事故猛于虎，安全重于山。安全生產和管理是老生常談卻永不過時的話題。習近平總書記明確要求樹立安全發(fā)展理念，弘揚生命至上、安全第一的思想，完善安全生產責任制，堅決遏制重大安全事故?？梢哉f，安全生產是“1”，其他是“0”，脫離安全生產，一切都是空中樓閣。

　　一方面，此次事故暴露了鋼鐵企業(yè)在一些事故高發(fā)時間段的安全管理仍然不到位，即使一些優(yōu)質企業(yè)也不例外；另一方面，反觀自去年9月1日新《安全生產法》正式施行以來的幾個月時間，安全生產事故也并未徹底“退去”，煤氣泄漏、因安全生產責任制內容混亂被處罰、未設置固定式一氧化碳檢測報警裝置等問題依然頻現公眾視野，這意味著各企業(yè)存在對關鍵環(huán)節(jié)和關鍵時間節(jié)點把握不清、對新法落實不到位等問題。

　　以人為本，安全至上。從此刻起，所有鋼鐵企業(yè)務必在思想上高度重視、行動上堅決落實、措施上全面到位，誓將安全事故扼殺在萌芽中。

　　首先，自查自糾，彌補漏洞。各企業(yè)一把手要高度重視，尤其是安全生產分管負責人，應在本企業(yè)深入開展安全隱患排查治理，落實安全生產責任制度，對發(fā)現的設備隱患等不安全隱患及時整改，決不拖延。尤其是對容易發(fā)生事故的薄弱環(huán)節(jié)、安全“雷區(qū)”要加倍注意，注重強化對生產經營單位所有從業(yè)人員的管理（包括生產經營單位臨時聘用的人員和被派遣勞動者），細細排查，堅決守住不發(fā)生重大安全生產事故這條底線。

　　其次，預防為主，強化教育。各企業(yè)當務之急還應著重加強對在產人員的宣導、教育，使其堅決克服麻痹思想、僥幸心理和松懈情緒，嚴格履行崗位安全生產責任，同時大力推動完善全員安全生產責任制，堅決規(guī)避“導致安全事故卻安全考試得滿分人員”“優(yōu)質企業(yè)卻暴發(fā)安全事故”等怪現象的發(fā)生。

　　最后，以法為綱，步步為營。從長遠來看，要杜絕安全事故的發(fā)生，還要靠深入人心的安全理念和健全完善的雙重預防機制、風險防范化解機制等，這就需要鋼企做到不折不扣、扎實踐行新《安全生產法》。筆者認為，當前發(fā)生的諸多事故其實都在于對新《安全生產法》的落實不到位，如“安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防工作機制”已經寫入了新《安全生產法》，但依然有很多企業(yè)并未建立起這一機制，同時對于隱患的排查治理浮于表面，導致了危險的發(fā)生。又如，新《安全生產法》提出，“生產經營單位應當關注從業(yè)人員的身體、心理狀況和行為習慣，加強對從業(yè)人員的心理疏導、精神慰藉”，即要求從只“管人”到要“管心”。但依然有很多企業(yè)未真正做到這一點，疏于對職工心理狀況的關注。另外，新《安全生產法》要求建立全員安全生產責任制、設立專職安全生產分管負責人、投?！鞍藏熾U”、強化和落實生產經營單位主體責任與政府監(jiān)管責任等，都需要企業(yè)扎實落地，切實貫徹執(zhí)行，萬萬不可浮于表面。

　　敬畏生命，安全至上！不做到“萬無一失”，就可能“一失萬無”。當前正是安全事故高發(fā)的時間段，所有鋼企務必警鐘長鳴，強化憂患意識，時刻繃緊安全弦，須臾不放松！