近日，方大萍安鋼鐵發(fā)布《2025年公司培訓(xùn)計(jì)劃》，以“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略為指引，旨在全面提升員工素質(zhì)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人才支撐。

　　此次培訓(xùn)計(jì)劃緊密圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，針對不同崗位特點(diǎn)，分層次、分類別開展培訓(xùn)。在管理人員培訓(xùn)方面，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，提升中層管理人員政治素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力，通過經(jīng)濟(jì)責(zé)任制指標(biāo)考評提升科職人員精細(xì)化管理水平，同時(shí)強(qiáng)化涉外經(jīng)營管理人員反腐教育，筑牢廉潔防線。專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)依托企業(yè)專業(yè)技術(shù)職稱自主評審資質(zhì)，鼓勵其解決生產(chǎn)實(shí)際問題，培養(yǎng)中高級職稱20人、初級職稱50人，推動科技創(chuàng)新。技能人才培養(yǎng)結(jié)合江西省“新八級工”政策，發(fā)揮公司技能等級自主認(rèn)定平臺作用，計(jì)劃培養(yǎng)特級技師2人、高級技師10人等，并開展特殊工種、關(guān)鍵崗位師帶徒培訓(xùn)30對。

　　在培訓(xùn)資源建設(shè)上，方大萍安鋼鐵進(jìn)一步完善培訓(xùn)體系，明確各級管理職責(zé)，確保年度培訓(xùn)計(jì)劃完成率達(dá)100%；加強(qiáng)培訓(xùn)基地建設(shè)，開發(fā)貼合生產(chǎn)實(shí)際的培訓(xùn)課程；打造專業(yè)培訓(xùn)師隊(duì)伍，推廣實(shí)用教學(xué)方法；強(qiáng)化培訓(xùn)管理職責(zé)，提升培訓(xùn)效果。

　　此次培訓(xùn)計(jì)劃還涵蓋公司級和單位級豐富多樣的培訓(xùn)項(xiàng)目，從人力資源專業(yè)知識、職業(yè)技能提升，到安全管理、環(huán)保技能培訓(xùn)等，涉及公司各個(gè)部門和崗位。例如，人力資源部開展HR從業(yè)人員職業(yè)化建設(shè)培訓(xùn)，安全管理部組織多項(xiàng)安全技能培訓(xùn)，各生產(chǎn)廠針對關(guān)鍵崗位開展專業(yè)技能培訓(xùn)等。

　　方大萍安鋼鐵2025年培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，將有助于打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，提升員工整體素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力，為企業(yè)在新時(shí)代的發(fā)展注入新動力，推動企業(yè)向著更高目標(biāo)穩(wěn)步邁進(jìn)。（唐飄）