一直以來，鄂城鋼鐵公司始終堅持以人為本，落實為職工辦實事常態(tài)化機制，加強和諧文明班組建設(shè)，從改善工作環(huán)境、改善職工勞動條件等諸多方面入手，多措并舉關(guān)愛職工，提升職工幸福指數(shù)，營造了企業(yè)關(guān)愛職工、職工全力推動企業(yè)發(fā)展的濃厚氛圍。

　　煉鐵廠圍繞基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、安全隱患整治等方面，加大對基層一線班組操控室和休息室的建設(shè)投入，不斷提升“為群眾辦實事”實效。全新的設(shè)施，安全舒適的環(huán)境，暖心的關(guān)懷，讓一線職工深切感受到企業(yè)的關(guān)愛，幸福感滿滿。

　　休息室再升級

　　“班組職工休息室設(shè)施齊全，讓我們感受到了家的氛圍，舒適又暖心，工作效率也得到了提高?！卑嘟M文化墻的設(shè)計制作，彰顯了獨具特色的班組文化氛圍。

　　干凈整潔的辦公桌放置著綠蘿，空調(diào)、飲水機、微波爐、水杯等生活物品一應(yīng)俱全，室內(nèi)潔凈明亮。這是為保障生產(chǎn)一線職工召開班組會、工余休息、班組活動而打造的班組家園，受到廣大職工稱贊。

　　職工休息室是展現(xiàn)班組文化的載體，改善職工的工作、生活環(huán)境，體現(xiàn)了企業(yè)對職工深切的愛護和關(guān)懷。

　　操作室智能化

　　如今的產(chǎn)線，都是標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)落地，讓操作不再只靠經(jīng)驗和人力。走到煉鐵廠燒結(jié)車間，設(shè)備在高效運轉(zhuǎn)著，工人們各司其職，有條不紊地開展工作。

　　中控室地面整潔干凈，超大LED屏上，顯示著生產(chǎn)設(shè)備每個區(qū)域、每道工序的詳細數(shù)據(jù)，實時精準(zhǔn)反映設(shè)備的運行狀況，真正實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營的綠色化、信息化、智能化。

　　“借助大數(shù)據(jù)平臺，可以直觀地看到各項運行參數(shù)，而且比以前人工看得更加精準(zhǔn)，也使生產(chǎn)水平和精細化管理程度不斷提升?！币幻毠ら_心說著。智能化中控系統(tǒng)，讓職工勞動強度降低的同時，也使工作環(huán)境走向了本質(zhì)化安全。

　　消除安全隱患

　　自動化車間對1號爐車棚充電裝置存在安全隱患的插座、線路進行更換，消除安全隱患，確保職工的電動車充電安全。并利用業(yè)余時間組織黨員骨干對現(xiàn)場損壞的燈具進行修舊利廢，改造高壓配電室水管，解決因水壓不足引起的清潔困難等問題。

　　原料車間在一、二期皮帶通廊、取料機、配料室、CZ1轉(zhuǎn)運站等區(qū)域進行照明線路整改工作，消除中照明不足的安全隱患。

　　噴煤車間自主組織對2#干煤棚后的擋墻進行加高裝置來防止漏煤，全力保障職工工作安全。（晏芳  桂多）