8月8日，中國五冶華北公司舉辦2024年校招新員工見面會，公司領導班子、機關各部門負責人、往屆校招員工代表參加了此次會議。

　　會上，新入職的7名校招新員工逐一自我介紹，并就學習經歷、性格特點、職業(yè)規(guī)劃進行分享。公司領導、往屆校招員工代表分別與新員工們暢談交流，并對他們在心態(tài)轉換、技能學習、快速融入、成長發(fā)展等方面提出了的殷切希望。

　　中國五冶集團華北公司黨總支書記、總經理馬仕偉對新員工們入職表示歡迎，并簡要介紹了華北公司的發(fā)展形勢及項目特點。他強調，近幾年來華北公司一直保持穩(wěn)步增長的發(fā)展勢頭，并十分重視對年輕員工的培養(yǎng)，能夠為年輕員工提供良好的發(fā)展平臺。最后，他對校招新員工提出了4點要求：一是加快思想轉變，快速適應環(huán)境。盡快適應新的身份，實現(xiàn)從“學生”到“職場人”的順利過渡。二是強化學習實踐，提升能力素質。華北公司在建項目多、體量大，能夠為年輕員工提供豐富的鍛煉機會。新員工們要立足各自崗位，強化學習意識，積極主動向帶教老師學習請教，注重專業(yè)知識的積累和項目管理能力的提升。三是強化抗壓能力，積極面對挑戰(zhàn)。項目歷練中，面對困難挑戰(zhàn)要及時調整狀態(tài)，從容應對，保持攻堅克難、勇往直前的銳氣和斗志。四是堅持嚴于律己，筑牢職業(yè)操守。作為一名央企員工，要保持頭腦清醒，時刻提醒、約束自己，規(guī)范一言一行，更好地為華北公司實現(xiàn)高質量發(fā)展貢獻出青春力量。（吳灼）