點滴關(guān)愛、情暖人心
一直以來,公司始終堅持以人為本,落實為職工辦實事常態(tài)化機制,加強和諧文明班組建設(shè),從改善工作環(huán)境、改善職工勞動條件等諸多方面入手,多措并舉關(guān)愛職工,提升職工幸福指數(shù),營造了企業(yè)關(guān)愛職工、職工全力推動企業(yè)發(fā)展的濃厚氛圍。
鋼軋廠煉鋼工序筑牢溫馨“港灣”
煉鋼電工班休息室溫馨舒適、布局合理,處處洋溢著“家”的溫暖。冰箱、微波爐、飲水機等生活類電器一應(yīng)俱全,還配備了醫(yī)藥箱、專業(yè)書籍及隨處可見新鮮的綠植與花卉。自然分隔而成的閱讀區(qū)、休息區(qū)滿足了職工的多元化需求。
在建“家”過程中,大到裝修風(fēng)格的設(shè)計,小到綠植、擺件的選購,都集中了職工們的智慧,“小家”功能性與實用性同時兼顧,匠心獨具、個性溫暖。
工作之余,休息室成了大家生活、休閑的主陣地,看書、聊家常,亦或室內(nèi)運動……條件雖比不上家里,但始終溫暖有光。
“在緊張繁忙的工作中,能有一方寧靜的空間,讓我們放松休息,緩解疲憊,恢復(fù)精力。這樣工作效率會更高,也能更好地服務(wù)生產(chǎn)?!币晃粺掍撾姽ぐ嗟穆毠ふf道。
休息室環(huán)境的改善,讓組織更有“人情味”,提升了員工的歸屬感和幸福感。文化軟實力賦予了鋼鐵人“正能量”,為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展注入了“新動力”。
鋼軋廠軋鋼工序打造“一線一室”
自從搬入新改造的高線集控室后,高線熱軋車間班組職工感覺上班的變化太大了。
集中室內(nèi)超大的液晶顯示屏,實時顯示高線產(chǎn)線的生產(chǎn)運行監(jiān)控畫面和數(shù)據(jù)信息,被班組職工形象稱為高線的“大腦中樞”。以前都是單獨的小操作室,班組職工溝通反饋生產(chǎn)信息要靠對講機和手機,時常要幾個操作室來回跑。現(xiàn)在全部集中在一起,生產(chǎn)畫面和數(shù)據(jù)信息共享,大家交流工作更方便高效。
室內(nèi)一角的職工休閑吧擺放著舒適的沙發(fā),職工們也愿意提前上班或推遲下班,圍坐沙發(fā)一起仔仔細細地復(fù)盤當(dāng)班軋制中遇見的問題和解決辦法,為下一班次做好準(zhǔn)備。
二樓的班組活動室里有職工親手設(shè)計的班組文化墻,墻上“軋實雙基,材能超越”的文化表述語,反映了職工對美好生活的向往,既有工序特色又有文化氛圍,大家的幸福感、獲得感油然而生。(肖偉、彭敏)