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暢通交流渠道 深化合作共識(shí)——鋼協(xié)會(huì)員單位2023年辦公室主任會(huì)議召開(kāi)

2023-10-30 10:38:00

  10月25日,中國(guó)鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì)(以下簡(jiǎn)稱“鋼協(xié)”)會(huì)員單位2023年辦公室主任會(huì)議暨公文安全信息交換系統(tǒng)信息員培訓(xùn)在湖北武漢召開(kāi)。與會(huì)成員圍繞今年以來(lái)鋼鐵行業(yè)運(yùn)行情況及重點(diǎn)工作、辦公室系統(tǒng)工作情況等方面進(jìn)行了廣泛深入的交流與研討。會(huì)議還總結(jié)了公文安全信息交換系統(tǒng)運(yùn)行情況,并對(duì)先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰。
 
圖為會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)
  鋼協(xié)副秘書(shū)長(zhǎng)王德春,武鋼集團(tuán)有限公司黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席肖揚(yáng),鋼協(xié)首席分析師、冶金工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究中心黨委書(shū)記、主任李擁軍,湖北省冶金工業(yè)協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)肖樹(shù)青,鋼協(xié)綜合部主任馬海燕,北京建龍重工集團(tuán)有限公司黨委副書(shū)記、行政總監(jiān)楚紹國(guó)出席會(huì)議。鋼協(xié)綜合部副主任申永亮主持了會(huì)議,來(lái)自會(huì)員單位的80余名辦公室主任及相關(guān)管理人員參加了會(huì)議。
圖為肖揚(yáng)
  肖揚(yáng)在致辭中表示,辦公室在企業(yè)治理體系中居于特殊重要地位、肩負(fù)重要職責(zé)使命。辦公室主任崗位重要、責(zé)任重大,其能力素質(zhì)直接關(guān)系辦公室整體工作水平。今天參會(huì)的都是各家單位辦公室的精英,希望大家以此次會(huì)議為契機(jī),相互學(xué)習(xí)、相互交流、相互促進(jìn),切實(shí)將此次會(huì)議成果轉(zhuǎn)化為提升辦公室工作質(zhì)量,有效發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、參謀助手、督促檢查、服務(wù)保障等職能作用,扎實(shí)推動(dòng)本單位黨委和行政決策部署貫徹落實(shí)的有力舉措。
圖為王德春
  王德春在講話中,對(duì)會(huì)員單位辦公室系統(tǒng)長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)鋼協(xié)工作的大力支持表示感謝,并從加強(qiáng)政策學(xué)習(xí),切實(shí)提高政治把關(guān)能力;切實(shí)加強(qiáng)溝通協(xié)作,形成行業(yè)工作合力;建立定期交流機(jī)制,促進(jìn)企業(yè)間協(xié)作共享等方面提出工作建議。
圖為李擁軍
  李擁軍作了題為《關(guān)于鋼鐵產(chǎn)業(yè)危機(jī)突破及相關(guān)發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識(shí)》的報(bào)告,全面深入地分析了今年以來(lái)鋼鐵行業(yè)運(yùn)行的主要特點(diǎn),探尋了鋼鐵行業(yè)兩大發(fā)展規(guī)律及世界知名鋼鐵企業(yè)的成長(zhǎng)規(guī)律,并提出在經(jīng)濟(jì)超常態(tài)發(fā)展態(tài)勢(shì)向常態(tài)回歸的背景下,對(duì)鋼鐵行業(yè)及鋼鐵市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)性變化的分析及應(yīng)對(duì)。
圖為馬海燕
  馬海燕宣讀了《關(guān)于表彰冶金安全電子公文傳輸系統(tǒng)管理工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人的決定》,對(duì)31家先進(jìn)單位和30名先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了頒獎(jiǎng)。
 
圖為申永亮
圖為頒獎(jiǎng)現(xiàn)場(chǎng)
  在交流研討環(huán)節(jié),首鋼集團(tuán)、建龍鋼鐵集團(tuán)、新天鋼集團(tuán)、陜鋼集團(tuán)等企業(yè)辦公室主任分別作了專題經(jīng)驗(yàn)交流。與會(huì)各單位研討分享了各自辦公室管理好的經(jīng)驗(yàn)與做法,探討了目前辦公室工作存在的共性問(wèn)題,并對(duì)鋼協(xié)和行業(yè)工作提出意見(jiàn)和建議。與會(huì)人員一致表示,本次會(huì)議內(nèi)容豐富、氣氛熱烈,在行業(yè)內(nèi)搭建了一個(gè)辦公室系統(tǒng)間信息互通、資源互享、情感互通的好平臺(tái),可以打破自身思維定勢(shì)和行為慣性,有利于優(yōu)化職能職責(zé)、工作機(jī)制和業(yè)務(wù)流程,完善工作體系,交流新形勢(shì)下辦公室工作的創(chuàng)新與發(fā)展。
圖為交流研討現(xiàn)場(chǎng)
  會(huì)議期間,代表們還走進(jìn)武鋼,實(shí)地參觀了武鋼1號(hào)高爐和熱軋生產(chǎn)線。
圖為與會(huì)人員現(xiàn)場(chǎng)參觀

來(lái)源:中國(guó)鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì)

編輯:張雨恬

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