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杭鋼集團總部機關召開紀念建黨98周年暨“兩優(yōu)一先”表彰大會 張利明出席并講話

2019-06-24 07:54:00

  6月21日,杭鋼集團總部機關召開慶祝建黨98周年暨“兩優(yōu)一先”表彰大會。杭鋼集團公司黨委書記、董事長張利明出席會議并講話。杭鋼集團公司黨委宣傳部部長、機關黨委書記戚雄偉主持會議。杭鋼集團機關各部門負責人,各支部書記、支部委員、黨小組長,新黨員及部分入黨積極分子,各類先進榮譽獲得者等60余人參加會議。

  張利明代表杭鋼集團公司黨委向總部機關廣大黨員致以節(jié)日的問候,向新黨員和受表彰的先進集體、先進個人表示熱烈的祝賀和崇高的敬意。他勉勵總部機關各級黨組織和廣大黨員,要以先進為榜樣,牢記黨的光輝歷史,發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng),為“六個杭鋼”建設貢獻智慧和力量。

  張利明圍繞“不忘初心,牢記使命”主題教育“12字”總要求和“6個新”的目標,對主題教育進行了再動員、再部署。同時,他深入分析了當前集團公司面臨的內外部形勢,圍繞集團公司下一步重點工作,對“高質量做好總部機關工作”提出了四個方面要求。

  一是明確工作定位。第一個定位是窗口,要做到有事就辦、急事急辦、特事特辦、辦就辦好,堅決克服疲塌拖拉、積文壓事的不良現(xiàn)象;第二個定位是樞紐,要把工作職責與其重要性聯(lián)系起來,嚴謹細致、講究效率,做好各項工作;第三個定位是參謀,要積極主動地輔助集團公司決策,見機于先,把工作想在前面,把問題發(fā)現(xiàn)在前面。

  二是做到敬業(yè)強能。敬業(yè)關鍵要樹立“四顆心”,即對企業(yè)要忠心,對事業(yè)要用心,干工作要細心,做服務要熱心。強能就是要“樹立五種意識,爭當五個模范”,即強化政治意識,爭當服務大局的模范;強化學習意識,爭當努力學習的模范;強化責任意識,爭當履職盡責的模范;強化創(chuàng)新意識,爭當勇于創(chuàng)新的模范;強化規(guī)矩意識,爭當嚴肅紀律的模范。要提倡敬業(yè)精神和職業(yè)道德,建立科學合理的崗位職責考核制度和業(yè)績評價制度,形成積極向上、勇于爭先的工作氛圍;要持續(xù)加強學習、提高能力,了解集團公司的發(fā)展大局,熟悉生產經營、改革發(fā)展和黨的建設情況。

  三是堅持有為有位。要進一步強化有作為才有地位的工作導向,把解決實際問題、提高工作業(yè)績作為評價檢驗機關主題教育成效的標尺;要提升“給工作就是給機會,給任務就是給地位,多干事才能快提高”的思想認識,把實現(xiàn)自己的人生價值與推動集團公司高質量發(fā)展緊密聯(lián)系在一起,在推動集團公司轉型升級的進程中成就人生、實現(xiàn)價值。

  四是關心關愛干部。集團公司黨委、機關黨委和工會要把關心關愛干部的措施制定得更加細致入微、更加具有溫度,讓機關干部進一步增強榮譽感、歸屬感、獲得感;做到政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷,讓吃苦者不吃虧、流汗者不流淚、擔當作為者沒有后顧之憂。

  張利明強調,主題教育已在集團公司各單位全面開展,集團公司第三次黨代會也即將召開,希望機關全體同志不忘初心、牢記使命,以蓬勃向上的精神風貌和奮發(fā)有為的工作作風,圍繞中心、服務大局,銳意進取、扎實工作,狠抓學習型、服務型機關建設,以出色的工作業(yè)績來衡量主題教育的實際成效,以出色的工作業(yè)績向建黨98周年、建國70周年獻禮。

來源:杭鋼集團

編輯:楊凱

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