中國冶金報 中國鋼鐵新聞網(wǎng)
記者 周金云 通訊員 寧湘平 報道
黨的十八大以來，湖南鋼鐵集團衡鋼（以下簡稱衡鋼）深植黨建引領的紅色基因，持續(xù)升級創(chuàng)新“內(nèi)存”，全員凝心聚力建設“世界一流”企業(yè)，高質量發(fā)展氣勢如虹，成功躋身無縫鋼管行業(yè)“國家隊”前列。
黨建引領 致力打造幸福衡鋼
黨建為魂，發(fā)展為要。衡鋼黨委領導班子深刻認識到建設幸福衡鋼，既是回報國家、社會和員工的最佳路徑，又是發(fā)揮國企黨建引領作用，實現(xiàn)高質量發(fā)展的科學決策。近10年來，衡鋼黨委領導班子高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，不斷強化黨建工作，充分挖掘隊伍潛能，致力打造有高度、有溫度的幸福衡鋼。
有高度的幸福衡鋼需要有高度的奮斗目標，更需要引領全員形成有高度的思想境界。黨委領導班子帶頭補充精神之鈣，深入開展黨史學習教育，認真貫徹“第一議題”制度，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。衡鋼深刻領會習近平總書記在湖南考察調(diào)研時的重要講話精神，進一步貫徹落實《關于新時代推動中部地區(qū)高質量發(fā)展的意見》《關于促進鋼鐵工業(yè)高質量發(fā)展的指導意見》，加快高端化、智能化、綠色化、服務化“四化”轉型升級， 確立了建設“世界一流”企業(yè)的愿景目標。衡鋼全方位引導全員以開放包容的心態(tài)擁抱時代，以敢想敢拼的勇氣構筑夢想，10年來公司經(jīng)營效益連年攀升，2022年上半年利潤同比上升54%，7、8月份單月利潤連續(xù)達到近年來最高水平。
衡鋼地處內(nèi)陸，不臨江達海，如何克服地域短板，實現(xiàn)異軍突起？衡鋼黨委領導班子經(jīng)過廣泛調(diào)研，明確破解之道就是解放思想、創(chuàng)新求變。衡鋼黨委將解放思想作為思想導向，全面整合企業(yè)戰(zhàn)略目標、使命、理念，打造了以務實、創(chuàng)新為內(nèi)核的企業(yè)文化；將解放思想作為用人導向，堅持五湖四海、任人唯賢，德才兼?zhèn)?、以德為先，不拘一格選拔人才。衡鋼黨委還將解放思想作為行動導向，全面實施效益、效率、效能三大變革，建設智慧衡鋼，實施流程重組優(yōu)化，全面提升精益生產(chǎn)效率，近10年勞動生產(chǎn)率年均增長10%。
衡鋼黨委明確，幸福衡鋼的路徑是先客戶幸福、再員工幸福、后干部幸福，雪中送炭時授人以魚，錦上添花時授人以漁，讓社會各界深刻感受到衡鋼是一家有溫度、負責任的企業(yè)。
無論是疫情防控戰(zhàn)，還是脫貧攻堅戰(zhàn)，衡鋼黨委都積極發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。衡鋼黨員干部帶頭擔任疫情防控宣傳員、測溫員，公司還提供接種方艙方便周邊居民接種疫苗，將廠區(qū)、園區(qū)和社區(qū)納入防疫體系，3000余名員工、2萬余名社區(qū)居民實現(xiàn)“零感染、零病例”。衡鋼還結對幫扶湖南省衡南縣栗江鎮(zhèn)六合村，定點聯(lián)村幫扶衡陽縣石市鎮(zhèn)石玉村，不斷增強貧困戶“造血”功能，助力鄉(xiāng)村振興。
幸福衡鋼就是要將員工看作家人。衡鋼黨委明確提出，要讓奮斗者先富起來，并推出了系列造富行動，每年設立項目制獎勵上千萬元，鼓勵有識之士揭榜攻關，使部分科技精英收入超過中高管；員工平均年收入年增速達到10%，衡鋼還多次上調(diào)夜班費、加班費，不讓一名奮斗者吃虧。衡鋼不斷提高工作餐標準，增加節(jié)日福利，發(fā)放生日福利，提質改造員工食堂、澡堂、廁所，建設衡鋼運動館、游泳館，讓全體員工深刻感受到工作在衡鋼是快樂的，生活在衡鋼是幸福的。
持續(xù)創(chuàng)新 十年磨劍展露鋒芒
抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來。衡鋼深入貫徹新發(fā)展理念，始終堅持創(chuàng)新驅動，10年來，產(chǎn)品結構實現(xiàn)“四大轉變”，即由低鋼級產(chǎn)品向高鋼級產(chǎn)品轉變，由低附加值產(chǎn)品向高附加值產(chǎn)品轉變，由普通品種向特殊個性化品種轉變，由標準產(chǎn)品向具有自主知識產(chǎn)權產(chǎn)品轉變。
“退出沒有效益的普通管零售市場，通過品種結構調(diào)整全力向中高端市場轉型”，這是衡鋼自2012年以來，面對嚴重供過于求的市場形勢做出的自信選擇。
企業(yè)的自信，源于多年孕養(yǎng)的底氣。此前，衡鋼已成功完成兩輪大規(guī)模技術創(chuàng)新和產(chǎn)品結構調(diào)整，是守住一片好田園還是拓展一片新天地？始終居安思危的衡鋼領導班子毫不猶豫地選擇了后者。
為了奠定領先的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，在國際金融危機“寒潮”襲來、眾多同行準備“蟄伏”過冬之際，衡鋼以過人的智慧和膽識，全力發(fā)動技術創(chuàng)新的“引擎”，投資40多億元，啟動720機組、煉鐵系統(tǒng)、180機組以及相關配套設施的建設，各大項目均實現(xiàn)當年投產(chǎn)當年達產(chǎn)，完成了鐵、鋼、材和管加工配套齊全的布局，延伸了產(chǎn)業(yè)鏈，為企業(yè)馳騁市場注入了新的動力。
2015年至2016年，在無縫鋼管市場持續(xù)低迷的惡劣環(huán)境中，衡鋼沒有倒下，反而超越了長期以來根深蒂固的“噸位經(jīng)濟”模式，在無縫鋼管行業(yè)制造實力排名中上升到全國第二、全球第五。
隨后，衡鋼努力把機組優(yōu)勢變成品種優(yōu)勢，把品種優(yōu)勢變?yōu)楦偁巸?yōu)勢。經(jīng)過多輪創(chuàng)新，衡鋼不僅打造了油氣用管、壓力容器用管、機械加工用管三大拳頭產(chǎn)品系列，而且形成了攀登三大產(chǎn)品系列金字塔尖的恢弘氣勢。
衡鋼油氣用管覆蓋了API（美國石油學會）標準的所有鋼級，還開發(fā)了高抗擠毀油套管、熱采井套管、抗硫化氫應力腐蝕油套管、高強高韌油套管等多種非API標準的油套管、X100Q管線管、海洋工程用管。衡鋼油套管扣型從最初的API扣型發(fā)展到具有自主知識產(chǎn)權的第三代特殊扣系列；高端油氣用管在國內(nèi)外大型油氣田項目中得到廣泛使用，創(chuàng)造了最深井、最長水平井、陸上最深水平井、頁巖氣井最長壓裂水平段等多個極端應用紀錄，獲得了客戶的高度認可。衡鋼自主開發(fā)的鋼懸鏈線立管（SCR）成功應用于我國首個自營超深水大氣田“深海一號”，突破國家重點領域“卡脖子”技術難題；海底管線管刻下1542米“中國深度”，創(chuàng) 造了中國海管鋪設新紀錄。
壓力容器用管方面，衡鋼近年來開發(fā)的P92鋼管成功替代進口，滿足超超臨界機組對高端耐熱鋼的需要；低溫管應用于我國自主集成的世界最大噸位級FPSO（海上浮式生產(chǎn)儲卸油裝置）P70這個“海上巨無霸”，助力其成功交付巴西；開發(fā)的P280GH核電管助力“華龍一號”全球首堆商業(yè)運行、卡拉奇海外首堆裝料調(diào)試。衡鋼還成為國內(nèi)少數(shù)能生產(chǎn)1100MPa以上高強度氣瓶用管的企業(yè)之一。
機械加工用管方面，結合工程機械行業(yè)輕量化發(fā)展的思路，衡鋼為客戶量身打造個性化產(chǎn)品，開發(fā)出起重機臂架用管、高強度油缸管、石油機械加工用管、旋挖鉆桿用管和熱軋無縫方管等諸多新產(chǎn)品，填補了多項國內(nèi)技術空白。衡鋼還主持制訂了 GB/T 30584-2014《起重機臂架用無縫鋼管》國 家標準，完成HSM系列臂架管在起重機行業(yè)領域的全覆蓋，起重機臂架管上榜首批湖南制造“單項冠軍”。衡鋼自主開發(fā)的旋挖鉆桿用管實現(xiàn)全規(guī)格和全鋼級覆蓋，將旋挖鉆桿使用壽命從500小時延長到3000小時，成功取代國外產(chǎn)品，結束了國內(nèi)高端旋挖鉆桿管全部依賴進口的歷史。
錨定市場需求，衡鋼技術創(chuàng)新牢牢把握行業(yè)最新發(fā)展方向，不斷向技術含量高、市場前景好、噸管毛利多的品種沖刺，憑借過硬的質量和良好的口碑在無縫鋼管市場大放異彩，新產(chǎn)品、重點產(chǎn)品銷量較10年前實現(xiàn)翻番，在鋼管領域創(chuàng)造了擁有19項關鍵核心技術、18項世界和中國紀錄的傲人業(yè)績。
（圖片由衡鋼提供）
