黨的二十大報告提出高質(zhì)量發(fā)展是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的首要任務(wù)，要堅持以推動高質(zhì)量發(fā)展為主題，推動制造業(yè)高端化、智能化、綠色化發(fā)展，這一本質(zhì)要求為制造業(yè)發(fā)展指明了前進(jìn)方向、提供了行動指南。建龍集團(tuán)山西建龍黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，積極研學(xué)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和關(guān)于加強(qiáng)黨的思想政治工作的重要論述，注重把黨的思想政治工作融入到企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展之中，緊盯時代步伐，聚力轉(zhuǎn)型升級，圍繞黨組織和黨員作用發(fā)揮，強(qiáng)化思想政治工作，創(chuàng)新“五融五同”黨建工作機(jī)制，以高質(zhì)量黨建工作引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展取得新的進(jìn)步。

圖為山西建龍實業(yè)有限公司黨委書記、工會主席劉云生

　　截至2023年上半年，山西建龍累計投入近200億元、實現(xiàn)稅金超55億元，年銷售收入突破600億元，在推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的同時，助推區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展，2019--2022連續(xù)四年蟬聯(lián)山西省民營企業(yè)百強(qiáng)榜首。在轉(zhuǎn)型升級高質(zhì)量發(fā)展的進(jìn)程中，山西建龍榮獲了全國五一勞動獎狀、全國脫貧攻堅先進(jìn)集體、全國鋼鐵工業(yè)先進(jìn)集體、全國抗擊新冠肺炎疫情先進(jìn)民營企業(yè)、中國紅十字博愛獎?wù)?、國家高新技術(shù)企業(yè)、國家3A旅游景區(qū)、山西省五一勞動獎狀、山西省優(yōu)秀企業(yè)、山西省智能制造標(biāo)桿企業(yè)、山西省首批省級數(shù)字化轉(zhuǎn)型促進(jìn)中心培育企業(yè)等榮譽(yù)。同時，山西建龍黨委及黨建工作創(chuàng)新經(jīng)驗獲得全國黨建研究會最佳實踐案例、中國冶金政研會優(yōu)秀論文二等獎、山西省雙強(qiáng)六好示范黨組織、山西省兩新組織黨建創(chuàng)新案例、運(yùn)城市“五面紅旗”示范單位等。

　　這些成績的取得，是山西建龍黨委以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，以高度的政治自覺推進(jìn)黨建工作，堅持黨建統(tǒng)領(lǐng)，創(chuàng)新工作機(jī)制，強(qiáng)化作用發(fā)揮，將黨建工作全方位貫穿企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供發(fā)展動力的實踐結(jié)果。以下從五個方面匯報山西建龍在民營企業(yè)黨建工作機(jī)制創(chuàng)新方面的實踐與探索。

　　山西建龍黨委充分發(fā)揮政治核心作用和政治引領(lǐng)作用，始終堅持把方向、管大局、促發(fā)展，切實把公司發(fā)展放到中央、省市縣發(fā)展大局中去定位、去謀劃、去推進(jìn)。一是乘風(fēng)順勢保方向。公司黨委認(rèn)真貫徹落實黨的二十大精神和習(xí)近平總書記考察調(diào)研山西重要指示精神以及山西省委、省政府重要部署，踐行運(yùn)城市委“五抓一優(yōu)一促”經(jīng)濟(jì)工作主抓手，緊緊圍繞工業(yè)4.0理念，確定山西建龍“十四五”期間的“三四五”發(fā)展戰(zhàn)略：堅持“做大經(jīng)營中心、做優(yōu)技術(shù)中心、做強(qiáng)制造中心”，加快向“經(jīng)營型、創(chuàng)新型、數(shù)智型、美好企業(yè)”轉(zhuǎn)型，穩(wěn)步推進(jìn)建筑業(yè)綜合服務(wù)中生產(chǎn)、采購、銷售、物流、金融五大平臺建設(shè)，全力打造生產(chǎn)制造服務(wù)為一體的中西部國家級優(yōu)特鋼產(chǎn)業(yè)集群，勇當(dāng)推動中國式現(xiàn)代化山西實踐的主力軍。二是凝心鑄魂賦動能。山西建龍黨委始終將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，嚴(yán)格落實主題教育，通過“三會一課”、專家講黨課、“六定六創(chuàng)”主題黨日活動等學(xué)習(xí)方式，有效形成了以“自學(xué)+研學(xué)”“講授+體會”的學(xué)習(xí)體系；系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的精神譜系，并組織全體黨員學(xué)習(xí)“鐵人”王進(jìn)喜、“排障能手”孔祥瑞等模范事跡，將紅色基因植入企業(yè)血脈，調(diào)動全體員工積極性，增進(jìn)員工向心力，提升企業(yè)凝聚力；與稅務(wù)系統(tǒng)、銀行系統(tǒng)、黨政機(jī)關(guān)、紅色教育基地、上下游企業(yè)等黨組織組建黨建聯(lián)建聯(lián)盟27個，開展“創(chuàng)五面紅旗·建美好企業(yè)·喜迎二十大”十大系列主題教育活動及具有地域文化特色的各項黨建聯(lián)建活動，推動公司黨的思想教育工作由“單打獨斗”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皵y手推進(jìn)”。三是對標(biāo)引領(lǐng)增效益。強(qiáng)化組織引領(lǐng)，對標(biāo)全國一流鋼企提升經(jīng)營質(zhì)量，對標(biāo)全球一流鋼企提升工藝水平，全面提升企業(yè)核心競爭力；強(qiáng)化先鋒引領(lǐng)，選樹33名優(yōu)秀黨員、9個“黨員示范崗”基層班組，樹立新時代民營企業(yè)黨員新形象，及時宣傳引導(dǎo)，用身邊事感染身邊人，激勵廣大黨員在生產(chǎn)一線、關(guān)鍵崗位勇挑重?fù)?dān)。

　　山西建龍黨委不斷推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，全面夯實黨建工作基礎(chǔ)，通過體制機(jī)制建設(shè)為黨組織賦能賦權(quán)，推動黨建工作融入企業(yè)中心工作。一是“雙向進(jìn)入、交叉任職”，一套班子管全局。黨委班子成員由管理層成員兼任，支部書記由各廠（處）負(fù)責(zé)人兼任，黨小組組長由車間負(fù)責(zé)人兼任，將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營同安排同部署，構(gòu)建起分級管理、分級負(fù)責(zé)的運(yùn)行體制。公司重大經(jīng)營管理事項由黨小組討論、黨支部審議、黨委參與決定，將黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)融入公司治理，為公司發(fā)展定好向、把好舵。二是“雙責(zé)并重、同抓共管”，一條鏈子嚴(yán)責(zé)任。推行黨建述職考評制度，通過年初承諾、季度通報、年終述職，明確黨委書記主體責(zé)任、支部書記第一責(zé)任、黨小組組長工作責(zé)任，形成環(huán)環(huán)相扣、層層壓實的責(zé)任鏈條。將ERP管理模式導(dǎo)入黨建考核工作，細(xì)化指標(biāo)體系，在黨委層面與企業(yè)效益相結(jié)合，在支部層面與工作績效相結(jié)合，在黨小組層面與生產(chǎn)質(zhì)量相結(jié)合，實現(xiàn)黨建工作可量化、可監(jiān)督、易考核。三是“黨群共建、延伸觸角”，一張網(wǎng)絡(luò)全服務(wù)。以黨建為引領(lǐng)，以群團(tuán)為紐帶，組建黨群聯(lián)盟，制定黨群聯(lián)盟服務(wù)模式圖，明確“6S”服務(wù)內(nèi)容；建設(shè)1700平米的黨群活動中心，打造員工醫(yī)務(wù)室、媽咪小屋、健身房；結(jié)合AAA級景區(qū)參觀路線，設(shè)置黨建文化、企業(yè)文化、安全環(huán)保、廉政教育等元素，打造“黨建文化一條街”，形成山西建龍獨特的文化引領(lǐng)；每月組織開展黨建活動，實現(xiàn)了“月月有主題，人人有參與”這一目標(biāo)，進(jìn)一步提升了黨組織的凝聚力、向心力。

　　山西建龍黨委堅持黨管人才原則，充分發(fā)揮“黨聚人才”組織優(yōu)勢，強(qiáng)化企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的人才支撐。一是黨員引導(dǎo)人才。黨的主題教育和組織生活讓人才參與，聽取人才建議，改進(jìn)組織生活方式，提升黨組織吸引力，強(qiáng)化紅色引領(lǐng)、精神感召；擴(kuò)大談心談話范圍，和人才推心置腹，及時了解人才情況，傾聽人才訴求，滿足人才需要，讓人才感受到組織在身邊、有事找組織。二是黨員服務(wù)人才。建立黨員人才結(jié)對機(jī)制，公司黨支部委員、黨小組組長定期宣講人才政策，讓企業(yè)人才享受政策紅利；為企業(yè)人才搭建平臺，開展技能比武、“五小”競賽、“人才之星”評比等活動，讓優(yōu)秀人才冒得出、用得上；關(guān)心人才成長，開展我為工友解難題志愿服務(wù)活動，解決人才工作生活難題，讓人才感到暖心。三是黨員人才雙培。實施“雙培養(yǎng)”工程，在經(jīng)營管理人才、技術(shù)技能人才和一線表現(xiàn)突出的員工中發(fā)展黨員50余人。分層分類開展各類培訓(xùn)200余場次，將黨員員工培養(yǎng)成經(jīng)營管理骨干、專業(yè)技術(shù)能手，為企業(yè)培養(yǎng)出一支高素質(zhì)黨員人才隊伍。

　　山西建龍黨委把生產(chǎn)經(jīng)營作為黨組織活動的著力點，緊盯國內(nèi)一流鋼鐵企業(yè)，將黨建工作全方位貫穿企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)。一是以“智”為重，增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新活力。公司黨委緊緊圍繞技術(shù)創(chuàng)新、課題攻關(guān)，通過設(shè)置黨員攻關(guān)項目、簽訂黨員突擊項目責(zé)任書等方式，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員科技創(chuàng)新作用，激發(fā)廣大員工創(chuàng)新活力，通過與東北大學(xué)、北京科技大學(xué)、西安交通大學(xué)、華中科技大學(xué)、太原理工大學(xué)等20多所院校及中冶建研院、中國鋼鐵研究總院等多家科研機(jī)構(gòu)開展產(chǎn)學(xué)研深度合作，順利建設(shè)院士工作站、博士后創(chuàng)新實踐基地及省級技術(shù)創(chuàng)新中心、工程研究中心等科研創(chuàng)新平臺，截至目前，累計申報專利384件，授權(quán)200件，獲得國家冶金科學(xué)技術(shù)獎2項、山西省科技進(jìn)步獎2項。二是以“防”為先，保障企業(yè)安全生產(chǎn)。公司黨委始終將職工安全放在首位，圍繞“三零”創(chuàng)建工作，開展“質(zhì)量月”“安全月”等活動。廣泛設(shè)置黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)，切實加強(qiáng)關(guān)鍵、重點作業(yè)環(huán)節(jié)控制，發(fā)揮黨員模范帶頭作用。定期組織事故案例警示教育，開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)、安全知識問答，增強(qiáng)全員安全思想意識，不斷提升安全管理水平。三是以“和”為貴，融洽企業(yè)勞資關(guān)系。公司黨委充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，新建職工住宅小區(qū)、改善員工用餐環(huán)境、豐富員工業(yè)余生活，從“衣食住行用”全方位關(guān)心關(guān)愛員工。建立黨組織掛鉤聯(lián)系制度，全面深入生產(chǎn)一線，了解一線員工思想動態(tài)，穩(wěn)定員工隊伍。強(qiáng)化活動引領(lǐng)，在車間、班組開展茶話會、美食節(jié)、讀書會等活動，將黨委的決策部署、企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)、員工工作目標(biāo)有機(jī)結(jié)合起來，增強(qiáng)員工歸屬感和責(zé)任感。

　　山西建龍黨委引導(dǎo)企業(yè)制定“保護(hù)當(dāng)?shù)丨h(huán)境、承擔(dān)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)、服務(wù)當(dāng)?shù)毓妗钡拈L遠(yuǎn)戰(zhàn)略，持續(xù)培養(yǎng)企業(yè)社會責(zé)任和社會擔(dān)當(dāng)。一是在保護(hù)環(huán)境中展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)。公司黨委認(rèn)真踐行“兩山”理論，引導(dǎo)企業(yè)持續(xù)推進(jìn)減污降碳、協(xié)同增效、綠色高質(zhì)量發(fā)展，淘汰落后產(chǎn)能，建設(shè)系列轉(zhuǎn)型升級項目，實施鋼渣熱悶處理、尾渣制磚、固廢3D打印、130萬噸廢鋼改擴(kuò)建、20MW光伏發(fā)電等資源綜合利用項目，同時，累計投入24億元用于環(huán)保綜合治理提升，率先完成鋼鐵行業(yè)超低排放改造，熱軋帶肋鋼筋產(chǎn)品通過國家工信部2022年“綠色設(shè)計產(chǎn)品”認(rèn)定，獲得中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會頒發(fā)的“2022年度中國鋼鐵工業(yè)清潔生產(chǎn)環(huán)境友好企業(yè)”榮譽(yù)稱號。二是在服務(wù)發(fā)展中彰顯作為。公司黨委立足實際，積極履行社會責(zé)任，充分發(fā)揮企業(yè)自身能源優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，為產(chǎn)業(yè)園區(qū)及周邊城鎮(zhèn)提供原料、能源、物流、金融等全方位服務(wù)，公司投入1802萬元，利用工業(yè)余熱為縣城及周邊村鎮(zhèn)居民提供集中供暖，惠及3.3萬戶居民，供暖面積達(dá)300萬平方米，實現(xiàn)“以產(chǎn)促城、以城興產(chǎn)，產(chǎn)城融合”的協(xié)同發(fā)展新格局；與周邊鎮(zhèn)村建立兩級定期溝通機(jī)制，建立當(dāng)?shù)厝藛T入企就業(yè)綠色通道，邀請周邊鄉(xiāng)村應(yīng)屆大學(xué)生到公司開展“鋼鐵是怎樣煉成的”暑期實踐活動，與周邊職業(yè)技術(shù)學(xué)校簽署定向培養(yǎng)計劃，累計提供就業(yè)崗位7000余個。三是在公益事業(yè)中走在前列。充分發(fā)揮黨員的先鋒模范和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，以“感黨恩淳民風(fēng)、同心共富促和諧”主題教育活動為載體，開展志愿者服務(wù)活動，連續(xù)5年組織“金秋助學(xué)”活動，幫扶三農(nóng)產(chǎn)品項目扶持，設(shè)立鄉(xiāng)村振興公益基金，健全支持鄉(xiāng)村振興的長效機(jī)制，把企業(yè)發(fā)展和地方振興、國家強(qiáng)盛結(jié)合起來，拓寬履行社會責(zé)任的廣度，全面推進(jìn)美好企業(yè)建設(shè)，努力推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施；截至目前，累計向社會捐資捐助5000余萬元，用于疫情防控、抗洪救災(zāi)、脫貧攻堅等；同時，因地制宜發(fā)展鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)，籌備除塵濾袋、蔬菜基地和核桃加工廠等項目，大力推動產(chǎn)業(yè)振興。

　　山西建龍黨委“五融五同”黨建工作機(jī)制的探索實踐，夯實了黨在民營企業(yè)的組織基礎(chǔ)，積極發(fā)揮黨建引擎作用，推動了企業(yè)健康發(fā)展，為民營企業(yè)黨建工作提供了一定的啟示和借鑒。

　　一是開展民營企業(yè)黨建工作，相互理解支持是前提。企業(yè)主認(rèn)同是推動企業(yè)黨建工作的先決條件，黨建目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的一致性是取得企業(yè)主認(rèn)同的重要基礎(chǔ)，民營企業(yè)黨組織要把企業(yè)黨組織使命、企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和企業(yè)職工利益有機(jī)統(tǒng)一起來，充分發(fā)揮政治核心和政治引領(lǐng)作用，為共同發(fā)展創(chuàng)造條件、打下基礎(chǔ)。

　　二是開展民營企業(yè)黨建工作，發(fā)揮功能作用是關(guān)鍵。民營企業(yè)黨組織要結(jié)合企業(yè)實際設(shè)計機(jī)制制度和載體，用黨建的力量去整合資源、協(xié)調(diào)各方，提高企業(yè)競爭力、團(tuán)隊執(zhí)行力和員工凝聚力，引領(lǐng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級，在文化建設(shè)、隊伍建設(shè)上發(fā)揮保障和促進(jìn)作用。

　　三是開展民營企業(yè)黨建工作，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展是重點。生存和發(fā)展是企業(yè)的頭等大事，民營企業(yè)黨組織必須緊緊圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展和穩(wěn)定大局，幫助企業(yè)改善生產(chǎn)經(jīng)營管理、挖掘發(fā)展?jié)摿Γ岦h的建設(shè)為企業(yè)發(fā)展提供內(nèi)動力，實現(xiàn)黨建工作和企業(yè)發(fā)展的互促共贏，讓黨組織成為企業(yè)發(fā)展不可缺少的一部分。

　　四是開展民營企業(yè)黨建工作，鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)是根本。民營企業(yè)黨組織要始終把政治建設(shè)擺在首位，推動黨中央和省市縣的決策部署在企業(yè)落地生根，把意識形態(tài)感召力貫穿始終，不斷加深黨群關(guān)系，讓廣大業(yè)主和員工思想上認(rèn)同黨，感情上貼近黨，行動上緊跟黨，切實鞏固黨在民營企業(yè)中的執(zhí)政基礎(chǔ)。

　　2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神開局之年，也是推進(jìn)山西建龍高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵之年。山西建龍黨委將以打造全國一流黨建品牌為使命，堅持將黨建工作融入到企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展之中，堅持自信自強(qiáng)、守正創(chuàng)新，踔厲奮發(fā)、勇毅前行，緊盯時代步伐，沿著習(xí)近平總書記指引的方向，聚力轉(zhuǎn)型升級，以“引領(lǐng)行業(yè)進(jìn)步、深受社會尊重、員工引以自豪”的企業(yè)愿景，一張藍(lán)圖繪到底、久久為功不放棄，引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展，努力在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程上譜寫新篇章。

　　山西建龍實業(yè)有限公司（簡稱“山西建龍”）是由北京建龍重工集團(tuán)有限公司（簡稱“建龍集團(tuán)”）對原海鑫集團(tuán)實施重組后賦予新要素、新內(nèi)涵、新面貌的全新公司。

　　建龍集團(tuán)是一家以資源、鋼鐵為核心的大型重工產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，擁有完整的產(chǎn)業(yè)鏈條，其中鋼鐵產(chǎn)業(yè)擁有4200萬噸粗鋼冶煉和軋材能力，產(chǎn)業(yè)規(guī)模居全球第8位、全國第5位、全國民營鋼鐵第2位。2022年，完成鋼產(chǎn)量3656萬噸，鐵精粉產(chǎn)量508萬噸，交船4艘；實現(xiàn)營業(yè)收入2212億元，總資產(chǎn)規(guī)模達(dá)到1761億元，截止2022年底，集團(tuán)累計繳納稅收已突破560億元；位列《財富》2023年世界500強(qiáng)第465位。集團(tuán)旗下子公司共設(shè)有黨委28個，在職黨員5026名。

　　山西建龍自成立以來，始終秉承“只爭第一，點滴做起”的建龍精神和“誠信、規(guī)則、團(tuán)隊、卓越、共贏”的核心價值觀，現(xiàn)具備年產(chǎn)560萬噸鐵、600萬噸鋼、300萬噸精品建材、360萬噸熱軋板、160萬噸優(yōu)特帶鋼、150萬噸冷軋板、100萬噸優(yōu)質(zhì)管材的綜合生產(chǎn)能力。主要產(chǎn)品涵蓋高強(qiáng)、耐蝕、防火建筑用鋼，冷鐓、焊線、拉絲品種線材，低合金高強(qiáng)、汽車、管線用熱軋卷板及帶鋼，深沖、鍍鋅、鍍鋅鋁鎂、彩涂用冷軋卷板、帶鋼，鋼管及盤扣式腳手架等120多個品種200多個規(guī)格。生產(chǎn)主要工序已實現(xiàn)環(huán)保超低排放,2019--2022連續(xù)四年蟬聯(lián)山西省民營企業(yè)百強(qiáng)榜首,山西建龍鋼鐵文化創(chuàng)意園被確定為國家3A級旅游景區(qū)。