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爭創(chuàng)青年文明號 鋼城青年有一套
——陜鋼龍鋼公司煉鐵廠青年職工文明創(chuàng)建活動紀實

2019-05-17 09:31:00     作者:張衛(wèi)紅

  陜鋼集團龍鋼公司煉鐵廠原料一區(qū)是高爐工序的第一道關口,承擔著各大高爐的原料供應工作。守護這片前沿陣地的是一支青年職工占比83%的年輕團隊,他們充滿朝氣,敢打硬戰(zhàn),開拓創(chuàng)新,團結向上,是一支引領青年文明的主力軍。

  多措并舉,打造鋼城青年環(huán)保衛(wèi)士。該單位把“綠水青山就是金山銀山”的環(huán)保理念落在實處,充分調動職工積極性,發(fā)揮團支部的戰(zhàn)斗堡壘作用及青年團員聰明才智,積極實施現(xiàn)場環(huán)保崗位創(chuàng)新改造,形成比學趕幫超的良好氛圍。他們始終堅持現(xiàn)場環(huán)境自主改善,每天整改一個點,每天治理一個死角,每天整理一處現(xiàn)場,并在現(xiàn)場亮化工作群內反饋前后對比照片,每月開展內部評比排名。

  料場霧炮機數(shù)量多,區(qū)域分散,他們研制開發(fā)的灑水抑塵遠程集中控制項目,可輕松實現(xiàn)一機定時遠程控制;皮帶滾筒揚塵大,他們安裝的自動抑塵噴霧裝置,確保皮帶在經過機頭滾筒易揚塵位置無揚塵無拋灑;14#料場焦沫石粉破碎系統(tǒng)安裝了蛇形霧狀噴灑裝置,實施石粉濕法作業(yè)方案,抑塵效果良好;對電子秤進行全密封,地倉揚塵得到有效遏制,徹底杜絕揚塵問題;實施2#料場、13#料場、塊礦區(qū)域密封等工程項目十余項,料場現(xiàn)場治理等難題被一一攻克,現(xiàn)場治理取得顯著成效。

  多樣活動,打造服務型青年文明品牌。堅持在團員青年中開展“六個一”和“兩不一自覺”活動,并成立青年文明稽查組,充分發(fā)揮青年的模范帶頭作用,定期在各大門出入口、乘車點開展文明執(zhí)勤活動,主要針對車輛有序停放、車讓人文明先行活動、文明乘車疏導、上下班行走路線規(guī)范、人員流動吸煙等進行文明稽查,耐心勸導,樹立企業(yè)文明新形象。采取一對一幫扶以及工長承包制,徹底解決員工宿舍臟亂差問題,該單位宿舍連續(xù)多次被評為公司“最優(yōu)宿舍”。

  創(chuàng)先爭優(yōu),打造精英青年文明品牌。每當遇到急難險重任務,該團支部充分發(fā)揮團員青年主力軍作用,組織青年突擊隊沖在前,干在前,多次出色完成搶修任務。

  冬季天寒地凍,原料凍塊影響生產供料,他們組織打凍塊搶修突擊隊,在最短時間完成破凍塊任務,為安全穩(wěn)定生產提供有力保證;夏季暴雨天氣,他們晝夜搶險,舍小家顧大家,為搶救國家財產努力拼搏;更換原料2號帶上千米鋼絲皮帶,他們加班加點,晝夜奮戰(zhàn),提前6小時完成任務,保證燒結原燃料供應;公司全面推進TPM設備精益管理,他們在時間緊、任務重、技術難度大的情況下,高標準完成二系統(tǒng)庫房亮化搬遷任務,并以“亮、新、奇、特、精”的特點,獲評為公司級標桿區(qū)域。

  降本增效,建設創(chuàng)新型青年團隊。組織技術水平高、經驗豐富的青年技術能手,成立原燃料質量攻關小組,采取分倉進料、控制料層、計算下料量合理配加的方法,極大提升了焦沫粒度質量,燃料粒度合格率由85%提高至95%;他們從入倉原料管理抓起,通過設備改造、定置標識等,堅決杜絕雜物以及混料入倉。并先后在2#料場、13#料場同步實施降流量提料層方案,降低堆料流量,延長堆料時間,提高料垛料層數(shù)。方案實施后,混勻礦合格率由去年的73.37%上升至88%,混勻礦質量大幅提升。

  奮斗是青春最亮的底色。這一支充滿朝氣的青年隊伍,滿懷奮斗熱情,勇挑時代重擔,破解發(fā)展難題,展現(xiàn)青年作為,他們一直在路上。

編輯:實習生2

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