為進(jìn)一步推進(jìn)創(chuàng)新工作室與班組創(chuàng)新培育幫扶，培養(yǎng)班組長創(chuàng)新思維，提升基層班組管理及創(chuàng)新能力，10月24日，鄂城鋼鐵公司工會組織開展了創(chuàng)新骨干和班組長聯(lián)誼互動。

　　會上，煉鐵廠2號高爐值班室班組長徐楊分享了如何高效開好班前會的經(jīng)驗做法。

　　昌武創(chuàng)新工作室負(fù)責(zé)人張志剛立足創(chuàng)新實踐經(jīng)驗，從全員崗位創(chuàng)新、班組關(guān)鍵指標(biāo)提升、解決崗位難題及創(chuàng)新聯(lián)盟建設(shè)等方面，分享創(chuàng)新工作室在推動基層班組創(chuàng)新方面的成功案例和有效做法。

　　鋼軋廠自動化車間連鑄電工班班長柯勝杰分享OPL單點課培訓(xùn)心得，闡明了OPL培訓(xùn)對于提高員工發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題能力的作用。

　　“創(chuàng)新工作室搭建了學(xué)習(xí)平臺，為我們提供更多創(chuàng)新資源和機(jī)會。而大家的積極參與和實踐，則為創(chuàng)新工作室提供了豐富的實踐經(jīng)驗和案例。這種‘雙向奔赴’是雙贏的啊。”一名班組長感慨地說道。（秦笛 王晶）