在剛剛過(guò)去的第十五屆“淮安市十大杰出青年”評(píng)選活動(dòng)中，江蘇沙鋼集團(tuán)淮鋼特鋼股份有限公司總工辦技術(shù)人員翟萬(wàn)里憑著優(yōu)異的成績(jī)從眾多選手中脫穎而出，榮獲“淮安市優(yōu)秀青年標(biāo)兵”稱號(hào)。
翟萬(wàn)里，男，1984年出生，中共黨員，2009年畢業(yè)于武漢科技大學(xué)，碩士研究生學(xué)歷，現(xiàn)為江蘇沙鋼集團(tuán)淮鋼特鋼股份有限公司總工辦主任工程師、煉鋼工藝管理室主任。該同志曾獲得淮安市首屆“最美科技人”提名獎(jiǎng)、淮安市第二期“533英才工程”拔尖人才培養(yǎng)對(duì)象。
作為一線科技人員的代表，翟萬(wàn)里用奮斗為自己的青春鋪上了一層最亮麗的底色，樹(shù)立了時(shí)代青年的榜樣。
立足崗位 兢兢業(yè)業(yè)
在總工辦負(fù)責(zé)煉鋼工藝管理工作期間，翟萬(wàn)里同志累計(jì)編制、優(yōu)化煉鋼工藝300余份，開(kāi)展工藝改進(jìn)試驗(yàn)50余次。
該同志通過(guò)對(duì)國(guó)內(nèi)外鋼水冶煉工藝進(jìn)行調(diào)研，全新設(shè)計(jì)了一種低鈦高鋁精煉合成渣，并研究與之匹配的脫氧、造渣工藝，最終開(kāi)發(fā)出一種同時(shí)具有良好脫氧、去夾雜、脫硫能力的高堿度、高鋁渣系。使用該渣系生產(chǎn)出的鋼水純凈度得到顯著提升，鋼材夾雜物檢驗(yàn)合格率提高了7個(gè)百分點(diǎn)，現(xiàn)已全面應(yīng)用于公司煉鋼生產(chǎn)。在此基礎(chǔ)上，該同志又開(kāi)展了42CrMo4V等高端汽車用鋼、GCr15軸承鋼質(zhì)量改進(jìn)研究，成功將鋼中點(diǎn)狀?yuàn)A雜物尺寸穩(wěn)定控制在1.0級(jí)以下，鋼材全氧控制在7.0ppm以下，達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平，順利通過(guò)世界著名汽車及零部件制造企業(yè)審核，為公司汽車用鋼發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。
為解決含硫含鋁鋼澆注結(jié)瘤、連鑄坯收得率偏低問(wèn)題，該同志對(duì)加硫合金鋼生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行持續(xù)跟蹤，對(duì)全流程生產(chǎn)控制點(diǎn)取樣，通過(guò)與國(guó)內(nèi)先進(jìn)研究成果對(duì)比分析，精確把握澆注結(jié)瘤產(chǎn)生原因，提出了一種鋼水S含量控制、脫氧造渣、變性處理新工藝。使用該工藝生產(chǎn)的含硫含鋁鋼連澆爐數(shù)大幅提高，結(jié)瘤問(wèn)題得到基本解決，達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，連鑄坯收得率提高了近20%。
圍繞降本增效工作，該同志先后提出了在煉鋼精煉造渣、增碳劑使用、變性處理等方面開(kāi)展工藝降本的新思路。通過(guò)一系列工藝優(yōu)化舉措的實(shí)施，降本增效約2000萬(wàn)元/年。
投身研發(fā) 碩果累累
翟萬(wàn)里同志緊跟公司“優(yōu)轉(zhuǎn)特、特轉(zhuǎn)精”戰(zhàn)略部署，不斷開(kāi)發(fā)高端鋼材新產(chǎn)品。
為適應(yīng)高速重載鐵路發(fā)展需要，他與總工辦、生產(chǎn)廠技術(shù)人員利用公司現(xiàn)有技術(shù)裝備，于國(guó)內(nèi)率先開(kāi)發(fā)出重載鐵路轍叉用大規(guī)格扁鋼。該產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)是淮鋼“高速重載鐵路用高性能特殊鋼開(kāi)發(fā)及產(chǎn)業(yè)化”項(xiàng)目重要組成部分，為公司取得江蘇省科學(xué)技術(shù)三等獎(jiǎng)提供了重要的成果支持。
在總結(jié)扁鋼研發(fā)工作基礎(chǔ)上，該同志結(jié)合用戶發(fā)展需要，深入開(kāi)展了耐熱型鋼和高疲勞壽命彈簧鋼的研究工作，成功開(kāi)發(fā)出08CrNiMo、50CrVA等系列扁鋼。
根據(jù)國(guó)內(nèi)石油開(kāi)采發(fā)展形式與抽油桿用鋼質(zhì)量提升需求，該同志設(shè)計(jì)了一種全新的超高強(qiáng)度抽油桿用鋼生產(chǎn)工藝，試生產(chǎn)出的抽油桿用鋼力學(xué)性能優(yōu)于國(guó)內(nèi)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的最高質(zhì)量等級(jí)，該工藝已獲得發(fā)明專利授權(quán)。
多年來(lái)，翟萬(wàn)里同志刻苦鉆研、創(chuàng)新求實(shí)、碩果頗豐，累計(jì)開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品40余個(gè)；在省級(jí)以上刊物發(fā)表技術(shù)論文10余篇；申請(qǐng)國(guó)家發(fā)明專利8件，獲得授權(quán)5件；承擔(dān)的8項(xiàng)小改小革、技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目，也獲得了公司的認(rèn)可和獎(jiǎng)勵(lì)。
以身作則 管理有方
工作中，該同志堅(jiān)持精益求精的態(tài)度、實(shí)事求是的作風(fēng)。2012年～2018年，由該同志獨(dú)立承擔(dān)或參與的研發(fā)項(xiàng)目與科技創(chuàng)新項(xiàng)目先后獲得“江蘇省科學(xué)技術(shù)三等獎(jiǎng)”、“淮安市科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)”、“淮安市十佳合理化建議”和省級(jí)高新技術(shù)產(chǎn)品認(rèn)定。他在新品開(kāi)發(fā)、質(zhì)量攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化等方面積極做出表率，是青年員工努力學(xué)習(xí)的好榜樣。
作為總工辦煉鋼工藝管理室主任，工作中他始終嚴(yán)格要求自己、熱情對(duì)待同事，細(xì)致入微地管理著煉鋼工藝管理室的大小事情。他堅(jiān)持組織全體成員每周開(kāi)兩次碰頭會(huì)，及時(shí)協(xié)調(diào)解決現(xiàn)存問(wèn)題、提高工作效率、促進(jìn)成果共享。為了讓煉鋼室新進(jìn)員工盡快熟悉崗位工作，他一方面言傳身教，將自己多年來(lái)積累的經(jīng)驗(yàn)慷慨傳授，另一方面注重培養(yǎng)他們獨(dú)自承擔(dān)崗位工作的能力，使得他們很快轉(zhuǎn)變角色，成長(zhǎng)為獨(dú)當(dāng)一面的煉鋼技術(shù)管理員。
……
在閃耀的成績(jī)面前，翟萬(wàn)里依然是那個(gè)有著淺淺笑容的書生，淡定從容，初心不改?！扒趭^學(xué)習(xí)、努力工作，緊跟國(guó)內(nèi)外煉鋼技術(shù)新潮流，滿足高端市場(chǎng)客戶新需求，在新品研發(fā)、質(zhì)量攻關(guān)、降本增效方面積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，與鋼城廣大優(yōu)秀青年共努力、同成長(zhǎng)，不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的鼓勵(lì)與厚愛(ài)”，是他最大也是最恒久的心愿。
