本報訊 10月10日，1979名“萌新”滿懷期待和憧憬走進了本鋼旗下的遼寧冶金職業(yè)技術(shù)學院。據(jù)悉，今年該學院招生人數(shù)創(chuàng)歷史新高。其中，高職招生1451人，中職招生528人。同時，該學院生源質(zhì)量大幅提升，高職理科錄取最低分同比提高54分，為進一步提升教學質(zhì)量、提高就業(yè)率創(chuàng)造了先決條件。
多年來，該學院依托專業(yè)特色培養(yǎng)模式，吸引了一批批渴望在技術(shù)技能上學有所成的學生，學院人才培養(yǎng)質(zhì)量逐年提高。
加強宣傳，主動推介。近幾年，該學院加大對辦學實力、辦學優(yōu)勢、專業(yè)設(shè)置、就業(yè)優(yōu)勢等方面的宣傳力度，采取線上、線下相結(jié)合的方式，在加強報紙、電視、網(wǎng)絡及短視頻媒體宣傳報道的同時，走進學校、班級開展宣講，讓學校、學生和家長更加深入和客觀地了解并認可該學院，為進一步擴大招生規(guī)模贏得了良好的口碑。
疏通“出口”，拉動“入口”。持續(xù)上升的就業(yè)率，是該學院吸引越來越多生源的重要因素。作為遼寧省一家冶金類高職院校，該學院精準定位，加強對技術(shù)技能型人才的培養(yǎng)，當好學生和企業(yè)、教育與就業(yè)的橋梁，形成了“訂單培養(yǎng)”的特色辦學模式。同時，該學院加大校企合作力度，開辦“中天班”“天津長城班”“本鋼高職訂單班”等多個特色班型，讓學生在學校就具備了較強的動手能力和實踐能力，到企業(yè)上崗即能頂崗，有效提升了就業(yè)率。該學院著力打造的職業(yè)教育新型學徒制培訓模式也吸引了學生和家長，“企業(yè)需要什么就教什么”，做到學習、就業(yè)不脫節(jié)，使學生在就業(yè)后有更大的成長空間。該學院今年的就業(yè)率達95%以上，以高效的生源“出口”，帶動了高質(zhì)量的生源“入口”。
與時俱進，增設(shè)專業(yè)。為了讓學生畢業(yè)后，所學專業(yè)與社會需求緊密對接，該學院精準“把脈”企業(yè)用工需求，按照市場導向調(diào)整專業(yè)設(shè)置。今年，該學院新增了新能源汽車技術(shù)、機械設(shè)計與制造（起重運輸機械方向）、網(wǎng)絡營銷3個熱門專業(yè)。
此外，該學院今年還首次啟用“3+2”（3年中職+2年大專）辦學模式，與遼寧省阜新市第二中等職業(yè)技術(shù)專業(yè)學校、遼寧省鞍山市臺安縣職業(yè)教育中心等單位陸續(xù)簽約，實施“3+2”聯(lián)合辦學。 （李雪）
《中國冶金報》（2020年10月28日 08版八版）
