勞模焦建設(shè)：技術(shù)“1+N”

　　龍鋼公司質(zhì)量突出貢獻(xiàn)個(gè)人、陜鋼集團(tuán)先進(jìn)個(gè)人、龍鋼公司勞動(dòng)模范……這些都是轉(zhuǎn)爐作業(yè)區(qū)作業(yè)長(zhǎng)焦建設(shè)曾獲得的榮譽(yù),豐富的經(jīng)驗(yàn)和過(guò)硬的作風(fēng)，讓他成為大家心中名副其實(shí)的“技術(shù)大咖”。如何將技術(shù)傳承？他結(jié)合班組“單點(diǎn)課”，讓作業(yè)區(qū)每個(gè)員工提出選題，根據(jù)轉(zhuǎn)爐生產(chǎn)工作實(shí)際，有針對(duì)性地開展轉(zhuǎn)爐噴濺化渣、粘槍、脫磷控制、碳溫協(xié)調(diào)等方面的知識(shí)培訓(xùn)。同時(shí)，在方式上注重因人、因崗、因材施教，每次培訓(xùn)課后，他都會(huì)“開小灶”，哪不懂就講哪，講一遍不會(huì)就再講一遍，直到大家完全弄懂。在他的帶領(lǐng)下，職工隊(duì)伍素質(zhì)提升效果顯著，一大批優(yōu)秀青工脫穎而出，成為技術(shù)骨干，擔(dān)起了生產(chǎn)大梁。

　　勞模陳磊雷：創(chuàng)新“1+N”

　　陳雷磊，33歲，中共黨員，煉鋼廠轉(zhuǎn)爐作業(yè)區(qū)5#爐甲班合金工。2010年5月參加工作以來(lái)，他一直奮戰(zhàn)在煉鋼生產(chǎn)一線。作為一名青年勞模，在黨支部組織的勞模宣傳月活動(dòng)中他持續(xù)發(fā)揮勞模和黨員先鋒作用，從自身做起，從創(chuàng)新做起，主動(dòng)擔(dān)任區(qū)域“青年創(chuàng)效小組”組長(zhǎng)，抓住企業(yè)發(fā)展中所蘊(yùn)含的大量創(chuàng)新機(jī)遇，學(xué)習(xí)先進(jìn)的降本經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)化煉鋼操作方法，階段性地開展項(xiàng)目攻關(guān)活動(dòng)，化解生產(chǎn)過(guò)程存在的瓶頸問(wèn)題。2019年，他共參與攻關(guān)8項(xiàng)，其中噸鋼渣料加入總量降低約15Kg/t，渣中帶鐵量降低約1.7%，提高了金屬收得率。他說(shuō)其實(shí)創(chuàng)新有風(fēng)險(xiǎn)，所以每次創(chuàng)新都是精益求精、慎之又慎，但是自己對(duì)創(chuàng)新充滿了激情，攻克一個(gè)難題時(shí)的成就感無(wú)法用言語(yǔ)來(lái)形容。

　　勞模陳江：擔(dān)當(dāng)“1+N”

　　回想起剛進(jìn)廠時(shí)的情景，陳江深有感觸地說(shuō)：“只要能生產(chǎn)出合格的鋼，經(jīng)受些爐前‘烤’驗(yàn)根本不算什么，煉鋼人都是這樣練出來(lái)的，不光我一個(gè)人”。陳江是該單位轉(zhuǎn)爐作業(yè)區(qū)6#轉(zhuǎn)爐的區(qū)域負(fù)責(zé)人，曾榮獲陜煤集團(tuán)勞動(dòng)模范、龍鋼公司先進(jìn)工作者、生產(chǎn)管理突出貢獻(xiàn)個(gè)人等稱號(hào)。他在深感肩上擔(dān)子沉重的同時(shí)，以把勞模精神傳承下去為己任，帶領(lǐng)區(qū)域人員攻堅(jiān)克難。5月份以來(lái)，面對(duì)轉(zhuǎn)爐耳軸座和擋火墻間隙容易產(chǎn)生鋼渣，影響耳軸的可靠運(yùn)轉(zhuǎn)，且處理難度大的問(wèn)題。他組織區(qū)域人員組成攻堅(jiān)小組，利用生產(chǎn)間隙，開展積渣清理和隱患排查工作，保證了轉(zhuǎn)爐傾動(dòng)的關(guān)鍵設(shè)備的運(yùn)行。