成高棒穿水冷節(jié)能改造項(xiàng)目、高棒Ф12五切分生產(chǎn)攻關(guān)、高棒Ф28生產(chǎn)工藝優(yōu)化、降低吐絲管消耗攻關(guān)、高線加熱爐同時(shí)使用兩種不同的煤氣等科技攻關(guān)項(xiàng)目,并達(dá)到預(yù)期目標(biāo),為公司創(chuàng)造豐厚的經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí),降低了員工勞動(dòng)強(qiáng)度,提高了作業(yè)率。
以在高線加熱爐同時(shí)使用兩種不同的煤氣、實(shí)施消化轉(zhuǎn)爐煤氣的改造為例,由于該公司湘東生產(chǎn)區(qū)高爐煤氣用戶多,高爐煤氣管網(wǎng)壓力較低,高線經(jīng)常性要限煤氣用量,對(duì)高線生產(chǎn)組織造成了較大的影響。針對(duì)這一生產(chǎn)矛盾,朱增玲技能大師工作室成員對(duì)高線加熱爐均熱段煤氣管網(wǎng)和控制系統(tǒng)進(jìn)行適當(dāng)改造,實(shí)現(xiàn)了既可以燃燒高爐煤氣,又可以隨時(shí)切換轉(zhuǎn)爐煤氣。改造后,轉(zhuǎn)爐煤氣回收量大幅度提高,同時(shí)置換的高爐煤氣又能供給其他用戶進(jìn)行生產(chǎn)。據(jù)測(cè)算,此改造每年轉(zhuǎn)爐煤氣新增回收率可創(chuàng)效800多萬(wàn)元。
降低吐絲管消耗攻關(guān),則在進(jìn)一步提高吐絲管軋制噸位的同時(shí),提高了作業(yè)率和產(chǎn)品外觀質(zhì)量。吐絲機(jī)是高速線材生產(chǎn)的關(guān)鍵設(shè)備之一,運(yùn)行過(guò)程中不可避免會(huì)對(duì)吐絲管進(jìn)行磨損,當(dāng)磨損到一定程度就需要更換。2019年,圍繞“穩(wěn)定吐絲圈形”和“提高吐絲管軋制噸位”兩大攻關(guān)課題,在技能大師工作室領(lǐng)頭人朱增玲帶領(lǐng)下,工作室成員一方面根據(jù)軋制的規(guī)格品種合理調(diào)節(jié)好吐絲溫度,調(diào)整好張力,加強(qiáng)日常運(yùn)行監(jiān)護(hù),減少盤條甩尾現(xiàn)象,減少對(duì)吐絲管的磨損;另一方面,加強(qiáng)對(duì)吐絲機(jī)的監(jiān)控,做好日常維護(hù)和周期性維護(hù),根據(jù)軋制情況及時(shí)調(diào)整吐絲機(jī)超前率,確保吐絲機(jī)振動(dòng)和動(dòng)平衡的相關(guān)參數(shù)在可控的范圍內(nèi)。如此一來(lái),攻關(guān)效果明顯。
在小改小革工作中,工作室從生產(chǎn)需求出發(fā),通過(guò)改革設(shè)備弊端,有效規(guī)避了生產(chǎn)安全風(fēng)險(xiǎn),提高了工作效率,降低了生產(chǎn)成本,提高了工作質(zhì)量。在技能大師工作室的引領(lǐng)和推動(dòng)下,僅2019年,該廠小改小革活動(dòng)參與人數(shù)達(dá)341人次,完成小改小革項(xiàng)目141項(xiàng),創(chuàng)效188.86萬(wàn)元。
在優(yōu)化經(jīng)濟(jì)指標(biāo)方面,工作室創(chuàng)立兩年多來(lái),通過(guò)整合技術(shù)人才資源,形成團(tuán)隊(duì)合力,助推湘東軋鋼廠主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)不斷優(yōu)化,節(jié)能降耗效果顯著。與2018年同比,2019年,該廠高棒、高線實(shí)物成材率雙雙創(chuàng)歷史新高,同比分別提高0.173%、0.018%;高棒電耗創(chuàng)新低,同比下降1.554kwh/t;高線、高棒煤氣消耗同比分別下降13.047m3/t、0.235m3/t;高線、高棒新水消耗均創(chuàng)新低,同比分別下降0.317m3/t、0.064m3/t。2019年,該廠噸材成本比計(jì)劃節(jié)約10.96元,實(shí)現(xiàn)降本增效2334萬(wàn)元。
“傳、幫、帶”育人成材
高技能人才的培養(yǎng)是提高企業(yè)員工整體素質(zhì),提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展的重要一環(huán)。朱增玲技能大師工作室成立伊始,就把人才培養(yǎng)和技術(shù)創(chuàng)新列為兩大主攻方向,有的放矢開展相關(guān)工作,并取得了較好成效。
抓好后備人才的培養(yǎng),采取培訓(xùn)和激勵(lì)相結(jié)合的方式進(jìn)行。目前,朱增玲工作室成員18人,其中1名高級(jí)工程師、2名高級(jí)技師、4名工程師、3名助理工程師、5名技師、3名高級(jí)工。為了培養(yǎng)高素質(zhì)的技術(shù)工人和高技能復(fù)合型人才,一方面,工作室成員充分發(fā)揮技能大師及其團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)軍帶動(dòng)作用,以工作室為平臺(tái),在內(nèi)部采取崗位練兵、單點(diǎn)課、“1+N”師帶徒、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等多種方式,通過(guò)“干中學(xué),學(xué)中干”的學(xué)習(xí)與實(shí)踐,既能為生產(chǎn)解決新工藝、新技改、新設(shè)備以及生產(chǎn)過(guò)程中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,又建立了技術(shù)、技能人才的孵化基地。另一方面,運(yùn)用激勵(lì)手段抓好后備人才的培養(yǎng),譬如提高技術(shù)人員的工資待遇,并根據(jù)技術(shù)工人解決實(shí)際問(wèn)題能力的高低重新聘任技術(shù)等級(jí);通過(guò)分層級(jí)考核,用業(yè)績(jī)說(shuō)話,拉開分配檔次等激勵(lì)政策營(yíng)造“比學(xué)趕超”氛圍,提高技術(shù)工人的整體素質(zhì)。
柳輝,工作室成員之一,加熱工程師,在工作室濃厚的技術(shù)交流、創(chuàng)新氛圍中,得到快速成長(zhǎng),他與工友合作發(fā)明的“推鋼式加熱爐入爐滑軌結(jié)構(gòu)”和“單臂吊裝小車”獲得國(guó)家實(shí)用新型專利,成為小有成就的技能型人才。
推鋼式加熱爐入爐滑軌結(jié)構(gòu)是提供一種適用于推鋼式加熱爐的無(wú)水冷入爐滑軌,以解決高溫環(huán)境下其他形式滑軌易變形、漏水等實(shí)際問(wèn)題;通過(guò)合理控制爐膛壓力、將出鋼機(jī)頂桿冷卻水改為自動(dòng)控制、改進(jìn)出鋼機(jī)頂桿等措施,使高線加熱爐的出鋼槽磚使用壽命由原來(lái)的2年提高到了5年,高棒加熱爐的出鋼槽磚使用壽命也達(dá)到了3年。
技術(shù)工人張志國(guó)針對(duì)高線和高棒生產(chǎn)線上電機(jī)與傳動(dòng)軸之間聯(lián)軸器拆卸困難的難題,利用杠桿原理巧妙地設(shè)計(jì)制作了簡(jiǎn)易拉拔機(jī)裝置,有效解決了聯(lián)軸器設(shè)備在線使用較長(zhǎng)時(shí)間后,由于生銹、積塵等原因?qū)е虏鹦顿M(fèi)時(shí)費(fèi)力的難題,大大提高了更換旋轉(zhuǎn)類設(shè)備的工效。
工作室成立以來(lái),已培養(yǎng)出既懂高線又懂高棒的復(fù)合型軋鋼工共20人,1名助理工程師晉升為工程師,2名軋鋼工晉升為助理工程師。工作室成員的小改小革成果已獲得4項(xiàng)國(guó)家實(shí)用新型專利。工作室已成為該廠高技能人才施展才能的舞臺(tái)。
工作室領(lǐng)頭人是專業(yè)“大伽”
工作室領(lǐng)頭人朱增玲,軋鋼工高級(jí)技師,一個(gè)踏踏實(shí)實(shí)鉆研技術(shù)的專業(yè)技術(shù)人員。自1996年參加工作以來(lái),一直從事軋鋼專業(yè)。長(zhǎng)期在一線摸爬滾打,讓他擁有了豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),加上好學(xué)、踏實(shí)的工作態(tài)度,朱增玲一步步成長(zhǎng)為技術(shù)骨干。他處理問(wèn)題時(shí)思路清晰,判斷準(zhǔn)確,并練就了擅長(zhǎng)料型調(diào)整和準(zhǔn)確判斷故障點(diǎn)的絕活,“只需聽(tīng)軋機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)的聲音,就能判斷該架軋機(jī)是否需要調(diào)整”和“通過(guò)看成品盤條表面尺寸,就能判斷精軋機(jī)組是導(dǎo)衛(wèi)還是錯(cuò)槽影響成品質(zhì)量,也能看出中精軋料型出現(xiàn)的問(wèn)題”。
憑著過(guò)硬的技術(shù)和出色的業(yè)績(jī),朱增玲先后榮獲了萍安鋼鐵勞動(dòng)模范、萍鄉(xiāng)市“十大杰出青年”“全國(guó)鋼鐵行業(yè)技術(shù)能手”“全國(guó)技術(shù)能手”“江西省優(yōu)秀高技能人才”“江西省首席技師”等榮譽(yù)稱號(hào)以及國(guó)務(wù)院特殊津貼。
成立以他名字命名的工作室后,針對(duì)該廠軋鋼工和調(diào)整工這兩個(gè)關(guān)鍵工種的高級(jí)技師、技師較少,解決實(shí)際問(wèn)題能力相對(duì)較弱的狀態(tài),朱增玲帶領(lǐng)工作室團(tuán)隊(duì)進(jìn)行帶徒傳技、技能攻關(guān)、技藝傳承、技能推廣等工作,提高軋鋼工和調(diào)整工等關(guān)鍵崗位人員的整體素質(zhì),進(jìn)一步提高產(chǎn)品質(zhì)量,降低成本,適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的需要,朱增玲技能大師工作室已成為萍安鋼鐵響當(dāng)當(dāng)?shù)囊粡埫?/span>
此次獲評(píng)國(guó)家級(jí)技能大師工作室,對(duì)于朱增玲和他的團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō),意味著新的征程,新的開始。面對(duì)更高的平臺(tái),他們將一如之前一樣,激情滿滿、干勁滿滿,以精益求精的“工匠精神”,做出色的新時(shí)代軋鋼人?。ㄅ碓铺遥?/span>