持續(xù)深耕全員創(chuàng)新

　　談到南鋼在創(chuàng)新方面的做法和經(jīng)驗，祝瑞榮表示：一個好的企業(yè)，一定要有好的產(chǎn)品。未來的市場競爭在于產(chǎn)品力和品牌力，培養(yǎng)企業(yè)的創(chuàng)新能力就是要不斷開發(fā)出好的產(chǎn)品。因此，南鋼近年來在全員創(chuàng)新方面持續(xù)深耕，具體有以下幾點：

　　一是營造企業(yè)創(chuàng)新文化。南鋼制訂了創(chuàng)新五年規(guī)劃，全方位構(gòu)建了公司級、事業(yè)部級/部門級和基層微創(chuàng)新三級創(chuàng)新管理體系，在技術(shù)研發(fā)、智能制造、金融證券、體制機制、人力資源、企業(yè)管理等多方面實現(xiàn)創(chuàng)新的全面覆蓋；通過管理層與廣大員工的深入溝通，形成共識，構(gòu)建了SBU（戰(zhàn)略事業(yè)單元）、V-team（遠(yuǎn)景小組）、阿米巴等眾多敏捷高效的創(chuàng)新組織，有力地支撐了南鋼的創(chuàng)新發(fā)展。

　　二是配套完善的激勵機制。南鋼制訂了富有競爭力的創(chuàng)新獎勵制度，充分激發(fā)員工的創(chuàng)新潛力，鼓勵各種形式的創(chuàng)新，每年用于獎勵創(chuàng)新的金額達(dá)近2000萬元。

　　三是強化創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)。南鋼注重增強自主創(chuàng)新能力，一方面引進(jìn)人才，特別是吸引南鋼外部的人才加盟南鋼創(chuàng)新平臺；另一方面注重培養(yǎng)創(chuàng)新人才的能力，選拔優(yōu)秀青年人才去國外攻讀博士學(xué)位。另外，南鋼辦起了自己的大學(xué)（南鋼大學(xué)），設(shè)置了覆蓋全員的創(chuàng)新提升課程，支持和鼓勵全體員工發(fā)掘創(chuàng)新潛力。

　　“當(dāng)然，創(chuàng)新不能關(guān)起門來做，需要嫁接全球創(chuàng)新資源?！弊Ｈ饦s表示，南鋼著手打造創(chuàng)新平臺，就是要“栽下梧桐樹，引得鳳凰來”。在國外，南鋼與創(chuàng)新活力較強的國家、地區(qū)加強合作，建立了南鋼國際研發(fā)平臺；在國內(nèi)，與北科大、東大、安工大等國內(nèi)一流冶金高校進(jìn)行交流合作，聚焦前瞻性技術(shù)、關(guān)鍵共性技術(shù)，攻克瓶頸、實現(xiàn)突破；建立了精益研發(fā)體系，強調(diào)全過程數(shù)字化研發(fā)、多學(xué)科聯(lián)動和知識驅(qū)動，使研發(fā)更加高效、富有成效；堅持打造“Only 1”“No.1”的優(yōu)勢產(chǎn)品，提高企業(yè)核心競爭能力。

　　這幾年，南鋼承擔(dān)了科技部“863”計劃、國家發(fā)展改革委“互聯(lián)網(wǎng)+”重大工程、工信部工業(yè)強基工程及增強制造業(yè)核心競爭力重大工程包等國家重點項目，獲得國家及省部級科技進(jìn)步獎40余項，牽頭或參與制定相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)30余項，南鋼產(chǎn)品廣泛參與大國重器和“一帶一路”建設(shè)，在創(chuàng)新上取得了豐碩成果。

　　智能制造是未來發(fā)展方向

　　在談到南鋼智能制造發(fā)展規(guī)劃時，祝瑞榮表示：智能制造是企業(yè)未來發(fā)展的方向，南鋼制訂了智能制造5年規(guī)劃，形成了一整套智能制造建設(shè)方法。在研發(fā)端，南鋼大力推動數(shù)字研發(fā)、平臺化研發(fā)，實現(xiàn)精準(zhǔn)研發(fā)；在制造端，進(jìn)行了大規(guī)模的技術(shù)現(xiàn)代化升級和改造，比如：在生產(chǎn)現(xiàn)場大量使用工業(yè)機器人，進(jìn)行大規(guī)模的工業(yè)視頻監(jiān)控，大量運用工業(yè)化模型；在銷售端，運用大數(shù)據(jù)分析，推進(jìn)電子商務(wù)發(fā)展，實現(xiàn)智慧銷售。未來，南鋼的智能制造發(fā)展規(guī)劃還將隨著技術(shù)的快速進(jìn)步和認(rèn)知的提升而不斷迭代進(jìn)化，圍繞JIT(準(zhǔn)時制生產(chǎn)方式)+C2M(客戶對工廠)的商業(yè)創(chuàng)新模式，借助新一代物聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)技術(shù)及人工智能等技術(shù)，全面推動南鋼的產(chǎn)品與服務(wù)直達(dá)客戶端。通過智能制造，南鋼的未來會變得更聰明、更智慧。

　　祝瑞榮認(rèn)為，智能制造既是一種技術(shù)革命，也是一種管理革命。南鋼通過技術(shù)的變革，推動企業(yè)的管理變革和組織變革。目前，企業(yè)在變革中還存在很多問題和矛盾。企業(yè)要提高生產(chǎn)效率，進(jìn)行崗位優(yōu)化，這涉及到組織結(jié)構(gòu)的變化，因此很有挑戰(zhàn)性，但這些都是發(fā)展中面臨的問題，是可以解決的。

　　談及5G技術(shù)應(yīng)用，祝瑞榮認(rèn)為，5G技術(shù)能對智能制造過程中的海量數(shù)據(jù)傳輸提供幫助，對實現(xiàn)智能制造起到了很好的推動作用。展望未來，智能制造將助力南鋼快速發(fā)展，也將助力我國鋼鐵工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，增強我國鋼鐵工業(yè)的國際競爭力。

　　好的效益是高質(zhì)量發(fā)展的保證

　　祝瑞榮認(rèn)為，企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展主要體現(xiàn)在企業(yè)的競爭力上。判斷企業(yè)是否具備國內(nèi)、國際一流競爭力，有很多評價維度，如企業(yè)能否提供很好的產(chǎn)品、能否實現(xiàn)綠色制造、是否具有社會責(zé)任感、能否引領(lǐng)行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級、能否讓職工有更多的獲得感等，都是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要指標(biāo)。但最根本的還是要有很好的效益，這是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)的保證。

　　今年上半年，受鐵礦石價格暴漲影響，鋼鐵企業(yè)利潤空間收窄，效益受到影響。對此，祝瑞榮表示，目前國際鐵礦石市場還是處于高度壟斷的狀態(tài)，而國內(nèi)鋼鐵企業(yè)對鐵礦石的需求量大，導(dǎo)致價格居高不下。為打破這種被動的局面，國家也出臺了一系列政策，一方面對國內(nèi)礦山企業(yè)減稅、降費，提高礦山企業(yè)的成本競爭力；另一方面削減鋼鐵落后產(chǎn)能，降低鐵礦石進(jìn)口需求。鋼鐵企業(yè)自身也在嘗試進(jìn)行工藝革命，試圖減少對進(jìn)口鐵礦石的依賴，同時通過期貨等方式緩解鐵礦石價格居高不下帶來的成本壓力。我們希望國家出臺政策，充分利用起廢鋼資源，鼓勵電爐鋼發(fā)展，從根本上降低鐵礦石的需求量，更希望鋼鐵企業(yè)能夠團結(jié)起來，共同應(yīng)對這種不利于鋼鐵行業(yè)健康發(fā)展的局面。

　　超低排放是企業(yè)最基本生存條件

　　“超低排放是企業(yè)生存發(fā)展的最基本條件。”祝瑞榮表示，近幾年，南鋼持續(xù)加大在環(huán)保提升方面的投入力度，發(fā)展綠色鋼鐵，對照國家超低排放標(biāo)準(zhǔn)，梳理自身的問題和不足；投入巨大資金使用最先進(jìn)、最成熟的環(huán)保技術(shù)，持續(xù)改進(jìn)和提升環(huán)保水平；堅持環(huán)保設(shè)備與主體設(shè)備同步運行，確保穩(wěn)定達(dá)到超低排放標(biāo)準(zhǔn)。同時，南鋼還加大了對生產(chǎn)現(xiàn)場的綠化、美化投入力度，致力于打造花園式的廠區(qū)環(huán)境。

　　目前，南鋼正在按照工業(yè)旅游的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行升級，著手打造以“鋼鐵是怎樣煉成的”為主題的工業(yè)旅游項目?！霸擁椖恐荚诮ㄔO(shè)綠色鋼城的同時起到科普作用，讓更多年輕人了解到，鋼鐵與我們的生活、國防與國家安全息息相關(guān)，更重要的是，我們也希望通過這樣的方式，改變大家對鋼鐵的傳統(tǒng)認(rèn)知，承擔(dān)更多的社會責(zé)任?！弊Ｈ饦s說。