“以后我們每個(gè)重大節(jié)日都能領(lǐng)到實(shí)物福利啦！這一制度的落地實(shí)施，在員工的幸福天平上又增添了砝碼，真好！”
本著企業(yè)發(fā)展成果由員工共享的指導(dǎo)思想，萍安鋼鐵在原有發(fā)放女員工“三八”婦女節(jié)紀(jì)念品、黨員“七一”黨的生日紀(jì)念品、退伍軍人“八一”建軍節(jié)紀(jì)念品的基礎(chǔ)上，新增春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)為員工發(fā)放重大節(jié)日福利，并下發(fā)重大節(jié)日員工福利發(fā)放管理制度，對(duì)重大節(jié)日福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放原則、發(fā)放對(duì)象等予以明確，進(jìn)一步提升員工的幸福感。
萍安鋼鐵重大節(jié)日員工福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：春節(jié)福利品原則上人均費(fèi)用為500元至700元；“三八”婦女節(jié)為每位女員工購(gòu)買有意義的紀(jì)念品，人均費(fèi)用為100元以內(nèi)；端午節(jié)福利品原則上人均費(fèi)用為300元以內(nèi)；“七一”黨的生日為每位黨員購(gòu)買有意義的紀(jì)念品，人均費(fèi)用為100元以內(nèi)；“八一”建軍節(jié)為每位復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人購(gòu)買有意義的紀(jì)念品，人均費(fèi)用為100元以內(nèi)；中秋節(jié)福利品原則上人均費(fèi)用為300元以內(nèi)。
在發(fā)放原則上，制度明確：重大節(jié)日員工福利原則上以實(shí)物形式發(fā)放，不以現(xiàn)金、購(gòu)物券（卡）等方式發(fā)放；重大節(jié)日員工福利品通過甘肅東鄉(xiāng)鄉(xiāng)村振興企業(yè)或方大集團(tuán)內(nèi)企業(yè)采購(gòu)。福利品為應(yīng)景性物資、生活必須物資等廣受員工需要和喜好的物資，原則上優(yōu)先考慮甘肅東鄉(xiāng)鄉(xiāng)村振興企業(yè)產(chǎn)品或方大集團(tuán)內(nèi)企業(yè)生產(chǎn)的相關(guān)產(chǎn)品，或通過甘肅東鄉(xiāng)鄉(xiāng)村振興企業(yè)、方大集團(tuán)內(nèi)企業(yè)采購(gòu)等。
豐厚福利一直是方大集團(tuán)所屬企業(yè)員工引以為豪的待遇。踐行“方大發(fā)展為了員工，方大發(fā)展依靠員工，方大發(fā)展成果由員工共享”的理念，在員工收入穩(wěn)步增長(zhǎng)的同時(shí)，方大集團(tuán)大力實(shí)施一系列福利政策，如配發(fā)手機(jī)及話費(fèi)補(bǔ)貼、醫(yī)療資助、免費(fèi)工作餐、方威勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金、方大養(yǎng)老金、孝敬父母金等。這些福利或?yàn)閱T工雪中送炭，或給員工錦上添花，大家真切觸摸到企業(yè)愛的溫度，幸福在心頭徜徉。
數(shù)據(jù)顯示，2012年至2022年，萍安鋼鐵在國(guó)家政策之外為員工支出各項(xiàng)方大企業(yè)特色福利費(fèi)用超過7億元。如今在“福利清單”之上，又新增春節(jié)、中秋、端午這些傳統(tǒng)節(jié)日福利，將福利覆蓋重大節(jié)日，再一次體現(xiàn)了集團(tuán)董事局對(duì)員工的關(guān)心與關(guān)愛，是“三個(gè)有利”的執(zhí)著踐行。
“企業(yè)把我們當(dāng)親人，我們更要把企業(yè)當(dāng)成自己的家。我們一定要把功夫下在自己身上，堅(jiān)定踐行‘變、干、實(shí)’的工作要求，以更加飽滿的熱情，奮勇拼搏，把工作做到極致，不斷提高企業(yè)盈利能力和盈利水平，全面實(shí)現(xiàn)企業(yè)各項(xiàng)目標(biāo)，以優(yōu)異成績(jī)回報(bào)集團(tuán)的關(guān)懷與厚愛?！睂?duì)企業(yè)的深厚關(guān)愛，員工們堅(jiān)定地表示。（彭云桃）
