本報(bào)通訊員 趙麗 褚慧娟
近年來(lái)，山鋼礦業(yè)大力組織實(shí)施平凡創(chuàng)新工程，本著“讓每一名職工都有合適的創(chuàng)新平臺(tái)”的原則，不斷拓寬活動(dòng)平臺(tái)、深化實(shí)踐平臺(tái)、打造展示平臺(tái)、完善推廣平臺(tái)，深入開(kāi)展職工創(chuàng)新工作室、“微創(chuàng)新”競(jìng)賽、合理化建議、重點(diǎn)任務(wù)認(rèn)領(lǐng)等活動(dòng)，為職工創(chuàng)新“量體裁衣”，使一項(xiàng)項(xiàng)難題得到解決、一點(diǎn)點(diǎn)效益聚沙成塔，為企業(yè)發(fā)展注入不竭動(dòng)力。
目前，山鋼礦業(yè)共有職工創(chuàng)新工作室、創(chuàng)新班組、創(chuàng)新項(xiàng)目組等創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)50個(gè)，平均每年實(shí)施創(chuàng)新項(xiàng)目70余項(xiàng)，年創(chuàng)效5000萬(wàn)元以上。
打造職工創(chuàng)新創(chuàng)效“新引擎”
山鋼礦業(yè)充分發(fā)揮勞模和高技能人才的示范帶動(dòng)作用，把職工創(chuàng)新工作室、平凡創(chuàng)新型班組打造成職工創(chuàng)新創(chuàng)效的“聯(lián)盟體”“新引擎”，凝聚了一批能攻堅(jiān)、善創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)和人才。
韓業(yè)勝勞模創(chuàng)新工作室是組建在金召礦業(yè)礦石提升隊(duì)的一個(gè)“創(chuàng)客團(tuán)隊(duì)”——14名成員因問(wèn)題而聚、因攻堅(jiān)而成。兩年來(lái)，該創(chuàng)新工作室共提出合理化建議40余項(xiàng)，全部落實(shí)運(yùn)用到工作中。針對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的“疑難雜癥”，韓業(yè)勝自主設(shè)計(jì)制作并投入使用了主井井底沉淀池便攜式泥漿泵、電動(dòng)新能源灑水車(chē)裝置，改進(jìn)了提升礦石漏斗的鋼絲繩，在井下-330米處使用自動(dòng)噴水降塵系統(tǒng)和密閉消音系統(tǒng)。這些創(chuàng)新成果不僅提高了生產(chǎn)效率，而且使全隊(duì)每年超額完成礦石提升任務(wù)，多次打破井下礦石提升紀(jì)錄，實(shí)現(xiàn)連續(xù)31年安全生產(chǎn)無(wú)事故。該創(chuàng)新工作室也成為山鋼礦業(yè)唯一一個(gè)井下、地表“雙棲”創(chuàng)新工作室。
陳進(jìn)高技能人才創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)匯聚22名具有多學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)和創(chuàng)新能力的優(yōu)秀人才，重點(diǎn)圍繞生產(chǎn)實(shí)際和發(fā)展需要，創(chuàng)新實(shí)施技術(shù)改造、技術(shù)革新、科技攻關(guān)等，兩年來(lái)獲得國(guó)家級(jí)成果1項(xiàng)、國(guó)家專(zhuān)利4項(xiàng)、省級(jí)成果5項(xiàng)、市級(jí)成果7項(xiàng)。針對(duì)生產(chǎn)中的技術(shù)瓶頸，該團(tuán)隊(duì)實(shí)施大巷運(yùn)輸機(jī)車(chē)防撞信號(hào)系統(tǒng)設(shè)計(jì)應(yīng)用、金召礦業(yè)通風(fēng)系統(tǒng)優(yōu)化升級(jí)改造、金召礦業(yè)膠充系統(tǒng)優(yōu)化升級(jí)等，創(chuàng)效近千萬(wàn)元。
“小點(diǎn)子”解決生產(chǎn)“大問(wèn)題”
圍繞技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)優(yōu)化工作，該公司在一線工程技術(shù)人員和現(xiàn)場(chǎng)崗位職工中開(kāi)展“五小”創(chuàng)新活動(dòng)。職工盯緊生產(chǎn)崗位上的“風(fēng)吹草動(dòng)”，把心思用在把脈現(xiàn)場(chǎng)“病癥”上，各展創(chuàng)意，各顯神通。該公司選礦廠職工張芳改造的浮選自動(dòng)加藥系統(tǒng)，降低藥耗并提高銅金屬回收率0.5%，年綜合經(jīng)濟(jì)效益達(dá)60萬(wàn)元；質(zhì)計(jì)部職工張洪祥自行設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)的金召礦業(yè)井下軌道衡遠(yuǎn)程集中控制系統(tǒng)，一次性節(jié)約設(shè)備投資40余萬(wàn)元，年降低人力成本60余萬(wàn)元；侯莊礦職工曹英偉設(shè)計(jì)的微電腦監(jiān)測(cè)式松繩保護(hù)器，消除了提升系統(tǒng)松繩保護(hù)不足的安全隱患。
同時(shí)，該公司大力開(kāi)展群眾性合理化建議活動(dòng)，職工提建議、搞創(chuàng)新的熱情空前高漲。鐵鷹公司職工戰(zhàn)強(qiáng)提出的循環(huán)風(fēng)機(jī)高壓變頻器主板升級(jí)改造建議，實(shí)施后解決了設(shè)備頻繁出現(xiàn)故障的問(wèn)題；選礦廠職工王兵提出的旋流器試驗(yàn)機(jī)升級(jí)改造建議，投入使用后，不僅為生產(chǎn)提供了可靠的數(shù)據(jù)支持，而且節(jié)省了設(shè)備的購(gòu)置費(fèi)用。
1年來(lái)，該公司共實(shí)施小改小革151項(xiàng)，創(chuàng)造效益710余萬(wàn)元；征集合理化建議400余條，采納280余條，獎(jiǎng)勵(lì)資金3.78萬(wàn)元。
“工程項(xiàng)目成了練兵場(chǎng)，困難問(wèn)題成了磨刀石，讓職工在練兵場(chǎng)上強(qiáng)身健體、在解決問(wèn)題中磨煉成長(zhǎng)?！鄙戒摷瘓F(tuán)“平凡創(chuàng)新型班組”負(fù)責(zé)人陳進(jìn)分享了自己的創(chuàng)新感受。通過(guò)不斷健全、深化創(chuàng)新制度和持續(xù)完善平凡創(chuàng)新工程體制機(jī)制，山鋼礦業(yè)形成了人人支持創(chuàng)新、人人參與創(chuàng)新、人人都能創(chuàng)新、全員競(jìng)逐一流的生動(dòng)局面。
《中國(guó)冶金報(bào)》（2020年06月12日 03版三版）
