“這是我們打造的最美小‘家’”。 華菱漣鋼能源總廠發(fā)電三車間鋼后余熱發(fā)電班班長劉進正自豪地說。今年來，劉進正和同事們通過營造更加和諧、奮進的班組氛圍，不僅體驗到快樂工作，快樂生活的美好感受，也創(chuàng)下了全面超額完成目標(biāo)任務(wù)的好成績。
班組是個溫馨的家
鋼后余熱發(fā)電班現(xiàn)有職工16人，其中黨員6名。班組是“家”，班員就是“一家人”。家人最在意、最關(guān)心的首先就是安全問題。
在發(fā)電三車間鋼后余熱發(fā)電班里,有一面整容鏡，鐿旁還貼著班員充當(dāng)模特的勞保用品穿戴規(guī)范示意圖，提醒大家上崗前先做好安全防護。班組還制訂了班組安全員制度，實行班員“輪流安全值班制”，值班安全員佩戴黃色的“班組安全員”袖章，全權(quán)負責(zé)當(dāng)班安全工作，及時發(fā)現(xiàn)、處理安全隱患，監(jiān)督檢修或外委施工單位現(xiàn)場安全，監(jiān)督當(dāng)班人員勞保用品穿戴情況。
為了創(chuàng)造一個如家般溫暖的環(huán)境，使大家更好地投入到工作中，班員譚翠從自己家里搬來的10盆綠色多肉植物，把班里裝點得四季如春，還帶了電動清潔刷來清潔窗戶玻璃、操作臺，甚至自家洗車用的高壓水管也被拿來沖洗地板了?？紤]到下雨時室外點檢工作不便以及有班員下班時沒帶傘的情況，班里購買了6把雨傘整整齊齊掛在操作室門后，作為公用提供便利。此外，急救醫(yī)藥箱，愛心針線包……等等一應(yīng)暖心細節(jié)，在鋼后余熱發(fā)電班里應(yīng)有盡有，細致入微。
家人就是互幫互助
眾所周知，倒班員工這個群體有別于正常作息時間的職工，不是同一班組的同事，因上班時間不同，一般很難有交流。針對這個問題，鋼后余熱發(fā)電班每年都要組織幾次踏青、登山這樣的集體活動，給班組成員提供了各種交流機會。班組活動成為大家感情的“粘合劑”，也讓大家更加相互關(guān)心和體諒。
3月8日國際婦女節(jié)，為了讓班里10名女同志能好好地過上一個節(jié)日，班組微信群里早早就討論開了：“讓女同志們‘三八’晚上聚個會，開開心心過屬于她們的節(jié)日！”但是當(dāng)天有一名女職工要上中班，群里立即就有男同胞、青年黨員王偉民主動回應(yīng)：“我來代她上中班?！贝蠹叶即蛉ぃ骸澳銇砩习?，不陪老婆過節(jié)呀？”王偉民說：“老婆哪天都能陪，班組是我的第二個‘家’，讓這個家的姐妹們開心過個節(jié)吧！”
和諧、溫馨的班組氛圍，讓工作不再單調(diào)。平時巡檢，你幫我調(diào)整補水水位，我?guī)湍闩赖礁咛帣z查冷卻塔風(fēng)機，班組成員之間配合的非常默契。大家在學(xué)習(xí)更是互相幫助，共同進步。在漣鋼2018年度發(fā)電運行工青工技能競賽中，除了班長劉進獲得金獎，這個班還有兩人也進入了青工競賽決賽。今年，班里6人一起參加高壓電工考試，全部一次通過，且平均分達到90.8的高分。前年調(diào)來這個班的彭記云，雖然文化程度不高，但是在副班長鄧麗等人的輔導(dǎo)幫助下，她苦練技術(shù)，現(xiàn)在已經(jīng)憑著硬扎的汽機操作水平當(dāng)上了小班長。
和睦小家萬事興
今年,由于有2名女職工休產(chǎn)假，但崗位、操作量沒變，班里人手比較緊張。但是，不管是平時的生產(chǎn)操作還是臨時的緊急任務(wù)，“攻堅戰(zhàn)”還是“突擊戰(zhàn)”，他們這個班每次都是保質(zhì)保量、圓滿完成任務(wù)。
6月25日凌晨2點，調(diào)到班里才一個多月的袁淑美在點檢時聽見現(xiàn)場有異響，巡檢發(fā)現(xiàn)倉庫左邊消防水管爆裂，一股粗大的水流劇烈冒出，幾分鐘的時間就淹沒了廠房周圍的馬路，同時DCS上顯示循環(huán)水流量急劇上升補水壓力下降。為了避免影響生產(chǎn)，她趕緊進行應(yīng)急操作，并加強區(qū)域電纜溝及高壓室機柜的監(jiān)護巡查，配合處理嚴(yán)重漏水情況，避免了重大事故的發(fā)生。
蒸汽系統(tǒng)優(yōu)化直接關(guān)系到鋼后余熱發(fā)電量。面對到來的高溫季節(jié)和公司對發(fā)電量生產(chǎn)新要求，他們主動加強與生產(chǎn)廠家聯(lián)系走訪，及時掌握運行狀態(tài)、檢修狀況，提前預(yù)判加減負荷。大家就像經(jīng)營自己小家一樣，處處為企業(yè)精打細算。今年實施優(yōu)化以來，每天多發(fā)7.2萬度電，3個月的時間，就已經(jīng)創(chuàng)效330萬多元。
“工作要輝煌、生活要燦爛，這就是我們的共同追求！”鋼后余熱發(fā)電班的班員們信心滿滿地說。
