本報訊 為充分發(fā)掘員工創(chuàng)新潛力，近日，湖南冷水江鋼鐵有限責任公司（以下簡稱冷鋼）建立起了激勵員工小改小革的長效機制，通過加大獎勵力度，進一步提高員工小改小革的積極性，使創(chuàng)新改造蔚然成風。

　　近年來，冷鋼大力鼓勵一線員工通過崗位小改小革進行專題攻關(guān)，將員工的“金點子”變成了“金豆子”，在解決設(shè)備問題、提高設(shè)備利用率等方面取得了明顯的成果，共完成小改小革200多項，創(chuàng)效益達到3000多萬元，如煉鐵廠通過對高爐開口機金屬軟管安裝方式和安裝位置的改造，徹底解決了勞動強度大、維修成本高等問題，年節(jié)約成本近40萬元。三軋穿水裝置改造，解決了軋制彎鋼時的質(zhì)量難題。以前，軋機減速機軸承經(jīng)常損壞，嚴重影響生產(chǎn)節(jié)奏和產(chǎn)量。員工通過小改小革，對高速軸承進行改型，使軋機減速機故障大幅減少，軋機減速機故障導致的誤機情況基本得到消除。員工實施高爐水泵房加裝變頻器節(jié)電能效改造后，每月可節(jié)約用電費用40多萬元。Ⅱ站1號主變設(shè)備由15千伏安改為10千伏安，不僅減少了鐵損，每月節(jié)約基本電費100萬元。燒結(jié)機一篩實施改造后，年節(jié)約能耗、皮帶、油料等成本近100萬元。 （高守銀）

　　《中國冶金報》（2019年09月17日 03版三版）