王中權創(chuàng)新工作室

　　一個班組長竟然在人才眾多的創(chuàng)新工作室中脫穎而出，成為負責人，他有什么獨特的才華呢？一起來看看。

　　鄂城鋼鐵軋材廠“王中權創(chuàng)新工作室”是一個人人皆知的藍領創(chuàng)新工作室，負責人王中權是一名擁有導衛(wèi)裝配28年工作經(jīng)驗的普通班組長。工作室成員不多，但特點鮮明，堪稱“三結合”，即專業(yè)技術人員、管理干部和操作工人三結合。

　　成員結構豐富，班組長當負責人

　　創(chuàng)新引領未來

　　棒一棒二產(chǎn)線導衛(wèi)組合并時，王中權任組長，帶領成員積極檢查處理生產(chǎn)過程中的工藝設備隱患，促進了生產(chǎn)的穩(wěn)定運行。他集各產(chǎn)線工藝優(yōu)勢取長補短，融合提升，成功解決了棒三四切分軋制不穩(wěn)定的工藝問題。豐富的工作經(jīng)歷讓他對軋材廠多條產(chǎn)線的機械設備和導衛(wèi)狀況非常熟悉，這個負責人他當仁不讓。

　　成員各展所長，人人當攻關能手

　　創(chuàng)新引領未來

　　推動技術進步，僅靠技術工人是遠遠不夠的，王中權很清楚自己的短板，他深刻認識到只有實行“三結合”，各展所長，合作攻關，才能在推動技術進步方面有所作為。技術人員有扎實的理論基礎，能夠迅速掌握最新的技術；管理人員有豐富的管理經(jīng)驗，能夠讓新技術和操作迅速在職工中推廣；操作人員有豐富的實操經(jīng)驗，能夠將技術與操作高效結合起來。

　　“三結合”攻關團隊明確分工：操作人員負責跟蹤、紀錄現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題，提供第一手資料；技術人員根據(jù)資料及現(xiàn)場勘察等進行分析，提供試驗方案；管理人員根據(jù)生產(chǎn)情況合理調配人員。

　　挖掘創(chuàng)新活力，源源不斷出成果

　　創(chuàng)新引領未來

工作室圍繞提高導衛(wèi)使用壽命、產(chǎn)品質量等技術革新方面積極獻策。成員主動思考，親自動手改造，在崗位創(chuàng)新、專利申報、降本增效等方面不斷創(chuàng)新，解決生產(chǎn)問題。

　　針對粗中軋導衛(wèi)容易產(chǎn)生工藝故障等難題，工作室成員優(yōu)化了導衛(wèi)的安裝方式，既保護了導衛(wèi)的完好性，又減少了故障。工作室將改造整理成創(chuàng)新成果并榮獲2022年“中國寶武優(yōu)秀崗位創(chuàng)新成果獎”。

　　在充分發(fā)揮“三結合”優(yōu)勢后，工作室活力不斷，2023年，王中權主導的創(chuàng)新成果《軋材預切分多排輪導衛(wèi)的改進》榮獲公司創(chuàng)新成果優(yōu)秀獎，主導的專利《一種新型分料導槽》獲得受理，團隊獲公司創(chuàng)新成果獎11個。

　　“我們不能躺在昨天的成績簿上。”對于創(chuàng)新，工作室從未止步，用王中權的話說，“既然緣分讓大家走到一塊，就勇往直前創(chuàng)新不斷吧！”（彭敏）