本報通訊員 李花 王晶晶 記者 朱元潔

　　“2021年，中天鋼鐵普通員工年薪必須達到10萬元，以后每年都要按10%的比例增長；‘十四五’期間年薪要達到15萬元，干部跟企業(yè)效益掛鉤，優(yōu)勝劣汰，整體薪資要位居常州領(lǐng)先、行業(yè)前列?！边@是牛年新春伊始，中天鋼鐵集團董事局主席、總裁、黨委書記董才平向13000名中天員工發(fā)出的新春大禮包。

　　“為國家多貢獻、對社會多回報、讓員工增收入。”這是成立20年來中天鋼鐵發(fā)展的宗旨，也是從28歲起就做一把手的董才平的人生信條。

　　“十四五”伊始，中天鋼鐵就將企業(yè)愿景定在了打造世界級受人尊敬的鋼鐵企業(yè)，董才平為實現(xiàn)這一宏偉目標(biāo)拿出了“看家法寶”：格局提升、精神傳承、文化引領(lǐng)。

　　格局：心中有愛 家國天下

　　“中天鋼鐵20年發(fā)展成功的因素有很多，首當(dāng)其沖就是始終‘聽黨話，跟黨走，依法經(jīng)營，誠實守信’。”董才平對這14個字深有感觸。

　　24年前，中天鋼鐵的前身武進鋼鐵集團瀕臨破產(chǎn)，在“上項目找死，不上項目等死”的背景下，得到了政府和相關(guān)職能部門的鼎力支持，高速線材項目讓企業(yè)涅槃重生。隨后，新成立的中天鋼鐵積極響應(yīng)國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展號召，從產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級到美國次貸危機，從一輪輪宏觀調(diào)控到供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，再到長江大保護、鋼鐵產(chǎn)業(yè)沿江向沿海轉(zhuǎn)移，過去20年中天鋼鐵踩準了每一次節(jié)拍，緊跟政策步伐，踏上了發(fā)展的快車道，企業(yè)從當(dāng)初不到6萬噸鋼、產(chǎn)銷不足10億元的規(guī)模成長為年產(chǎn)鋼能力達到1300萬噸、營業(yè)收入超1400億元、業(yè)務(wù)涵蓋多元板塊的國家特大型鋼鐵聯(lián)合企業(yè)。

　　“堅守主業(yè)，依法經(jīng)營就是對國家最好的回報?！倍牌皆谥刑熹撹F成立之初就立下了“為國家多貢獻、對社會多回報、讓員工增收入”的發(fā)展規(guī)劃。20年來，中天鋼鐵依法納稅、誠信經(jīng)營，累計納稅超205億元，員工平均年收入從不足7000元到超10萬元，多次榮獲國家級“綠色工廠”“綠色發(fā)展典范企業(yè)”“誠信示范經(jīng)營認證企業(yè)”“中國質(zhì)量誠信企業(yè)”“社會責(zé)任優(yōu)秀企業(yè)”等稱號，企業(yè)信用等級獲評最高AAA級。從捐款重建奔牛千禧橋到捐贈價值百萬元的胃鏡檢測設(shè)備給奔牛人民醫(yī)院，從中天實驗學(xué)校到中天鋼鐵女排，從汶川地震賑災(zāi)到青海玉樹地震賑災(zāi)，從西藏日喀則市到貴州從江縣、江蘇泗陽大同村扶貧，哪里有需要，哪里就有中天鋼鐵的大愛善舉。

　　有國才有家，熱愛祖國，胸懷使命，肩扛責(zé)任，這是董才平的信條，也是中天鋼鐵始終不變的格局。

　　傳承：培育新時期“張謇式”企業(yè)家

　　農(nóng)歷正月初七上午，中天綠色精品鋼項目指揮部培訓(xùn)教室里，75歲的李林興正在為指揮部新入職的員工上著第一堂課——中天鋼鐵創(chuàng)業(yè)發(fā)展歷程。這是每一位中天鋼鐵員工入職的必修課。

　　1946年出生的李林興，1973年退伍后就進入到武進軋鋼廠，作為黨委副書記的他，見證了原國有企業(yè)的興衰，見證了中天鋼鐵20年來的興盛。無論在平均年齡不足28歲的中天鋼鐵常州基地，還是在“85后”當(dāng)?shù)?、?0后”集聚的中天綠色精品鋼項目指揮部，以李林興為代表的老一代中天人依然活躍在一線。

　　“‘十四五’期間，老一輩董事局成員的任務(wù)就是掌好舵，交好班，把劃槳的重任放給年輕一代，讓他們接好班，用新思維、新技術(shù)、新方法引領(lǐng)中天鋼鐵未來20年的新發(fā)展?！倍牌秸f，中天鋼鐵培育下一代接班人的思路是培養(yǎng)“張謇式”企業(yè)家。

　　34歲的江蘇省人大代表、中天鋼鐵集團副總裁董力源，2007年自英國留學(xué)歸來后，從企業(yè)一名基層技術(shù)員干起，歷經(jīng)工程、營銷、物流、生產(chǎn)等多崗位鍛煉，如今，他正在江海之濱指揮著中天鋼鐵綠色精品鋼項目的籌建。

　　“新一代中天人必須有‘敢為天下先’的實干精神，這既是張謇精神的精髓，更是對老一輩中天人20年進取開拓、勇往無前精神的傳承?！倍υ凑f，有多大胸懷就有多大的舞臺，有多大夢想就有多大的事業(yè)。面對規(guī)模宏大、任務(wù)繁重、要求甚高的工程，他和一群“90后”“95后”的新中天人吃住在現(xiàn)場，日曬雨淋，只爭朝夕，掛圖作戰(zhàn)，就是要打造一座有規(guī)模、有品牌、有內(nèi)涵、有溫度、有核心競爭力的受人尊敬的世界級工廠。

　　“這是中天事業(yè)的傳承，更是中天精神的傳承?！倍υ凑f。

　　文化：團結(jié)一切可以團結(jié)的力量

　　2020年，突如其來的新冠肺炎疫情打亂了各行各業(yè)的節(jié)奏，然而中天鋼鐵在逆勢中仍拉出了一根矚目的大陽線：全年累計實現(xiàn)煉鐵1144萬噸，同比增長10%；煉鋼1276萬噸，同比增長7%；軋材1250萬噸，同比增長6.6%；營業(yè)收入超1400億元，利潤同比增長102%。

　　“這一成績單是全體中天人團結(jié)拼搏的結(jié)果，更是團結(jié)可以戰(zhàn)勝一切的中天精神最好的詮釋?！倍牌皆?020總結(jié)表彰大會上擲地有聲地說道。

　　“團結(jié)可以戰(zhàn)勝一切”是中天鋼鐵的企業(yè)精神。董才平常說：“進了中天門，就是中天人。一家人就要團結(jié)，心往一處使，勁往一處用，既要團結(jié)支持的人，更要團結(jié)反對的人，化消極為積極?！?/p>

　　董才平對于團結(jié)的理解和對人才的重視，不止停留在“簡單粗暴”的加薪上，更體現(xiàn)在無微不至的呵護和培養(yǎng)上。生活上，從免費發(fā)放生日蛋糕到組織集體婚禮、安排家屬工作、分配住房，到投入巨資修建集體宿舍、人才公寓、員工活動中心、大禮堂，再到組織體檢、旅游、相親交友、開展職工子女夏令營活動，中天鋼鐵幾乎“包辦了”員工的整個生活。

　　在中天鋼鐵內(nèi)部，“有德有才破格使用，有德無才培養(yǎng)使用，無德有才限制使用，無德無才堅決不用”是20年始終不變的用人觀，既有“公開競聘”的賽馬選人機制，更有人才強企計劃。從2008年起，中天鋼鐵每年從全國重點冶金院校招聘300名精英，這一計劃一做就是12年。2021年，中天鋼鐵更是投入3億元，百萬年薪招聘100名碩士、博士，短短16天，就吸引了來自清華、北大等院校的149名畢業(yè)生報名。

　　“我們就是要團結(jié)一切可以團結(jié)的力量，廣發(fā)英雄帖，廣招天下好漢，聚攏到一起干事業(yè)，實現(xiàn)人生夢想?！倍牌酵缃褚淹M足球場的員工汽車，充滿了自豪，“未來的中天鋼鐵，一定會讓每一位員工感到驕傲，充滿歸屬感、成就感和自豪感?！?/p>