本報訊 11月16日，鞍鋼集團(tuán)傳出消息稱，為全面貫徹落實國企改革三年行動方案部署和國務(wù)院國資委《關(guān)于開展振興東北央地百對企業(yè)協(xié)作行動的通知》要求，該集團(tuán)啟動振興東北央地百對企業(yè)協(xié)作行動。
據(jù)悉，鞍山鋼鐵與鞍山冶金產(chǎn)業(yè)鏈集團(tuán)有限公司、鞍鋼礦業(yè)與遼寧集改建設(shè)工程有限公司在此次行動中成為結(jié)對企業(yè)。鞍鋼集團(tuán)將堅持自愿、平等、互利的原則，發(fā)揮結(jié)對企業(yè)各自特長和資源優(yōu)勢，重點構(gòu)建產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈合作機(jī)制，逐步形成互補(bǔ)格局，提升現(xiàn)代化水平。
在此次行動中，鞍鋼集團(tuán)將著力搭建合作平臺，發(fā)揮在科技創(chuàng)新、信息化建設(shè)方面的優(yōu)勢，構(gòu)建科技創(chuàng)新聯(lián)合攻關(guān)機(jī)制和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級協(xié)作機(jī)制，解決堵點、痛點問題，促進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級；搭建管理經(jīng)驗共享平臺，依托正在開展的對標(biāo)世界一流管理提升行動，重點在戰(zhàn)略管理、組織管理、運營管理、財務(wù)管理、科技管理、風(fēng)險管理、人力資源管理、信息化管理8個方面推動地方國有企業(yè)精準(zhǔn)對標(biāo)先進(jìn)，全面加強(qiáng)完善管理體系和制度體系，提升管理能力建設(shè)和公司治理水平；搭建人才培養(yǎng)提升平臺和交流研討平臺，著力培養(yǎng)經(jīng)營管理人才、科技人才，攜手打造人才隊伍；建立集團(tuán)、結(jié)對責(zé)任企業(yè)、責(zé)任分工單位三級聯(lián)動、高效的工作對接體系，加強(qiáng)溝通、密切聯(lián)系、形成合力，及時解決協(xié)作過程中的具體問題，促進(jìn)交流合作。
為確保此次行動取得實效，鞍鋼集團(tuán)成立了結(jié)對協(xié)作工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立可量化、可驗證的考評指標(biāo)。鞍鋼集團(tuán)要求各相關(guān)單位嚴(yán)格落實責(zé)任，結(jié)合結(jié)對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，因地制宜、一企一策，制訂項目清單和推進(jìn)計劃，扎實推進(jìn)各項重點工作落地落實。與此同時，鞍鋼集團(tuán)各部門將按照清單和推進(jìn)計劃督導(dǎo)、指導(dǎo)子企業(yè)工作，定期進(jìn)行工作效果評價。 （高洋洋）
《中國冶金報》（2021年11月19日 01版一版）
