巧解職工心頭“疙瘩”的“釘子”書記

　　物流管理部鐵路運(yùn)輸黨支部書記   明峰

　　思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、鮮明特色和突出政治優(yōu)勢(shì)，是一切工作的“生命線”?！按笫码y事找書記，關(guān)鍵時(shí)刻看書記?！弊鳛榛鶎狱h支部書記，他始終堅(jiān)持思想工作做的好不好，就看在職工群眾眼里“好不好、貼不貼心”。

　　作為支部書記，明峰習(xí)慣每天到班組去“轉(zhuǎn)悠”一圈，和職工“嘮嘮嗑”，及時(shí)了解職工工作、生活中遇到的困難。在鐵路運(yùn)輸黨支部，黨員群眾都愿意和明書記“嘮嗑”。在一次聊天中，他發(fā)現(xiàn)鐵運(yùn)車間鐵水調(diào)運(yùn)乙班一名黨員骨干工作中有些“不在狀態(tài)”。通過了解發(fā)現(xiàn)職工家中出現(xiàn)變故，生活上遇到了困難，他一連幾天不厭其煩地找這名職工嘮嗑談心，“走心”的交流終于讓他卸下思想“包袱”，逐漸調(diào)整自身狀態(tài)，積極投身到工作中。

　　圍繞公司“10+1”重點(diǎn)指標(biāo)，支部確立了“鐵水罐日運(yùn)輸趟次≧68”的黨員立項(xiàng)攻關(guān)項(xiàng)目。如何提升鐵水罐日運(yùn)輸趟次？如何發(fā)揮黨員骨干模范帶頭作用？這些問題一直縈繞在他的心頭。

　　他始終秉承“紙上談兵都是空話，現(xiàn)場(chǎng)摸情況才最實(shí)在”，以黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，積極開展基層班組調(diào)研，利用“三會(huì)一課”與黨員座談交流，認(rèn)真查找存在的不足和問題，討論對(duì)策措施。同時(shí)，他還將提升鐵水罐日運(yùn)輸趟次作為“強(qiáng)變革 拼極致 爭(zhēng)先鋒”主題實(shí)踐活動(dòng)重要項(xiàng)目，把提升鐵水罐日運(yùn)輸趟次項(xiàng)目列入黨員登高計(jì)劃，開展攻關(guān)。通過問題項(xiàng)目化、條款化、責(zé)任化，組織黨員緊盯生產(chǎn)組織模式優(yōu)化、操作水平提升、管理流程完善，促進(jìn)指標(biāo)不斷改善。截至目前，月運(yùn)輸趟數(shù)最高達(dá)到了72趟次/日均，成功完成攻關(guān)目標(biāo)。

　　“職工順心了，群眾安心了，上下才能一心干生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)才會(huì)越干越好了，我們才能團(tuán)結(jié)一心戰(zhàn)勝‘鋼鐵寒冬’?！边@句話始終是他作為黨支部書記，做好職工思想政治工作的最終“目標(biāo)”，也將是他未來(lái)工作的主要方向。（蔡筠）