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【直擊鋼鐵產業(yè)期貨大會】陳東衛(wèi):鋼材期貨的過去、現在與未來

2019-04-19 15:01:00

 

  中國冶金報 中國鋼鐵新聞網

  本報訊(實習記者 陳曦 報道 記者 顧學超 攝影)419日,由中國冶金報社、南鋼股份、上海期貨交易所和大連商品交易所聯合主辦的2019(第三屆)中國鋼鐵產業(yè)期貨大會在南京召開。

圖為會議現場

  中鋼期貨有限公司副總經理陳東衛(wèi)作了《十年磨一劍——鋼材期貨的過去、現在與未來》主旨講話。陳東衛(wèi)表示自2009327日首個鋼鐵行業(yè)期貨品種——螺紋鋼在上海期貨交易所上市以來,已經過去了整整十個年頭。這十年間,鋼鐵行業(yè)期貨活躍品種從最初的1個發(fā)展到7個,范圍涵蓋了成材、礦石、煤焦和鐵合金,而未來仍將有新品種正計劃上市。黑色系期貨成交額從200913萬億,占全國成交總額10%,發(fā)展到201855萬億,占全國成交總額26%。成交額大幅增長的背后,反映出越來越多的鋼鐵行業(yè)相關企業(yè)在參與期貨市場。

圖為陳東衛(wèi)講話

  陳東衛(wèi)在講話中指出,2019年鋼材期貨價格走勢運行邏輯價格區(qū)間運行中心下移分為供應轉為寬松、需求小幅下滑、成本明顯上升和利潤回歸合理區(qū)間四大因素,以及需求和成本兩大驅動。

  陳東衛(wèi)指出,企業(yè)鋼材期貨發(fā)展分別面臨著不同的問題。國有大型鋼鐵企業(yè)面臨參與保值的積極性不高,參與規(guī)模較小,大部分還停留在試驗性階段。民營鋼鐵企業(yè)面臨大部分都會參與期貨交易,參與程度差別較大,性質以投機為主,較少把期貨做為一種風險管理方式。中小貿易企業(yè)面臨參與期貨的積極性很高,但受資金、人才等限制,大量企業(yè)主個人直接參與期貨交易,很少有企業(yè)能用好期貨為現貨貿易管理風險。

  對于上述問題,陳東衛(wèi)提出了問題原因以及應對方式。

  1.理念問題。例如在企業(yè)進行風險管理過程中,很多企業(yè)只能接受期貨賺錢,不能承擔期貨虧錢。必須認識到什么錢能虧?怎么虧?能虧多少?應建立期貨風險管理理念,抑制投機沖動,區(qū)分期貨投機虧損和風險對沖損失。

  2.交易決策問題,例如依靠外部消息進行企業(yè)期貨風險管理決策。外部消息可以作為企業(yè)行情研判的指引,但是在戰(zhàn)術執(zhí)行上,企業(yè)應該更多關注自身經營狀況和敞口風險。

  3.管理模式問題:集中化管理還是分散管理??偟膩碚f,集中管理,分散操作,總體把控。大型企業(yè)可設立期貨部,負責收集情報,研判趨勢,以及進行企業(yè)總部層面的戰(zhàn)略保值;各業(yè)務單元可針對自己實際經營風險上報保值方案或獨立操作。

  4.管理流程問題.套期保值是一把手過程,企業(yè)內部流程宜短不宜長,時間宜早不宜遲。在交易決策時,需要集中;在制度管理時,需要民主。

  5.人才問題是很多中小企業(yè)開展期貨套期保值的最大障礙。懂企業(yè),通期貨的人才需要花成本,花時間培養(yǎng),可中小企業(yè)需要生存,很難有時間和金錢花在人才培養(yǎng)上。建議外部合作和內部培養(yǎng)共同開展。一方面,中小企業(yè)可以和市場上專業(yè)的期貨公司開展合作套保、期權、場外期權、含權貿易、合伙期現結合公司、基金等合作;另一方面,還可以在合作過程中鍛煉內部人才,實現人才培養(yǎng)和業(yè)務開展共舉。

  6.期貨市場外部問題:如交易合約不連續(xù);交割品種標準有偏差,交割倉庫分布不均勻;期貨衍生品較匱乏,場內期權品種較少;資本違規(guī)操作等。上述問題有待期貨市場發(fā)展來解決,需要時間。

  最后,陳東衛(wèi)表示,期貨市場對鋼鐵行業(yè)有著重要意義——定價權。中國要成為大國、強國,必須掌握金融定價權,尤其是大量依賴進口產品的定價權,其中重要的工具就是期貨。盡管目前我國的期貨市場還不發(fā)達,但加強和完善期貨市場,爭奪大宗商品國際定價權,是我國走向大國強國的重要組成部分。同時,期貨工具對鋼鐵行業(yè)企業(yè)也有著重要作用:一是公開透明的信息渠道。二是對于企業(yè)來說期貨不僅僅是套期保值,還可以做實企業(yè)上游供應鏈。利用遠期價格做為穩(wěn)定經營的工具。三是幫助企業(yè)解決下游價格風險。

來源:中國冶金報-中國鋼鐵新聞網

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