本報通訊員 王述杰
“電爐繼續(xù)執(zhí)行壓電制度，軋鋼機組的日產定修要安排到用電高峰期進行，轉爐煤氣回收要應收盡收……”8月16日，安鋼第一煉軋廠再次召開“保產、節(jié)電、能源高效利用”專題會，就從嚴從細落實節(jié)能要求，多舉措保證生產高效順行進行再安排、再部署、再動員。
節(jié)約用電，人人有責
該廠結合生產實際出臺了《第一煉軋廠節(jié)電、節(jié)約煤氣推進方案》，制訂了各項節(jié)能措施，在全廠掀起了“節(jié)約一度電，多產一噸鋼”熱潮。
大到生產調整，小到電燈開關，每個職工都是節(jié)約用電的主力軍，每個崗位都是節(jié)約用電的“主戰(zhàn)場”。
在該廠100噸轉爐主控室內寬大的生產監(jiān)控屏幕上，顯示著鋼花飛舞、爐火通紅的火熱生產畫面。主控室內稍稍顯得有點暗淡，2排共8盞燈具只打開了一半?！肮?jié)電就要從身邊事做起，在保證能見度的情況下，我們會盡量少開照明。”該廠煉鋼車間丙班爐長趙澤方告訴筆者。
據(jù)悉，在接到節(jié)能省電的通知后，該廠車間、班組第一時間落實，并號召職工為節(jié)能省電措施集思廣益。于是，一個個好招、妙招紛至沓來。
“在保證光線相對充足的情況下少開燈，盡量多利用自然光?！?/span>
“在不充電的情況下，拔掉充電器插頭?！?/span>
“要把空調溫度調到26攝氏度，降低電耗。”
“電腦顯示器的亮度不能調太亮，太亮也會加大耗電?！?/span>
“廠房照明要根據(jù)生產需要分區(qū)域打開，要根據(jù)天氣變化及時關閉?！?/span>
……
在各車間召開的班前會上，大家都在暗暗“較勁”，為生產創(chuàng)效獻計獻策。職工們的節(jié)能意識顯著增強了，節(jié)能熱情也空前高漲，節(jié)能成為了一種習慣，成為了一種自覺的行為方式。
“原來，現(xiàn)場的軸流風機有人沒人都開著，現(xiàn)在，出鋼結束后，馬上就停了?！?/span>
“設備檢修時，我們把能停的介質都停下來，能少開一分鐘不多開六十秒。”
……
大家你一言我一句，節(jié)能無處不在。
點滴做起，大處著眼
限電期間，該廠不僅從細處著手，點滴做起，還從大處著眼，通過生產組織避開用電高峰時段，通過優(yōu)化生產工藝來提高操作技能，壓減用電負荷，做到既節(jié)能又保證高效化生產。該廠規(guī)定電爐、精煉爐不允許同時起弧，降低電網高峰負荷；適時調整風機自動運行工藝，最大限度降低電耗；對電爐、精煉爐嚴格執(zhí)行低高低檔送電步驟，降低電網負荷；根據(jù)不同規(guī)格用電量，靈活調整軋制時間，避開中午和晚上用電高峰期；加大熱送熱裝比例，減少煤氣用量。另外，該廠還對除塵系統(tǒng)、水處理系統(tǒng)、清灰系統(tǒng)、液壓系統(tǒng)設備的關停時間、電機轉速等進行了詳細的規(guī)定，要求嚴格執(zhí)行用電管理制度，抓大不放小，加大檢查、考核力度。
在節(jié)電的同時，該廠也在想方設法“產電”。該廠通過科學編排生產計劃，最大限度地增加轉爐蒸汽回收量，加大設備維護力度，優(yōu)化發(fā)電機控制程序，提高閥門控制靈活性，調整發(fā)電機組運行方式，深挖發(fā)電潛能，確保余熱蒸汽自發(fā)電量實現(xiàn)最大化；根據(jù)公司能源管理部門要求，在保證安全的前提下，及時調整煤氣回收閥值，增加轉爐煤氣回收量。
除了生產單位，該廠機關科室廣大干部職工也積極做節(jié)約用電的表率，形成了人人關心節(jié)能，人人自覺節(jié)能的良好氛圍。例如，下班后及時關掉電腦、復印機等電器設備電源；嚴格執(zhí)行室內空調溫度設置不得高于26攝氏度的規(guī)定，盡量不使用大功率用電設備；非工作時間要關閉非必需的用電設備，做到“人走燈滅，人走電斷”……這些原來看起來微不足道的節(jié)電措施，目前在該廠已經成為一種風尚。
《中國冶金報》（2021年8月24日 03版三版）
