“這么多？這么快？！”這份突如其來(lái)的小驚喜令老劉連連驚嘆。

　　作為一名退伍老兵，老劉和他的戰(zhàn)友們都十分關(guān)注國(guó)家對(duì)退役軍人的優(yōu)待政策。11月11日，《中華人民共和國(guó)退役軍人保障法》由中華人民共和國(guó)第十三屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十三次會(huì)議通過(guò)后，老劉聽(tīng)說(shuō)公司將按《保障法》精神，對(duì)在職退役軍人落實(shí)優(yōu)待，發(fā)放光榮津貼。但是，優(yōu)待措施如此豐厚、落實(shí)速度如此迅速，著實(shí)令他喜出望外。

　　其實(shí)，不光是這份厚實(shí)的特殊津貼，在日照鋼鐵，一系列為退伍軍人專享訂制的精彩大禮包“正在途中”。

　　力度體現(xiàn)溫度，組合優(yōu)待傳遞國(guó)家關(guān)愛(ài)

　　《中華人民共和國(guó)退役軍人保障法》是一部有溫度的法律，體現(xiàn)了黨和國(guó)家對(duì)退役軍人的關(guān)愛(ài)。

　　“優(yōu)待不是空話，光榮始終延續(xù)”，隨著國(guó)家政策的出臺(tái)，日照鋼鐵的決策者們，堅(jiān)決落實(shí)黨和政府指示要求，推出了一整套優(yōu)待措施，涉及在職退役軍人的工資、工齡津貼、教育培訓(xùn)、晉升加分、八一慰問(wèn)金等各方面、全通道內(nèi)容。在瑞雪初飄時(shí)節(jié)，讓全公司800余名在職退役軍人倍感溫暖和自豪。

在職退役軍人政策宣貫會(huì)

　　劉元瑞于2004年9月份在陸軍某特種部隊(duì)退役，退役時(shí)是一名軍齡近20年的老兵。2006年，老劉通過(guò)應(yīng)聘進(jìn)入日照鋼鐵工作，至今在企業(yè)工作已是第15個(gè)年頭。本次日照鋼鐵推出的在職退役軍人優(yōu)待措施中，對(duì)在職退役軍人給予每人每月發(fā)放500元的退役特別津貼，另將退役軍人服現(xiàn)役年限計(jì)入工齡，視同公司工齡一并計(jì)算。此外，日照鋼鐵將于每年的“八一”建軍節(jié)組織慰問(wèn)在職退役軍人家屬活動(dòng)，給予每戶1000元左右的慰問(wèn)金或慰問(wèn)品。

　　家國(guó)情懷層層傳遞，既讓在職退役軍人體會(huì)到了溫暖，也讓退役軍人家屬及其他職工群眾感受到了國(guó)家和企業(yè)對(duì)他們的重視。

　　授魚不如授漁，分類培養(yǎng)打通發(fā)展通道

　　授人以魚不如授人以漁。本次優(yōu)待“禮包”中，比起直接的津貼和禮品發(fā)放，公司延續(xù)推行并深化的退役軍人優(yōu)先培養(yǎng)使用政策，讓大家更加踏實(shí)和安心。

　　該公司早在多年前就承諾，將優(yōu)先安置退役軍人，并根據(jù)退役軍人的專長(zhǎng)和崗位任職資格要求，持續(xù)不斷的為在職退役軍人提供有特色、精細(xì)化、針對(duì)性強(qiáng)的培訓(xùn)服務(wù)。本次優(yōu)待組合措施中，公司進(jìn)一步表態(tài)，所有對(duì)退役軍人的教育培訓(xùn)費(fèi)用均由公司承擔(dān)，并在晉升晉級(jí)中加分優(yōu)選。

轉(zhuǎn)爐煉鋼技能比賽現(xiàn)場(chǎng)

　　裴雷是日照鋼鐵控股集團(tuán)檢修公司的一名機(jī)械技術(shù)員，其1997年在陸軍某部隊(duì)退役，2004年入職日照鋼鐵。入職之后，裴雷通過(guò)崗位鍛煉、在職培訓(xùn)，于2014年取得焊工高級(jí)技師證書，2020年公司對(duì)其進(jìn)行聘任，每月發(fā)放1000元技能津貼。

　　真正的愛(ài)，不是對(duì)其減負(fù)或者恩賜，而是使其增值進(jìn)而成長(zhǎng)。該公司歷來(lái)非常重視員工尤其是退役軍人的培養(yǎng)和選拔，通過(guò)實(shí)施針對(duì)性的培訓(xùn)和管理、技術(shù)、技能的“三通道”發(fā)展路徑，讓退役軍人迅速轉(zhuǎn)型成長(zhǎng)，各類人才盡顯其能。目前，公司810名在職退役軍人中，管理型干部23名，中級(jí)及以上技術(shù)、技能型人才44名。

　　日鋼的退役軍人群體，在企業(yè)的關(guān)注培養(yǎng)下，用他們特有的拼搏精神和過(guò)硬作風(fēng)，在激烈的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中延續(xù)了從軍男兒的光榮與尊嚴(yán)。

師帶徒照片

　　小愛(ài)源自大愛(ài)，和諧發(fā)展擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任

　　日照鋼鐵針對(duì)退役在職軍人的系列優(yōu)待措施，是該公司長(zhǎng)期以來(lái)響應(yīng)國(guó)家號(hào)召、落實(shí)共享發(fā)展、擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任、推動(dòng)共同富裕的一個(gè)縮影。

　　早在2008年汶川地震時(shí)期，日照鋼鐵就有捐資1.5億元并搜尋并資助712名地震孤兒完成最高學(xué)歷的壯舉。今年2月，日照鋼鐵又支援湖北疫情防控捐款2000萬(wàn)元，并為當(dāng)?shù)鼐杞ㄡt(yī)療設(shè)施投入1500萬(wàn)元。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至目前，該企業(yè)通過(guò)參與精準(zhǔn)扶貧、光彩事業(yè)和其它各項(xiàng)公益慈善活動(dòng)，已累計(jì)向社會(huì)各界捐助超過(guò)8.5億元，多次被國(guó)家民政部授予“中華慈善獎(jiǎng)”，榮獲“公益明星企業(yè)”、“中國(guó)兒童慈善獎(jiǎng)”等稱號(hào)。

　　用實(shí)際行動(dòng)詮釋“大愛(ài)”，不僅要有愛(ài)的情懷，更要有愛(ài)的能力。這份能力來(lái)源于企業(yè)的高速健康發(fā)展。近年來(lái)，日照鋼鐵緊緊抓住企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的轉(zhuǎn)型機(jī)遇，通過(guò)引進(jìn)世界先進(jìn)的ESP無(wú)頭帶鋼生產(chǎn)技術(shù)、實(shí)施管理改革，實(shí)現(xiàn)自身產(chǎn)品結(jié)構(gòu)升級(jí)、兩化融合推進(jìn)綜合實(shí)力快速提升。自2016年以來(lái)，企業(yè)已連續(xù)4年被冶金工業(yè)規(guī)劃研究院評(píng)選為“中國(guó)鋼鐵企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力A+企業(yè)”。

日照鋼鐵“鐵哥們”合唱團(tuán)演出照片

　　采訪臨近結(jié)束時(shí)，主管人力資源的公司領(lǐng)導(dǎo)趙永欽動(dòng)情的說(shuō)：“日鋼的發(fā)展，凝結(jié)著黨和政府的厚愛(ài)。羊有跪乳之恩，鴉有反哺之義。日鋼將以優(yōu)待退役軍人為契機(jī)，承擔(dān)起時(shí)代賦予企業(yè)的更多使命，在推動(dòng)社會(huì)和諧發(fā)展、擁軍保障工作中再建新功！”