“下班之后，我可以約上同事到單位上的健康驛站，可以一起看看書、還可以鍛煉身體，不用去健身房辦卡了?！比涨埃落摷瘓F(tuán)煉鐵事業(yè)部歐陽(yáng)暉看見(jiàn)驛站內(nèi)嘎嘎新的設(shè)備興奮地說(shuō)。

　　歐陽(yáng)暉所說(shuō)的“健康驛站”是新鋼集團(tuán)煉鐵事業(yè)部旨在提升職工的健康水平，增強(qiáng)職工的幸福感，于近期專為職工打造的職工“健康驛站”，也是新鋼集團(tuán)首家職工“健康驛站”。走進(jìn)“驛站”，簡(jiǎn)潔溫馨的布置讓職工仿佛置身家中，不僅配有書吧，血壓儀，肩頸儀、身高體重儀等檢測(cè)儀器，職工可以隨時(shí)進(jìn)行常規(guī)的健康檢查，還設(shè)有閱覽室、動(dòng)感單車、按摩椅、宣泄器具……讓職工在工作之余放松身心，解除煩憂。

　　隨著企業(yè)的發(fā)展，針對(duì)職工思想呈現(xiàn)多元、多變、多樣化的新特點(diǎn)，新鋼集團(tuán)煉鐵事業(yè)部始終把職工安全健康放在首位，堅(jiān)持企業(yè)發(fā)展以人為本，嚴(yán)管厚愛(ài)，幫助職工緩解身心壓力，實(shí)現(xiàn)努力工作，快樂(lè)生活。

　　除了硬件設(shè)施的完善，煉鐵事業(yè)部還注重職工健康驛站的軟件建設(shè)。專門設(shè)有職工心理信箱，為職工提供便捷的預(yù)約心理咨詢等服務(wù)，事業(yè)部邀請(qǐng)了經(jīng)驗(yàn)豐富的心理專家到“驛站”開(kāi)展每周末公益心理咨詢，并常年開(kāi)設(shè)職工健康團(tuán)輔活動(dòng)，為職工提供個(gè)性化的心理健康指導(dǎo)和建議，讓職工能夠享受到更加全面、便捷的健康服務(wù)。幫助職工提升心理健康知識(shí)，提高職工的健康管理能力。

　　職工“健康驛站”的投入使用，得到了廣大職工的熱烈歡迎和高度評(píng)價(jià)。他們紛紛表示，這個(gè)“驛站”讓他們感受到了企業(yè)的關(guān)懷和溫暖，也讓他們更加關(guān)注自己的健康狀況。后期，煉鐵事業(yè)部將繼續(xù)深化職工健康驛站的建設(shè)和管理工作，不斷完善服務(wù)設(shè)施和功能，努力將其打造成為職工信賴、滿意的健康服務(wù)平臺(tái)。

　　據(jù)事業(yè)部工會(huì)負(fù)責(zé)人介紹：“健康驛站的設(shè)立不僅幫助職工提高健康意識(shí)，還能增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，尤其是在抵御行業(yè)‘寒冬’之中，更能讓職工感受到幸福，從而營(yíng)造更加積極向上的工作氛圍。”（萬(wàn)新東、甘志鴻）