他們，追求極致、精益求精，在自我挑戰(zhàn)中登上技藝的“巔峰”；
　　他們，胸懷匠心、傳承匠藝，在授業(yè)解感中讓匠才的星火漸漸燎原；
　　他們，放眼未來、開拓創(chuàng)新，在攻堅(jiān)克難中追逐高質(zhì)量發(fā)展的夢想。
　　他們在無私奉獻(xiàn)的堅(jiān)守中詮釋著責(zé)任，在日復(fù)一日的平凡中雕刻著卓越。他們，就是本鋼集團(tuán)技能大師工作站的大師們。

誕生——為了人才強(qiáng)企的使命

　　步入新時代，在不斷推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級的過程中，鋼鐵企業(yè)不僅需要先進(jìn)的裝備，更需要精湛的技術(shù)和一流的高技能人才。作為伴隨新中國的發(fā)展而成長起來的百年老企，面對高質(zhì)量發(fā)展的要求，本鋼集團(tuán)比歷史上任何一個時期，都更加需要一支技藝精湛、擁有現(xiàn)代科技知識和創(chuàng)新能力的高素質(zhì)技能人才隊(duì)伍。學(xué)習(xí)鉆研、技術(shù)攻關(guān)、開拓創(chuàng)新……全員學(xué)習(xí)提升的緊迫意識和責(zé)任意識，在本鋼上下日漸濃厚，一項(xiàng)項(xiàng)技術(shù)成果和專利、絕技絕活不斷涌現(xiàn)。工匠精神，在企業(yè)追求高質(zhì)量發(fā)展的過程中逐漸煥發(fā)出奪目的光彩。
　　技能大師工作站是落實(shí)國家高技能人才振興計(jì)劃的重要舉措，是健全完善企業(yè)技能人才工作機(jī)制的重要途徑，也是加快企業(yè)技能人才培養(yǎng)的創(chuàng)新模式。為了讓本鋼“匠才輩出”，進(jìn)而加快科技創(chuàng)新的步伐，加速科技成果的轉(zhuǎn)化和絕技絕活的傳承，為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的人才動力，本鋼集團(tuán)依托技能大師，加大技能大師工作站的建設(shè)力度。
　　2013年，本鋼集團(tuán)第一個國家級技能大師工作站——北方機(jī)械重汽李連才技能大師工作站成功申報。只有小學(xué)文化的李連才，2009年獲得國務(wù)院政府特殊津貼，在車工領(lǐng)域成為大師級的領(lǐng)軍人物，傳承絕技絕活、攻克技術(shù)難關(guān)……大師站成立6年來，累計(jì)培養(yǎng)技術(shù)人才34名，開展技術(shù)攻關(guān)140余項(xiàng)，為解決生產(chǎn)疑難和人才培養(yǎng)，以及絕技絕活的傳承發(fā)揮了重要作用。
　　首家技能大師工作站的成功建立，為技能大師工作站的進(jìn)一步發(fā)展壯大打下了一個良好的開端。此后，本鋼集團(tuán)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、擴(kuò)大范圍，不斷加快技能大師工作站的建設(shè)力度，技能大師工作站開始呈現(xiàn)出雨后春筍之勢。2014年，建設(shè)機(jī)電安裝公司羅佳全技能大師站首次評為省級技能大師工作站，2018年晉升為國家級技能大師工作站；2014年，修建（維檢）公司邢偉技能大師工作站由于領(lǐng)創(chuàng)大師邢偉獲得2006年度遼寧省職工職業(yè)技能大賽“焊工狀元”，直接破格晉升為省級技能大師工作站；2015年板材熱連軋廠郭鵬技能大師工作站、板材煉鐵廠馬繼文技能大師工作站，2016年板材計(jì)控中心劉志勤技能大師工作站，2018年板材冷軋廠張勇技能大師工作站，2019年板材特鋼廠郭建軍技能大師工作站也相繼晉升為省級技能大師工作站；與此同時，本鋼不同生產(chǎn)領(lǐng)域的市級、集團(tuán)公司級技能大師工作站也紛紛晉級。截至目前，本鋼集團(tuán)已累計(jì)成立技能大師工作站25家，其中，國家級技能大師工作站2家、省級技能大師工作站6家、市級技能大師工作站11家和集團(tuán)公司級技能大師工作站6家，共有駐站大師205人。

傳承——致力匠心匠藝的延續(xù)

　　一花獨(dú)放不是春，百花齊放春滿園。實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展不能一蹴而就，而是需要一批批精益求精、匠心獨(dú)具的新一代“鋼鐵工匠”接續(xù)奮斗。
　　為了更好地管理、發(fā)展技能大師工作站，2018年，本鋼集團(tuán)以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十九大提出的“建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神”的總體要求，結(jié)合本鋼集團(tuán)高技能人才發(fā)展規(guī)劃的總體部署，以技能大師工作站建設(shè)為核心，進(jìn)一步強(qiáng)化技能大師工作站管理和扶持力度，科學(xué)搭建平臺、加大資金投入、強(qiáng)化管理考核，科學(xué)指導(dǎo)技能大師工作站各項(xiàng)工作的開展，并制訂了《本鋼集團(tuán)有限公司技能大師工作站管理辦法》，進(jìn)一步健全和完善培養(yǎng)、選拔、使用、激勵高技能人才的工作體系，充分發(fā)揮技能大師工作站在加快高技能人才隊(duì)伍建設(shè)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中的積極作用。
　　作為加快企業(yè)技能人才培養(yǎng)的創(chuàng)新模式，傳、幫、帶，是技能大師工作站最重要的使命之一。師者，傳道授業(yè)解惑也。本鋼的技能大師們立足崗位、依托大師站這一平臺，不僅傳授著匠人技藝，也傳遞著匠人精神。他們就好像散落在本鋼的一個個“火種”，照亮了本鋼技能人才追求極致、雕琢夢想的成長之路。
　　現(xiàn)在，在本鋼集團(tuán)及其所屬相關(guān)單位、各技能大師工作站的共同努力下，本鋼集團(tuán)技能大師工作站已經(jīng)充分展現(xiàn)出高技能領(lǐng)軍人才在帶徒傳技、技藝傳承、技能推廣等方面的引領(lǐng)示范作用。不同級別、不同專業(yè)、不同領(lǐng)域，一個個技能大師工作站已經(jīng)成為員工技能學(xué)習(xí)的“充電站”。近3年來，本鋼集團(tuán)各大師站共開辦培訓(xùn)班次333個，培訓(xùn)8828人次；有26名進(jìn)站大師參加集團(tuán)公司級技術(shù)比武并獲獎；有355名進(jìn)站學(xué)習(xí)的員工，通過參加師帶徒培訓(xùn)，技能等級得到提高。其中，僅2019年，建設(shè)機(jī)電安裝公司羅佳全技能大師工作站就為本系統(tǒng)培訓(xùn)電氣理論及安裝調(diào)試人員143人次；板材計(jì)控中心劉志勤技能大師工作站承辦集團(tuán)公司PLC與WINCC培訓(xùn)及集團(tuán)公司儀器儀表專業(yè)技能大賽，參與人次80余人次。
　　值得驕傲的是，技能大師工作站的領(lǐng)創(chuàng)大師在本職崗位上也勤勉敬業(yè)、勤奮精業(yè)，積極進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難。3年來，在進(jìn)站大師中，羅佳全、邢偉、張勇等3人獲得國務(wù)院政府特殊津貼獎勵；羅佳全、郭鵬、柯屹等7人被評為遼寧工匠；王福剛等7人被評為本溪市工匠；費(fèi)仁輝等22人被評為本鋼工匠；付祥志等11人獲得省、市、公司級勞模；閆曉坤等9人獲得省、市五一勞動獎?wù)?。而他們，只是本鋼集團(tuán)眾多技能大師工作站技藝傳承的一個縮影。
　　不同專業(yè)、不同領(lǐng)域，如今的技能大師工作站，已經(jīng)成為本鋼集團(tuán)高技能人才的“蓄水池”，有效帶動了技能傳承工作的深入開展，形成了“樹立一個、培養(yǎng)一批、帶動一片”的良好局面。

開拓——向著高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)

　　企業(yè)發(fā)展，只有攻堅(jiān)克難，才能迎來通途一片，也只有開拓創(chuàng)新，才能實(shí)現(xiàn)生生不息。為了充分發(fā)揮技能大師工作站技術(shù)攻關(guān)、創(chuàng)新引領(lǐng)的作用，本鋼集團(tuán)對技能大師工作站提出了更高的要求，對技能大師工作站及所在單位進(jìn)行雙重考核，逐步建立能上能下、能進(jìn)能退的技能大師工作站管理機(jī)制。
　　與此同時，本鋼集團(tuán)還全力為技能大師工作站提供工作沃土。2018年3月7日，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》的通知，4月9日省國資委下發(fā)了落實(shí)文件精神的通知，4月11日，本鋼集團(tuán)黨委書記、董事長陳繼壯做出重要批示，要求集團(tuán)公司各相關(guān)部門根據(jù)通知要求逐項(xiàng)抓好貫徹落實(shí)，并把正在實(shí)施的“四定”工作同中央的要求結(jié)合起來，通過設(shè)立技能專家、首席操作和高級操作崗，全面提升高技能人才待遇，進(jìn)一步引導(dǎo)和激勵技能大師工作站以項(xiàng)目帶人、以課題傳技，讓大師們把高超的技能和精湛的技藝傳授給更多的職工，促進(jìn)本鋼工藝技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)品質(zhì)量的提升。此外，技能大師工作站所在單位也為技能大師營建良好的工作環(huán)境，在硬件扶持基礎(chǔ)上不斷給項(xiàng)目、下課題、壓擔(dān)子，使技能大師能把生產(chǎn)技術(shù)攻關(guān)、新技術(shù)應(yīng)用，以及新項(xiàng)目、新產(chǎn)品的開發(fā)，與技能人才培養(yǎng)有機(jī)結(jié)合。
　　如今，本鋼集團(tuán)技能大師工作站在技藝傳承的同時，也逐漸成為生產(chǎn)一線難題的“攻堅(jiān)站”。近3年來，各大師站共申報專利47項(xiàng)、技術(shù)攻關(guān)306項(xiàng)、進(jìn)行小改小革346項(xiàng)、提出合理化建議364項(xiàng)，促進(jìn)了技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化和工藝技術(shù)的進(jìn)步，為推動企業(yè)發(fā)展發(fā)揮了重要作用。其中，板材熱連軋廠郭鵬大師工作站聚焦企業(yè)中心工作，推廣新工藝、新技術(shù)和操作新方法，共完成技術(shù)攻關(guān)24項(xiàng)，創(chuàng)效達(dá)2000余萬元。板材特鋼廠郭建軍技能大師工作站創(chuàng)新實(shí)干，解決技術(shù)“瓶頸”，先后獲得國家發(fā)明專利一項(xiàng)，實(shí)用新型專利六項(xiàng)，正在申報的國家專利五項(xiàng)，多項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)攻關(guān)取得突破性進(jìn)展。板材冷軋廠張勇技能大師工作站圍繞困擾產(chǎn)量、質(zhì)量、設(shè)備運(yùn)行等疑難問題，開展跨工序、跨區(qū)域聯(lián)合攻關(guān)，取得驕人業(yè)績，累計(jì)完成成果43項(xiàng)，創(chuàng)效7237萬元。
　　在本鋼集團(tuán)技能大師工作站的帶領(lǐng)下，一批高技能人才和創(chuàng)新成果加速涌現(xiàn)，為企業(yè)提升產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、優(yōu)化生產(chǎn)工藝、加速自主創(chuàng)新和集成創(chuàng)新，以及人才培養(yǎng)等方面發(fā)揮了重要作用，充分體現(xiàn)了建立技能大師工作站的重要意義。下一步，本鋼集團(tuán)將根據(jù)大師工作站開展情況，在費(fèi)用補(bǔ)貼等軟硬件資源上，對技能大師工作站給予更多方面的支持，并著力做好技能大師工作站的晉級工作，做大、做強(qiáng)現(xiàn)有技能大師工作站，打造更加優(yōu)質(zhì)的人才“蓄水池”、能力“加油站”和技術(shù)“攻堅(jiān)站”。
　　匠心筑夢，“藝”創(chuàng)未來。如今的本鋼，匠心凝聚；如今的本鋼，匠人輩出。作為企業(yè)職工隊(duì)伍的核心骨干和優(yōu)秀代表，作為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重要實(shí)踐者和技術(shù)技能的重要傳承者，本鋼集團(tuán)技能大師工作站將沿著高質(zhì)量發(fā)展之路，主動作為、奮發(fā)有為，把本鋼人世代傳承的工匠精神發(fā)揚(yáng)光大，為把本鋼打造成為具有世界競爭力的一流企業(yè)集團(tuán)，薪火傳承，接續(xù)奮斗！