方大鋼鐵集團(tuán)作為遼寧方大集團(tuán)主營業(yè)務(wù)板塊之一,在方大集團(tuán)董事局的建議下,按照“對職工要好,要建和諧企業(yè)”的方針,除了法定的福利就高不就低執(zhí)行外,持續(xù)實施了一系列員工福利政策,內(nèi)容涉及醫(yī)療、通訊、交通、敬老養(yǎng)老、教育、用餐等方方面面,如醫(yī)療資助、配發(fā)手機(jī)和通信話費補(bǔ)貼、免費工作餐、方威勵志獎學(xué)金、方大養(yǎng)老金等等十多項,惠及每個員工和家庭。2019年又新增了“孝敬父母金”“基本工資增長”兩項福利政策,即在完成當(dāng)月和累計利潤目標(biāo)的50%以上,為在崗員工父母發(fā)放1000元孝敬金,“孝敬父母金”直接打到員工父母的銀行卡上;在月度實現(xiàn)盈利的前提下,在崗員工的月度基本工資增長50%。據(jù)統(tǒng)計,2019年方大鋼鐵僅兩項新增福利共發(fā)放2.6億元,加上原有福利,共發(fā)放各項福利超過3.6億元。
從2020年開始,為了引導(dǎo)廣大干部員工更加關(guān)注企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展利益,鼓勵員工立足崗位積極作為、努力創(chuàng)效,方大鋼鐵又新增“創(chuàng)效退休獎勵金”福利政策,即員工在正式退休前實現(xiàn)創(chuàng)效額目標(biāo),可從退休當(dāng)年開始,連續(xù)享受12年的“創(chuàng)效退休獎勵金”。
持續(xù)不斷的福利政策,使廣大員工家屬深切感受到企業(yè)的濃濃關(guān)愛,歸屬感、獲得感、幸福感顯著增強(qiáng),廣大員工發(fā)自內(nèi)心把企業(yè)當(dāng)成自己的家,積極成為企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的奉獻(xiàn)者。方大鋼鐵用共享發(fā)展的理念,用“家”的溫暖凝聚了企業(yè)強(qiáng)大合力。
2019年,盡管鋼鐵行業(yè)整體承壓,鋼廠利潤空間明顯收窄,但在方大鋼鐵廣大干部員工共同努力下,生產(chǎn)經(jīng)營繼續(xù)保持平穩(wěn)發(fā)展,全年預(yù)計實現(xiàn)利潤超過97億元,上交稅金超過71億元,利潤總額排名保持行業(yè)第三位,旗下方大特鋼、九江鋼鐵、萍安鋼鐵噸鋼材利潤分別達(dá)到第二、第三、第五位。(厲躍萍)