本報訊(特約通訊員張洪雷)近日,山鋼集團濟鋼印發(fā)《關(guān)于推進“效率變革”的實施意見》(以下簡稱《實施意見》),旨在著力解決制約轉(zhuǎn)型發(fā)展的機制性障礙、結(jié)構(gòu)性矛盾和制度性問題,構(gòu)建新的工作秩序,實現(xiàn)全公司總效率持續(xù)提升、發(fā)展環(huán)境持續(xù)優(yōu)化,推進高質(zhì)量發(fā)展。
《實施意見》通過全面貫徹“三個讓位”,即“本位”讓位于“換位”,發(fā)揮好集團總部的“平臺”和“后臺”作用;“串聯(lián)”讓位于“互聯(lián)”,發(fā)揮好信息化的提效和增速作用;“不等”讓位于“對等”,發(fā)揮好“放管服”的賦能和增益作用,在提升重點領(lǐng)域、重點工作效率上取得突破;同時立足于“快、準、暢”(立足于“快”,突破一批重點事項;立足于“準”,增強高質(zhì)量發(fā)展能力;立足于“暢”,提升重點工作成效),在推進轉(zhuǎn)型發(fā)展、建立高效運行機制上提高效率。
《實施意見》通過7個步驟推進“效率變革”順利推進,即通過成立團隊、依托平臺,以“三個讓位”引領(lǐng)效率變革;通過全面掃描、精準聚焦,確定效率變革事項清單;通過以點帶面、專業(yè)施策,制訂效率變革專項實施細則;通過協(xié)同推進,定期總結(jié),推進“效率變革”高效實施;通過充分調(diào)研,獎懲并重,制訂符合“濟鋼效率”的價值考評標準;通過充分借鑒、眼睛向內(nèi),推進子分公司內(nèi)部效率變革;通過嚴格標準,強化監(jiān)督,始終保障效率變革走在正確的軌道上。
據(jù)了解,自2017年濟鋼產(chǎn)能調(diào)整轉(zhuǎn)型發(fā)展以來,效率創(chuàng)效持續(xù)發(fā)揮“制勝王牌”作用,推動著濟鋼效益從2017年下半年鋼鐵主業(yè)關(guān)停后的40多億元發(fā)展到2019年的225億元。此次推進“效率變革”的實施,可深入解決濟鋼轉(zhuǎn)型發(fā)展全面提速、實現(xiàn)跨越過程中的結(jié)構(gòu)性矛盾,提升全公司決策效率、管控效率、運營效率與發(fā)展效率,持續(xù)增強核心競爭力。
《中國冶金報》(2020年03月11日 01版一版)