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進一步推進行業(yè)整體社會責任能力建設——《鋼鐵行業(yè)社會責任藍皮書(2024)》啟動會在京召開

2024-04-28 10:02:00

中國冶金報 中國鋼鐵新聞網(wǎng)
記者 徐可可 陳曦 報道
特約通訊員 藍義高 鄭洵 攝影
 
  4月26日,《鋼鐵行業(yè)社會責任藍皮書(2024)》啟動會在中國鋼研科技集團有限公司召開。此次會議旨在總結過往經(jīng)驗,加強行業(yè)內外交流,明確2024年的工作方向和計劃,以進一步提升鋼鐵行業(yè)社會責任報告編制的深度和廣度,推進行業(yè)整體社會責任能力建設,助力行業(yè)高質量可持續(xù)發(fā)展。
圖為會議現(xiàn)場
  中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會副會長屈秀麗,中國鋼研科技集團有限公司總會計師榮巖到會致辭。中國社科院教授、責任云研究院院長鐘宏武,世界鋼鐵協(xié)會副總干事、北京代表處首席代表鐘紹良分別做專題培訓。會議由中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會副秘書長蘇長永主持。
  本次會議由鋼協(xié)和責任云研究院共同主辦,中國鋼研科技集團有限公司承辦。來自中國電力企業(yè)聯(lián)合會以及中國寶武、鞍鋼、首鋼、河鋼、中信特鋼等多家鋼鐵企業(yè)的60多名社會責任工作相關負責人參加會議。
圖為屈秀麗致辭
  屈秀麗在致辭中表示,在廣大會員單位的共同努力下,鋼協(xié)聯(lián)合社會責任百人論壇已連續(xù)兩年編制和發(fā)布《鋼鐵行業(yè)社會責任藍皮書》,以行業(yè)視角研究并記錄社會責任履行的發(fā)展與實踐,進步與成果,不僅為行業(yè)履行社會責任提供了決策支撐和傳播載體,也進一步提升了鋼鐵行業(yè)的社會形象,為推動行業(yè)社會責任建設起到了積極作用。對于新一年鋼鐵行業(yè)社會責任藍皮書編制工作,屈秀麗提出三點意見:
  第一,中國鋼鐵行業(yè)和企業(yè)積極履行社會責任,編制發(fā)布社會責任報告,取得很大成績。與2022年鋼鐵行業(yè)首部藍皮書相比,2023年參與行業(yè)藍皮書編制的企業(yè)進一步增多,由31家增加到了36家,更多的企業(yè)認識到社會責任的重要性。報告內容上,無論是篇幅還是報告的深度廣度均有所提升。同時,我們也清楚地看到,行業(yè)社會責任報告的編制也是一個認真梳理、深入探索、不斷完善的過程。我們的責任能力建設工作仍有待強化,發(fā)布社會責任報告企業(yè)占比有待提升。
  第二,編制行業(yè)社會責任藍皮書是行業(yè)高質量發(fā)展的重要展現(xiàn),是新時代賦予鋼鐵行業(yè)的重要使命。在邁向鋼鐵強國的關鍵階段,中國鋼鐵業(yè)要想走在時代的前列,世界的前沿,客觀要求廣大企業(yè)在積極履行社會責任方面同樣要發(fā)揮引領和表率作用。企業(yè)只有積極參與到社會責任工作中來,將企業(yè)自身發(fā)展與社會和諧進步緊密結合起來,才能實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,進一步帶動企業(yè)長期經(jīng)營業(yè)績的穩(wěn)定和提升。
  第三,行業(yè)藍皮書的編制是一項系統(tǒng)性、長期性的工作,需要不斷積極總結和推廣先進經(jīng)驗,提升行業(yè)藍皮書編制的深度和廣度,進而推進行業(yè)整體社會責任能力建設。今年,在各方面的條件都更加成熟的情況下,各單位要高度重視此項工作,制定好工作計劃,落實好工作責任:一是要進一步提高行業(yè)社會責任報告編制的深度和廣度。二是要加強企業(yè)間相互學習,增進交流,共同提高。三是共同努力爭取更多企業(yè)參與報告編制工作,擴大覆蓋面。
  “今年藍皮書編制完成后,我們將聯(lián)合中國社會責任百人論壇,邀請部委有關領導、企業(yè)代表、相關機構共同召開《鋼鐵行業(yè)社會責任藍皮書(2024)》發(fā)布會,借助行業(yè)力量匯集主流媒體平臺、整合新媒體資源,共同宣傳,深度報道,集中展示鋼鐵行業(yè)的社會貢獻和社會價值,塑造鋼鐵企業(yè)負責任的新形象,希望繼續(xù)得到廣大會員企業(yè)的積極配合與大力支持。”屈秀麗說道。
圖為榮巖致辭
  榮巖在致辭中表示,作為冶金行業(yè)最大關鍵與共性技術創(chuàng)新基地,多年來中國鋼研一直致力于我國先進鋼鐵工業(yè)的發(fā)展,不斷提升企業(yè)創(chuàng)造價值、服務社會的能力,堅持履行社會責任。自2012年以來,中國鋼研定期發(fā)布社會責任報告,展示中國鋼研履行企業(yè)社會責任的舉措和成效,曾連續(xù)三年獲得五星級報告評級的優(yōu)秀成績,去年中國鋼研報送的案例入選了《鋼鐵行業(yè)社會責任藍皮書(2023)》優(yōu)秀案例。在“十四五”時期,中國鋼研秉持客戶至上、誠實守信、開發(fā)共享、追求卓越的核心價值觀,積極投入到鋼鐵行業(yè)的轉型升級高質量發(fā)展中,以技術賦能推動行業(yè)高端化、智能化、綠色化發(fā)展,進一步提升履責質量,將履責理念融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié),不斷提升科技創(chuàng)新能力,推進數(shù)智轉型,加快綠色發(fā)展,助力鄉(xiāng)村振興,推動海外履責,最大限度地創(chuàng)造經(jīng)濟、環(huán)境、社會綜合價值,助力企業(yè)可持續(xù)高質量發(fā)展。借助鋼協(xié)召開此次藍皮書啟動會提供的共享交流平臺,中國鋼研希望在鋼協(xié)的指導幫助下,協(xié)同兄弟鋼企的資源與優(yōu)勢,共謀發(fā)展,共聚智慧,以鋼鐵力量增進民生福祉,助推社會進步,為推動我國經(jīng)濟高質量發(fā)展作出應有的貢獻。
圖為鐘宏武做專題培訓
  鐘宏武從ESG體系的全球動態(tài)、ESG體系的中國進展、鋼鐵行業(yè)社會責任/ESG發(fā)展特征、鋼鐵企業(yè)ESG工作體系推進要點四個方面做了題為《中國鋼鐵行業(yè)社會責任暨ESG現(xiàn)狀與挑戰(zhàn)》的專題培訓。
  鐘宏武指出,鋼鐵行業(yè)社會責任/ESG發(fā)展具有七個管理特征和八個報告特征。七個管理特征分別是:超八成鋼鐵企業(yè)明確社會責任工作執(zhí)行部門;超八成鋼鐵企業(yè)已有社會責任/ESG相關規(guī)定;超過半數(shù)鋼鐵企業(yè)開展社會責任/ESG績效考核;超八成鋼鐵企業(yè)開展內部或參與外部培訓;部分鋼鐵企業(yè)未開展過責任研究;近八成鋼鐵企業(yè)通過各種渠道與利益相關方進行溝通;部分鋼鐵企業(yè)推動下屬企業(yè)開展社會責任/ESG工作。八個報告特征分別是:近四成鋼鐵企業(yè)發(fā)布報告;社科院《指南4.0》參考最多;超過半數(shù)報告披露責任管理相關信息;超四成報告設立責任聚焦,緊扣時事熱點;九成以上報告實質性表現(xiàn)卓越;可讀性仍有一定提升空間;大部分鋼鐵企業(yè)創(chuàng)新性有待加強;指標覆蓋率有待提高。對于鋼鐵企業(yè)如何推進ESG工作體系,他提出了“ESG FOUR”建設法,即完善ESG管理、優(yōu)化ESG報告、提升ESG評級、塑造ESG品牌。
  最后,鐘宏武強調,全球ESG體系持續(xù)完善,ESG符合中國發(fā)展戰(zhàn)略,中國ESG體系建設加速推進。鋼鐵企業(yè)應主動編制ESG報告,提升信息披露質量;健全ESG治理架構,完善ESG管理體系;豐富ESG傳播形式,參與重要平臺,加強溝通交流,擴大ESG工作的感召力和影響力,塑造ESG品牌形象。
圖為鐘紹良做專題培訓
  鐘紹良從世界鋼鐵協(xié)會的三個可持續(xù)發(fā)展行動分析了可持續(xù)發(fā)展新趨勢,幫助鋼鐵企業(yè)明確自身可持續(xù)發(fā)展工作的方向和重點。在統(tǒng)計全球鋼鐵行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展指標并發(fā)布年度可持續(xù)發(fā)展報告方面,重點介紹了世界鋼鐵協(xié)會的8個可持續(xù)指標,以及計劃新增的11個指標。在頒布《可持續(xù)發(fā)展憲章》并評選“可持續(xù)發(fā)展優(yōu)勝企業(yè)”方面,重點介紹了可持續(xù)發(fā)展的九項原則、《可持續(xù)發(fā)展憲章》成員資格的20條標準和2024年“可持續(xù)發(fā)展優(yōu)勝企業(yè)”評選標準。在評選年度“可持續(xù)發(fā)展卓越成就獎”方面,重點介紹了相關評審標準和最新趨勢。這些全面而深入的解讀,為鋼鐵企業(yè)提供了寶貴的參考和指導。
圖為蘇長永主持會議
  在會上,《鋼鐵行業(yè)社會責任藍皮書(2024)》課題組負責人張沛佩介紹了藍皮書編制、資料提報及十大責任品牌評選要求相關事宜。2024年,鋼鐵行業(yè)社會責任藍皮書課題將在總結去年成功實踐的基礎上,力爭有所創(chuàng)新。在研究內容上,在關注優(yōu)秀鋼鐵企業(yè)履責實踐的同時,重點分析責任管理有待提升的企業(yè)特點,在問卷設計上更有針對性、在訪談調研環(huán)節(jié)強化與企業(yè)深度交流,深挖企業(yè)典型案例,努力打造鋼鐵行業(yè)社會責任領域最具權威性、專業(yè)性、系統(tǒng)性的研究專著。
 
圖為張沛佩介紹藍皮書編制相關事宜
  會議還邀請中國電力企業(yè)聯(lián)合會、冶金工業(yè)研究中心以及優(yōu)秀鋼鐵企業(yè)做交流發(fā)言,分享社會責任工作的實踐與成果,為鋼鐵企業(yè)社會責任工作開展提供學習經(jīng)驗。中國電力企業(yè)聯(lián)合會會員與企業(yè)文化建設部行業(yè)企業(yè)文化處副處長傅全樂交流分享了電力行業(yè)社會責任工作經(jīng)驗。冶金工業(yè)研究中心副處長李凌作了《國外頭部企業(yè)的ESG戰(zhàn)略與實踐》發(fā)言。中國寶武企業(yè)文化部企業(yè)文化處處長王丹云作了《中國寶武社會責任/ESG工作交流》發(fā)言。鞍鋼集團經(jīng)濟發(fā)展研究院主任研究員李成志作了《鞍鋼集團社會責任和ESG工作匯報》發(fā)言。首鋼股份董事會秘書喬雨菲作了《首鋼股份發(fā)展新質生產(chǎn)力的ESG實踐》發(fā)言。河鋼集團戰(zhàn)略發(fā)展部主管張妍作了《河鋼集團ESG管理與實踐》發(fā)言。中信特鋼監(jiān)事/法律合規(guī)部部長蔡磊作了《從ESG到全生命周期產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同》發(fā)言。
圖為傅全樂交流分享電力行業(yè)社會責任工作經(jīng)驗
圖為李凌發(fā)言
圖為王丹云發(fā)言
圖為李成志發(fā)言
圖為喬雨菲發(fā)言
 
 
圖為張妍發(fā)言
圖為蔡磊發(fā)言
  沙鋼集團辦公室副主任李震,湖南鋼鐵集團資本運營部高級經(jīng)理王音,中鋼集團辦公室外事處社會責任專員徐正美,南鋼集團黨委工作部企業(yè)文化室主任鄔植靖,津西集團總裁辦主任張繼軍圍繞推進鋼鐵企業(yè)社會責任工作,進行了自由發(fā)言,為提升鋼鐵行業(yè)核心競爭力、帶動更多的鋼鐵企業(yè)向建設世界一流企業(yè)邁進積極建言獻策。
圖為李震發(fā)言
圖為王音發(fā)言
圖為徐正美發(fā)言
圖為鄔植靖發(fā)言
圖為張繼軍發(fā)言
  與會代表表示,將積極配合課題組的各項工作,為順利完成和發(fā)布《鋼鐵行業(yè)社會責任藍皮書(2024)》貢獻智慧,為中國鋼鐵行業(yè)社會責任進一步發(fā)展添磚加瓦。
圖為與會代表認真聽會

來源:中國冶金報-中國鋼鐵新聞網(wǎng)

編輯:張雨恬

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