走進辦公大樓，所有人都在忙碌著，有的在辦公桌前伏案疾書；有的在敲擊鍵盤，盯著顯示屏；有的正在接聽電話，穩(wěn)重清爽的聲音，讓人聽著就舒服。

　　薛萬輝是這些青年中的一名杰出代表，作為一名財務高級工程師，他善學習，勤思考，嚴以律己，真抓實干，能夠始終以企業(yè)效益最大化為指導方針，制定科學高效的激勵政策，將績效工資與經營業(yè)績緊密掛鉤，充分發(fā)揮出經營導航的激勵和引導作用，助推企業(yè)競爭力穩(wěn)步提升。

　　他結合自己的專業(yè)知識勇于創(chuàng)新，大膽獻言獻策，為公司“職工民主監(jiān)督評價會”提供自己的專業(yè)看法和合理化建議，為招標工作提供自己的專業(yè)鑒定意見；在專業(yè)知識方面，他先后在《工程技術》《防護工程》《工業(yè)C》等專業(yè)期刊發(fā)表專業(yè)論文5篇，其中3篇被陜鋼集團優(yōu)秀論文集收錄。2018年他被選派為公司環(huán)保能源代表參與陜鋼集團節(jié)能減排課題研究活動，并取得了優(yōu)異的成績，被評為2018年度課題研究優(yōu)秀研究學員。

　　唐明艷是一名高級秘書，同時也是一位優(yōu)秀的女青年，她秉持“細心服務、深入一線、協調關系、解決問題”十六字服務方針，在平凡的崗位上不斷學習進步，服務中心，有效發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。

　　她系統(tǒng)思考，從“儉、嚴、細”入手，探索現代化行政管理模式，嚴明公務接待標準、嚴格審批程序、嚴肅公車紀律，堅持公私分明、崇尚節(jié)約、一切從簡，使各項接待費用得到有效控制；她將車輛管理納入智能化管理系統(tǒng)，并從嚴管理車輛油耗與維修，使車輛管理實現公車運行軌跡自動化、透明化、公開化；伴隨公司AAA級工業(yè)旅游業(yè)務的深入拓展，接待任務量劇增，白加黑、5+2等已成為常態(tài)，她從無抱怨，一切接待從細節(jié)入手，通盤考慮，提前做方案，提前通知，保障接待全程安全和信息的暢通，受到了各級領導和外來客戶的一致好評。

　　無奮斗，不青春，以他和她為代表的新一代鋼城青年們正在自己的平凡崗位上踐行著“我愛龍鋼”的錚錚誓言，并以實際行動詮釋“青春在崗位上灼灼閃光”的人生追求，為龍鋼高質量發(fā)展貢獻力量。