4月26日，《鋼鐵行業(yè)社會責(zé)任藍皮書（2023）》編制工作啟動會在中鋼國際廣場召開。會議總結(jié)了首部《鋼鐵行業(yè)社會責(zé)任藍皮書（2022）》發(fā)布的成效，對《鋼鐵行業(yè)社會責(zé)任藍皮書（2023）》編制工作提出了建議，介紹了項目進展及下一步工作安排。

圖為啟動會現(xiàn)場

　　鋼協(xié)副會長屈秀麗，中鋼集團黨委委員、副總經(jīng)理劉澎到會致辭。鋼協(xié)副秘書長王德春主持啟動會。中國社科院教授、中國社會責(zé)任百人論壇秘書長鐘宏武做專題培訓(xùn)。《鋼鐵行業(yè)社會責(zé)任藍皮書（2023）》課題組負責(zé)人杜玉欣進行了項目介紹。

　　本次會議由鋼協(xié)和責(zé)任云研究院共同主辦，中國寶武承辦，中鋼集團協(xié)辦。來自鋼鐵企業(yè)的60多名社會責(zé)任工作相關(guān)負責(zé)人參加了啟動會。

圖為屈秀麗致辭

　　屈秀麗在致辭中高度肯定了首部《鋼鐵行業(yè)社會責(zé)任藍皮書（2022）》發(fā)布的成果和意義，并對《鋼鐵行業(yè)社會責(zé)任藍皮書（2023）》的編制提出建議。

　　屈秀麗指出，2022年11月，鋼協(xié)聯(lián)合社會責(zé)任百人論壇發(fā)布了首部《鋼鐵行業(yè)社會責(zé)任藍皮書（2022）》，這是鋼鐵行業(yè)首次以行業(yè)視角研究并記錄社會責(zé)任履行的發(fā)展與實踐，進步與成果，不僅為行業(yè)履行社會責(zé)任提供了決策支撐和傳播載體，助力和提升了鋼鐵企業(yè)履行社會責(zé)任的能力和成效，同時也為進一步提升鋼鐵行業(yè)的社會形象，擴大鋼鐵企業(yè)社會責(zé)任成就宣傳，進一步推動行業(yè)社會責(zé)任建設(shè)起到了積極的作用。首部鋼鐵行業(yè)社會責(zé)任藍皮書的發(fā)布在行業(yè)內(nèi)外引起了廣泛的關(guān)注和熱烈反響，具有非常重要的開創(chuàng)性意義，也為今后行業(yè)責(zé)任藍皮書的編寫工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

　　對于《鋼鐵行業(yè)社會責(zé)任藍皮書（2023）》的編制工作，屈秀麗提出三點建議：

　　第一，編制行業(yè)社會責(zé)任藍皮書是行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要展現(xiàn)，是行業(yè)需要長期推進的重要工作。鋼協(xié)何文波書記在近期講話中強調(diào)，經(jīng)過幾十年社會主義市場經(jīng)濟的洗禮，中國高速增長的鋼鐵需求，使鋼鐵行業(yè)在技術(shù)、裝備、品種、質(zhì)量等方面有了豐厚的積累，多年的大規(guī)模投入改變了中國鋼鐵工業(yè)的整體面貌。從現(xiàn)在開始，中國鋼鐵工業(yè)才在真正意義上進入了高質(zhì)量發(fā)展階段。編寫行業(yè)社會責(zé)任藍皮書是行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求和重要體現(xiàn)，是提升行業(yè)社會責(zé)任工作水平，推進行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的一項重要工作，需要行業(yè)各單位長期抓，持續(xù)抓，深入抓，進一步認識新形勢下加強企業(yè)社會責(zé)任工作的重要意義，增強推動社會責(zé)任工作的自覺性和緊迫感。

　　第二，借助行業(yè)協(xié)會平臺優(yōu)勢，凝聚行業(yè)智慧力量，推進社會責(zé)任工作落實，是新時代賦予鋼鐵行業(yè)的重要使命。鋼鐵行業(yè)是國民經(jīng)濟重要支柱產(chǎn)業(yè)，廣大鋼鐵企業(yè)在社會責(zé)任的履行和實踐方面取得了一系列成果。而在社會責(zé)任成果的宣傳和鋼鐵行業(yè)整體社會形象的提升方面，單靠某個企業(yè)的工作成果和宣傳力度是遠遠不夠的，只有各個企業(yè)凝聚起來形成合力，才能讓行業(yè)整體社會責(zé)任水平不斷提升，讓行業(yè)的正面形象更多地被社會公眾所認識和了解，形成整個行業(yè)與社會、責(zé)任與價值的“雙贏”關(guān)系。

　　“匯聚企業(yè)智慧，凝聚行業(yè)力量，積極向國內(nèi)外社會宣傳中國鋼鐵發(fā)展的重大成就，履行社會責(zé)任取得的重要成果提升企業(yè)綜合競爭力，是新時代賦予行業(yè)協(xié)會的重要使命。鋼協(xié)將進一步搭好平臺，整合資源，協(xié)助會員企業(yè)不斷提升履職盡責(zé)能力，提高社會責(zé)任工作水平?！鼻沱惐硎?。

　　第三，積極總結(jié)和推廣先進經(jīng)驗，提升行業(yè)藍皮書編制的深度和廣度，帶動行業(yè)社會責(zé)任管理水平再上新臺階。去年，在國務(wù)院國資委的高度重視、中國社會責(zé)任百人論壇認真籌劃和廣大會員企業(yè)的積極參與下，首部《鋼鐵行業(yè)社會責(zé)任藍皮書（2022）》得以成功編制和發(fā)布，這為今年的工作開展開了一個好頭，奠定了基礎(chǔ)。對于進一步編制好今年的行業(yè)社會責(zé)任報告，屈秀麗提出三點希望：一是要進一步提高行業(yè)社會責(zé)任報告編制的深度和廣度。二是要利用這次啟動會的機會，加強企業(yè)間相互學(xué)習(xí)，增進交流，共同提高。三是提高廣大會員企業(yè)參與報告編制的積極性和覆蓋面。

　　“今年《藍皮書》編制完成后，我們將聯(lián)合中國社會責(zé)任百人論壇，邀請部委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)代表、相關(guān)機構(gòu)共同召開行業(yè)《鋼鐵行業(yè)社會責(zé)任藍皮書（2023）》發(fā)布會，借助行業(yè)力量匯集主流媒體平臺、整合新媒體資源，共同宣傳，深度報道，集中展示鋼鐵行業(yè)的社會貢獻和社會價值，塑造鋼鐵企業(yè)負責(zé)任的新形象，也希望繼續(xù)得到廣大會員企業(yè)的積極配合與大力支持。我們對行業(yè)社會責(zé)任的持續(xù)書寫和記錄也必將成為鋼鐵行業(yè)銘記史冊的一段絢爛篇章！”屈秀麗最后說道。

圖為劉澎致辭

　　劉澎在致辭中表示，中鋼集團作為生產(chǎn)性服務(wù)商，始終秉持國際化發(fā)展的戰(zhàn)略，加大國際布局，不斷提升企業(yè)創(chuàng)造價值、服務(wù)社會的能力，堅持履行社會責(zé)任，從2008年起，圍繞企業(yè)自身的主業(yè)編制社會責(zé)任報告，并三次發(fā)布非洲及澳洲的國別報告。去年，中鋼集團報送的案例入選了鋼協(xié)首次組織編寫發(fā)布的《鋼鐵行業(yè)社會責(zé)任藍皮書（2022）》。在融入中國寶武后，中鋼集團積極投入到鋼鐵行業(yè)的綠色發(fā)展中，以技術(shù)賦能推動行業(yè)綠色低碳發(fā)展，進一步提升履責(zé)的質(zhì)量，將履責(zé)理念融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，不斷提升資源保障能力，推進數(shù)字創(chuàng)新，加快綠色轉(zhuǎn)型，助力鄉(xiāng)村振興，推動海外履責(zé)，通過履行社會責(zé)任，促進企業(yè)發(fā)展，提升企業(yè)形象。鋼協(xié)召開此次社會責(zé)任工作會議，為中鋼集團打造了一個共享交流的平臺。希望在鋼協(xié)的組織下，中鋼集團協(xié)同兄弟鋼企的資源與優(yōu)勢，共擔(dān)責(zé)任，共謀發(fā)展，以鋼鐵力量增進民生福祉，助推社會進步，為推動我國經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。

圖為王德春主持啟動會

圖為鐘宏武做專題培訓(xùn)

　　在會上，鐘宏武圍繞企業(yè)社會責(zé)任/ESG（環(huán)境、社會和公司治理）形勢與要求、鋼鐵行業(yè)社會責(zé)任/ESG發(fā)展特征及表現(xiàn)、典型企業(yè)案例分享、鋼鐵企業(yè)社會責(zé)任及ESG工作提升方向做了專題培訓(xùn)。

　　鐘宏武指出，企業(yè)社會責(zé)任/ESG呈現(xiàn)“兩高一快”的特征：一是黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人高度重視。習(xí)近平總書記多次發(fā)表關(guān)于社會責(zé)任重要講話，指出經(jīng)濟效益要服從社會效益，市場價值要服從社會價值。二是相關(guān)部委高位推進。國務(wù)院國資委成立社會責(zé)任局推動國有企業(yè)履行社會責(zé)任；全國工商聯(lián)要求廣大民營企業(yè)做出應(yīng)有的貢獻。三是ESG快速發(fā)展。ESG投資不斷擴大、ESG監(jiān)管制度日趨完善、中國ESG評級機構(gòu)嘗試開發(fā)本土ESG評級工具、社會責(zé)任/ESG/可持續(xù)發(fā)展報告發(fā)布數(shù)量逐年攀升。此外，中央廣播電視總臺聯(lián)合國務(wù)院國資委和責(zé)任云研究院等權(quán)威學(xué)術(shù)機構(gòu)共同推出《中國ESG榜樣》，打造符合中國國情的ESG標(biāo)準(zhǔn)評價體系。

　　鐘宏武表示，近年來，在聚焦主業(yè)、創(chuàng)新驅(qū)動、綠色鋼鐵、公益同行、深耕海外、美麗鄉(xiāng)村等方面，鋼鐵行業(yè)社會責(zé)任實踐取得了重要進展。他重點分享了中國寶武的社會責(zé)任案例和寶鋼股份的ESG先進案例，為鋼鐵企業(yè)做好社會責(zé)任/ESG工作提供借鑒。

　　對于鋼鐵企業(yè)社會責(zé)任及ESG工作提升方向，鐘宏武認為，要分別做好加法、減法和乘法。加法，即與國家戰(zhàn)略結(jié)合、與 ESG結(jié)合；減法，即合規(guī)經(jīng)營，有所為，有所不為；乘法，即加強管理，勤做溝通，合作借力。

圖為杜玉欣介紹項目推進計劃

　　杜玉欣介紹了《鋼鐵行業(yè)社會責(zé)任藍皮書（2023）》項目進展及下一步工作安排。本次啟動會后，課題組將陸續(xù)開展調(diào)查問卷、案例征集、實地調(diào)研、材料收集、專家評審、報告撰寫等工作，并于2023年11月舉辦藍皮書發(fā)布會。

　　啟動會還設(shè)置了企業(yè)交流環(huán)節(jié)，河鋼集團戰(zhàn)略發(fā)展部總經(jīng)理王宇輝、杭鋼集團綜合辦公室科長童曦分別介紹了各自企業(yè)履行社會責(zé)任所取得的成績和經(jīng)驗。

圖為王宇輝做交流發(fā)言

圖為童曦做交流發(fā)言

　　與會人員表示，本次啟動會是一次難得的學(xué)習(xí)機會，通過向?qū)＜依蠋熀蛢?yōu)秀企業(yè)學(xué)習(xí)，將進一步梳理和改進本單位的社會責(zé)任管理工作，不斷提升企業(yè)履行社會責(zé)任的能力和報告編制的水平，同時積極配合項目組的各項工作，為《鋼鐵行業(yè)社會責(zé)任藍皮書（2023）》的順利完成貢獻智慧，為鋼鐵行業(yè)社會責(zé)任進一步發(fā)展貢獻力量。