陜鋼龍鋼心系員工 全力打造暖心工程
“必須讓廣大員工共享企業(yè)發(fā)展紅利”是陜鋼集團(tuán)龍鋼公司企業(yè)文化的重要內(nèi)容和積極踐行的目標(biāo)。為了加強(qiáng)員工的歸屬感、幸福感、安全感，增加人文關(guān)懷，進(jìn)一步推動公司企業(yè)文化建設(shè)，結(jié)合實(shí)際考慮員工的切身利益，多措并舉為職工辦實(shí)事，全力打造“暖心工程”，把關(guān)心關(guān)愛職工落到實(shí)處，使員工真正實(shí)現(xiàn)“快樂工作、體面生活”，增強(qiáng)職工隊(duì)伍的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
員工有困難，企業(yè)有責(zé)任
近期，剛剛榮獲陜煤集團(tuán)2020年度“最美員工”、龍鋼公司第四屆“感動龍鋼”年度人物榮譽(yù)稱號的王麗，是該公司市場營銷部一名會計(jì)，工作中她兢兢業(yè)業(yè)，經(jīng)她手處理的票據(jù)無一差錯，但她的家庭和生活卻屢遭不順。兒子剛出生的時候就診斷出腦癱，而丈夫又因肺癌去世，自己也被診斷出乳腺癌，公公婆婆常年帶病，這樣苦難的日子全部壓在王麗一個人肩上。但她沒有放棄，用頑強(qiáng)的意志和付出，在生活的苦難里，開出最美的生命之花。今年7月份，在第四屆“感動龍鋼”人物評選中，王麗的事跡深深感動了十里鋼城的干部職工。
“職工有困難，企業(yè)有責(zé)任，我們要幫幫王麗同志。”龍鋼公司黨委書記語重心長地說。于是，該單位黨委特向各基層黨組織和廣大黨員干部職工發(fā)出愛心捐款的倡議，大家紛紛向王麗伸出援助之手，捐出愛心善款，希望能幫助她渡過難關(guān)。此次自愿捐款參與職工達(dá)8066人，許多外協(xié)單位職工也紛紛獻(xiàn)出愛心。在收到大家愛心捐款的那一刻，王麗激動地淚流滿面，并表示雖然目前家里經(jīng)濟(jì)壓力確實(shí)很大，但她希望把愛心捐款的一部分拿出來，成立“王麗愛心基金”，幫助更多的人和家庭，也希望把大家對她的這份愛延續(xù)下去。
職工有困難，組織有關(guān)懷，眾人獻(xiàn)愛心。這次愛心捐款只是該公司黨政對職工關(guān)懷的一個縮影。近年來，該公司職工自發(fā)組織捐款10余次，先后幫助12名一線職工渡過家庭困難，重拾生活信心。
用心關(guān)愛困難職工，用力打造暖心工程。
近年來，在陜煤集團(tuán)、陜鋼集團(tuán)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，該公司黨政始終堅(jiān)持“一切為了發(fā)展，一切為了員工”的宗旨，在惠及職工利益方面投入不斷加大，切實(shí)解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，切實(shí)辦好職工面臨的最困難、最操心、最憂慮的實(shí)際問題，用心、用情、用力建設(shè)“幸福陜鋼”。
職工利益無小事，一枝一葉總關(guān)情。該公司堅(jiān)持在陜鋼集團(tuán)為職工辦十件實(shí)事的基礎(chǔ)上，每年職代會向職工承諾再辦十件實(shí)事，著力提升廣大職工的工作生活質(zhì)量。圍繞吃住行，為職工裝修值班室、宿舍、廁所、健身中心，新建了職工食堂，洗衣房，開通了市區(qū)和廠區(qū)新能源通勤車，節(jié)日期間在各基層食堂免費(fèi)為職工提供節(jié)日餐，推行了一卡通服務(wù)，提高職工用餐補(bǔ)貼，新增乘車補(bǔ)貼，發(fā)放節(jié)日慰問品；每年一次全員免費(fèi)健康體檢，補(bǔ)齊“五險(xiǎn)一金”，推行企業(yè)年金；結(jié)合企業(yè)實(shí)際通過舉辦運(yùn)動會、越野賽、籃球賽、拔河等系列活動，推行“一季一賽事”，各文化協(xié)會自主創(chuàng)新，不僅豐富員工業(yè)余文化生活；關(guān)注職工身心健康，在健康教育、健康體檢、食品安全、全民健身、心理健康和職工療休養(yǎng)六大方面做足工作。尤其是針對困難職工，形成“春送慰問、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”的幫扶機(jī)制、“三項(xiàng)救助”和職工互助基金等困難幫扶機(jī)制，每年投入近400萬元，實(shí)現(xiàn)困難幫扶常態(tài)化、系統(tǒng)化和體系化。今年8月份，該公司啟動了員工大病醫(yī)療幫扶這一惠民機(jī)制，建立了具有群眾性、公益性、保障性的員工大病醫(yī)療幫扶資金，該幫扶資金實(shí)行會員制，凡自愿入會的在崗員工、內(nèi)退員工和因病退出勞動崗位的員工，按照認(rèn)繳幫扶標(biāo)準(zhǔn)，均可享受基本醫(yī)療報(bào)銷認(rèn)定自費(fèi)70%-100%不同比例的幫扶，幫助員工解決看病難、醫(yī)療費(fèi)用高的后顧之憂，職工參與率達(dá)100%，真正做到了將好事辦好，好事辦實(shí)。幫扶有限，愛心無價，這份大愛匯積成的暖流，必將溫暖十里鋼城。一系列的舉措充分體現(xiàn)了該公司對職工的關(guān)心關(guān)愛，通過切實(shí)改善員工的福利待遇，讓大家無后顧之憂投入到工作中，用實(shí)際行動積極貫徹落實(shí)“幸福陜鋼”的建設(shè)，極大提升了職工的獲得感、幸福感、歸屬感和自豪感，增強(qiáng)廣大干部職工的主人翁意識，爭當(dāng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的排頭兵。（閆黎）
