中國冶金報 中國鋼鐵新聞網(wǎng)
通訊員 彭云桃 報道
2012年、2022年，兩個極具意義的時間節(jié)點，將3600多個日夜壓縮成時間軸上的一小塊片段，而方大集團萍安鋼鐵（以下簡稱萍安鋼鐵）的蓬勃發(fā)展、日新月異，又足以將這段時間抻直、拉平……
10年，一個跨越歷史的時間維度；
10年，一段砥礪奮進的發(fā)展歷程。
萍安鋼鐵，一家有著60多年歷史的老牌鋼鐵企業(yè)，自2012年11月份加入方大集團以來，10年間，在偉大祖國砥礪奮進、愈發(fā)強大的大背景下，積極適應(yīng)經(jīng)濟新常態(tài)、推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、落實“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的新發(fā)展理念，以“變、干、實”的方大品質(zhì)匯入時代的發(fā)展洪流，在“破”和“立”的深刻變革中迎來生命的春天，迸發(fā)出前所未有的蓬勃活力。
2012年~2022年8月份，萍安鋼鐵共上繳稅金96.3億元；投入環(huán)保技改資金10多億元；為員工支出醫(yī)療資助、孝敬父母金、方大養(yǎng)老金等各項福利費用近7億元；員工月均收入從2012年的3614元上升至2022年的9364元……
過去10年，這一個個數(shù)據(jù)無不折射出企業(yè)的巨變和責(zé)任擔當，也托起了員工穩(wěn)穩(wěn)的幸福。
黨建引領(lǐng)迸發(fā)全新活力
2012年重組以來，萍安鋼鐵迅速導(dǎo)入方大集團“黨建為魂”的企業(yè)文化，將黨建工作與企業(yè)發(fā)展深度融合，以黨建的“紅色引擎”引領(lǐng)“產(chǎn)業(yè)力”，實現(xiàn)了黨建與改革發(fā)展同頻共振、互促共進，生動地詮釋了“黨建強、企業(yè)強”的理念。
所有黨員牢記入黨誓詞，堅定理想信念；所有黨員佩戴黨員徽章上崗，每季度舉行一次黨章知識考試……正是在黨建文化的引領(lǐng)下，萍安鋼鐵不斷迸發(fā)出全新活力，鍛造了強勁的競爭力。
抓學(xué)習(xí)，第一時間完整、準確、原汁原味地傳達學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神及黨的理論成果和路線、方針、政策，用黨的思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動發(fā)展。
抓活動，以形式多樣的黨建活動為抓手，把推行“黨員活動日”與生產(chǎn)經(jīng)營這一中心工作緊密結(jié)合起來，通過黨內(nèi)立功競賽、黨內(nèi)“兩先兩優(yōu)”表彰、“黨員突擊隊在行動”等方式，激勵各級黨組織和廣大黨員在生產(chǎn)經(jīng)營各項工作中奮發(fā)有為、積極進取、攻堅克難，推進企業(yè)降本增效、創(chuàng)新創(chuàng)效，營造“爭先進、當先進、趕先進、超先進”的良好氛圍。
抓管理，創(chuàng)新激勵機制。堅持以人為本，建立全員、全面、全方位的“賽馬”機制，與自己最好的水平比、與兄弟企業(yè)比、與行業(yè)先進比，建立了“前有金山、后有老虎”“有獎有罰，獎大于罰”的獎懲機制，賽出“你追我趕、萬馬奔騰”的生動局面，促進各項指標不斷改善。
黨建文化為萍安鋼鐵不斷取得生產(chǎn)經(jīng)營新成果，保持和諧穩(wěn)定健康發(fā)展態(tài)勢提供了堅實的基礎(chǔ)和保障。
綠色發(fā)展呵護碧水藍天
空氣中彌漫的味道，往往決定著人們對于一個鋼廠的記憶。與10年前的環(huán)境相比，如今的萍安鋼鐵面貌大變樣，一批批慕名到萍安鋼鐵國家3A級旅游景區(qū)的游客，紛紛為廠區(qū)環(huán)境點贊。
綠水青山就是金山銀山。萍安鋼鐵堅持將環(huán)保作為企業(yè)生存發(fā)展的生命線，用實際行動守護碧水藍天。10年來，萍安鋼鐵在環(huán)保提標改造上高標準、嚴要求，投入“真金白銀”兌現(xiàn)環(huán)保承諾，從達標排放到超低排放，用實際行動提升綠色發(fā)展能力，推進生態(tài)文明建設(shè)。
為不斷提高公司環(huán)保水平，全面減少排放，打贏藍天保衛(wèi)戰(zhàn)，萍安鋼鐵以超低排放和深度治理為抓手，全力擘畫“綠色鋼鐵”藍圖，近10年累計投入10多億元，對廢水、廢氣、揚塵、噪聲污染進行深度治理，全力以赴打造一個在環(huán)保方面過硬的鋼鐵企業(yè)。
與綠色同行，與環(huán)境共贏。在環(huán)保投入上，萍安鋼鐵各個項目都是“大手筆”。一項又一項環(huán)保技改“開花結(jié)果”，有力地彰顯了企業(yè)堅持綠色環(huán)保的責(zé)任與擔當，為建設(shè)美麗中國貢獻了一份力量。
智慧制造賦能生產(chǎn)經(jīng)營
萍安鋼鐵從精細管理出發(fā)，以降低成本、減輕員工勞動強度、提高生產(chǎn)效率、提高產(chǎn)品質(zhì)量為目標，瞄準生產(chǎn)工序環(huán)節(jié)中效率低下的重復(fù)性操作、生產(chǎn)環(huán)境復(fù)雜的作業(yè)活動以及影響產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)等，不斷采用先進的自動控制技術(shù)，實現(xiàn)生產(chǎn)全流程自動化，推動企業(yè)從“制造”向“智造”轉(zhuǎn)變，奮力書寫高質(zhì)量發(fā)展新篇章。
每天一上班，萍安鋼鐵銷售公司計劃物流部員工第一時間打開電腦，瀏覽銷售大數(shù)據(jù)平臺上的信息。該平臺運用銷售綜合大屏的形式，直觀展示出多項數(shù)據(jù)，并創(chuàng)建了內(nèi)部數(shù)據(jù)庫，展示實時銷量，實現(xiàn)重點銷售數(shù)據(jù)自動比較與分析。平臺還建立了汽車、火車物流監(jiān)控模塊，為提高物流周轉(zhuǎn)率提供數(shù)據(jù)參考?！斑@個平臺就是一雙‘慧眼’，幫助我們隨時掌握公司產(chǎn)品的銷售情況、市場價格動態(tài)等信息，為定價、確定區(qū)域銷售量等提供了重要的數(shù)據(jù)支撐?！变N售人員說。
軋鋼生產(chǎn)線上，一臺臺焊牌機器人“揮舞”機械臂上下左右旋轉(zhuǎn)，取牌—取釘—焊牌—回歸初始位，一塊塊產(chǎn)品標識牌被焊牌機器人精準、牢固地焊接在了每捆鋼筋的端部。焊牌機器人的上崗，極大地提升了鋼筋焊牌作業(yè)的智能化水平和工作效率。
智能管控中心內(nèi)，LED大屏實時顯示企業(yè)安全、能源、空氣監(jiān)測、外排監(jiān)測、生產(chǎn)數(shù)據(jù)以及視頻監(jiān)控畫面。通過系統(tǒng)的高效運轉(zhuǎn)，推進生產(chǎn)和市場無縫對接，使企業(yè)生產(chǎn)運行狀況更佳、更經(jīng)濟。
智能制造讓生產(chǎn)過程變得更智慧、更便捷，為萍安鋼鐵進一步推進信息化與工業(yè)化的深度融合奠定了堅實基礎(chǔ)。
履行責(zé)任彰顯企業(yè)擔當
“取之于社會，回報于社會”是方大集團的企業(yè)宗旨，積極履行社會責(zé)任，讓萍安鋼鐵更有溫度，更有厚度。貢獻大額稅收、穩(wěn)就業(yè)、捐資助學(xué)、防汛救災(zāi)、抗擊新冠肺炎疫情、助力脫貧攻堅……萍安鋼鐵在這些方面都義不容辭，有力地展現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的初心與擔當。
萍安鋼鐵堅持依法納稅、誠信納稅，2012年~2022年8月份，近10年時間內(nèi)，上繳稅金超過96億元。在打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的偉業(yè)中，萍安鋼鐵因地制宜，創(chuàng)新幫扶舉措，打出產(chǎn)業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧、消費扶貧等系列“組合拳”，統(tǒng)籌推進包扶、幫扶點的高質(zhì)量脫貧攻堅。萍安鋼鐵負責(zé)定點包扶、幫扶江西省萍鄉(xiāng)市湘東區(qū)麻山鎮(zhèn)蘇坊村、萍鄉(xiāng)市蓮花縣神泉鄉(xiāng)五洲村，為了幫助兩個貧困村脫貧致富，該公司出資金、派駐工作隊進行幫扶，幫助其“拔窮根”，實現(xiàn)從“輸血”到“造血”的內(nèi)生循環(huán)。在萍安鋼鐵的鼎力幫扶下，兩個村順利實現(xiàn)脫貧摘帽，村民滿心歡喜地走上幸福路。2021年，萍安鋼鐵獲評“江西省脫貧攻堅貢獻企業(yè)”光榮稱號。
在完成對五洲村、蘇坊村的脫貧攻堅幫扶任務(wù)后，萍安鋼鐵又接穩(wěn)鄉(xiāng)村振興的“接力棒”，肩負起萍鄉(xiāng)市湘東區(qū)白竺鄉(xiāng)崇源村的鄉(xiāng)村振興工作，推動鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接。
除了在萍鄉(xiāng)本地助力脫貧攻堅外，萍安鋼鐵扛起沉甸甸的責(zé)任，還投身甘肅省脫貧攻堅的主戰(zhàn)場，深入甘肅省東鄉(xiāng)縣推進產(chǎn)業(yè)扶貧工作，幫助東鄉(xiāng)縣的貧困群眾在家門口就業(yè)，在脫貧攻堅戰(zhàn)場上展示新時代鋼鐵人的力量。
特色福利托起員工幸福
“高興、激動、幸?！嫦氩坏?，來公司上班不到3年，就已經(jīng)領(lǐng)了兩次手機。用新手機記錄下一張張無比幸福的笑臉，太開心啦！”
從2013年1月份起，萍安鋼鐵以兩年為一個周期，向員工配發(fā)新手機，并每月給員工發(fā)放話費補貼。今年7月份，企業(yè)為每位員工發(fā)放了一部價值近9000元的高端新手機，讓員工個個興奮不已。
除手機福利外，萍安鋼鐵員工還享受了包括醫(yī)療資助、方威勵志獎學(xué)金、孝敬父母金、方大養(yǎng)老金等多項福利，覆蓋了員工教育、醫(yī)療、養(yǎng)老等多個方面，惠及員工全家老幼，讓大家感受到“一人在崗，全家受益”的關(guān)愛與溫暖。
數(shù)據(jù)顯示，2012年~2022年8月份，萍安鋼鐵為員工支出各項福利費用近7億元，讓大家真切感受到企業(yè)愛的溫度。豐厚的福利讓員工“勞有所得、學(xué)有所獎、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、弱有所扶”，成為員工的“幸福密碼”，并凝聚起企業(yè)前進的磅礴力量。
圖為方大集團萍安鋼鐵廠區(qū)遠眺。（萍安鋼鐵 供圖）
