本報訊 功勛四十載，迸發(fā)新活力。4月20日，筆者從本鋼板材熱連軋廠獲悉，今年第一季度，由本鋼自行設計、制造、安裝并于1980年投產的1700生產線的品種鋼和薄規(guī)格產品產量分別是去年同期的5倍和8倍，40年來該產線累計為國家經濟建設提供優(yōu)質板材9780萬噸。
今年第一季度，該產線合同交付率為90%；產品質量指標全面完成；返修品同比降幅達50%以上，卡鋼次數為1.5次，同比降低了90%；非計劃換輥次數同比下降75%。同時，產品綜合成材率達 97.85%，外部質量異議小于 0.05%，均達到歷史最好水平，為本鋼全年生產經營目標的實現奠定了堅實的基礎。
始建于1974年的本鋼板材熱連軋廠1700生產線熱軋機組，是我國第一套自行設計、制造、安裝的軋機。她的建設投產使本鋼結束了自身以鐵產品為主的歷史，進入了以帶鋼板材產品為主的新時代。如今的1700生產線能生產汽車板、家電板、石油管線鋼、集裝箱鋼等多種高端產品，噸鋼綜合能耗、軋機日歷作業(yè)率均達到國際先進水平。
好的成績離不開好的管理。近年來，本鋼板材熱連軋廠以科學管控為著眼點，構建符合企業(yè)發(fā)展和實際需要的管理體系。同時，他們通過推行產線技術攻關、構建制度管理體系、強化績效考核等手段，推動1700生產線實現高質量發(fā)展。在推行產線技術攻關方面，自2017年開始，他們定期召開專業(yè)會議，圍繞制約生產等關鍵環(huán)節(jié)開展技術攻關，梳理規(guī)范相關流程，從各個方面提高生產執(zhí)行力。截至目前，他們共完成產線攻關項目45項。在構建制度管理體系方面，他們制訂并增加《本鋼板材熱連軋廠1700生產線產品質量缺陷軋線聯系確認制度》等相關文件40余項，同時將文件落實到崗、落實到人，并逐級督查管理，形成了完備的閉環(huán)管理體系。在強化績效考核方面，他們以激勵為主，明確激勵內容，鼓勵職工發(fā)現問題，將激勵機制落實到崗位、班組、個人，進一步增強職工的工作積極性，形成了長效機制，激發(fā)了企業(yè)內在活力。（魯娜）
《中國冶金報》（2020年04月22日 01版一版）
