據(jù)悉，力生公司一直以來為馬鋼提供餐飲服務、綠化養(yǎng)護、廠容保潔、防暑降溫等后勤保障工作。隨著中國寶武與馬鋼重組深度融合和體制機制調(diào)整，其對協(xié)力保供單位也提出了更高的要求。2022年，力生公司上下轉(zhuǎn)變觀念，積極融入、深度融合寶武生態(tài)圈，主動服務、靠前服務，全力以赴做好后勤保障工作，為攜手共建高質(zhì)量鋼鐵生態(tài)圈做出努力。

　　加大環(huán)衛(wèi)保潔設施投入。該公司配備環(huán)衛(wèi)保潔電動車50輛、電動清掃車14輛、電動高壓沖洗車1輛、大型深度掃吸車1輛，實現(xiàn)環(huán)衛(wèi)清掃全面機械化；強化灑水降塵工作，持續(xù)開展夜間灑水降塵作業(yè)，開啟霧炮功能，有效遏制道路二次揚塵；實施全天候收集清運作業(yè)模式，清運生活垃圾達4000余噸；開展環(huán)境衛(wèi)生整治工作，外排施工遺留各類垃圾38車456余噸。

　　工作餐提質(zhì)升級續(xù)足新動能。力生公司不斷圍繞工作餐管理改革創(chuàng)新，先后配合馬鋼對馬鋼的南區(qū)共享中心、北區(qū)共享中心、焦化新食堂等建設項目進行整體改造建設。其中，南區(qū)共享中心食堂如今徹底改變了食堂傳統(tǒng)工作餐“大鍋菜”的模式，建立全新的美食廣場模式，結(jié)合智慧化食堂的智能結(jié)算系統(tǒng)和智能化用餐流程，既降低了用工成本，又提高了工作效率和職工滿意度。

　　職工福利商城滿足新需求。馬鋼職工福利中心平臺上線運營1年來，作為一級運維單位，力生公司在馬鋼集團工會和各主體單位的支持下，在職工節(jié)日福利、防暑降溫、生日福利和消費幫扶等四大類商品的方案設計、商品采購、訂單處理等全流程服務上不斷提效提質(zhì)，業(yè)務范圍不斷拓展。

　　景觀工程建設展現(xiàn)新生態(tài)。力生公司完成了包括孟塘園區(qū)、港料園區(qū)、土渣山節(jié)點、煤焦南路節(jié)點、碼頭節(jié)點、北區(qū)共享服務中心節(jié)點、南區(qū)焦化節(jié)點及馬鋼北廠區(qū)大循環(huán)線路中的道路綠化的設計、施工工作。值得一提的是，孟塘園原先是馬鋼二鐵廠高爐循環(huán)泵站自然吸水池，水域面積約2.6萬平方米，2007年7月份隨原二鐵廠4座高爐永久停役，自此孟塘成為區(qū)域雨水的排水匯水自然塘。長期以來，河岸成為了周邊居民的菜地，加上煤氣介質(zhì)等各類管廊，不僅環(huán)境臟亂差，還存在一定安全隱患。2022年，力生公司將孟塘園作為重點景觀園區(qū)進行了改造提升，進行了專業(yè)清淤，并在園區(qū)內(nèi)栽植了香樟、女貞等植物。如今，孟塘區(qū)域已成為河清岸綠、碧波蕩漾的濕地公園，成為吸引市民和游客的新晉“網(wǎng)紅打卡地”。 （黃韡 劉浩宇）     

　　《中國冶金報》（2023年01月18日 08版八版）