近日，由上級黨委傳來喜報，中國五冶集團上海公司劉微同志獲得“中國五礦集團有限公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”和“中國冶金科工集團優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”雙料榮譽稱號。
劉微，男，漢族，1986 年 11 月出生，現(xiàn)任五冶集團上海有限公司上海分公司哈雷路 899 號項目經(jīng)理。自加入五冶以來，他始終秉持“守初心、鑄于行”的堅定理念，以敬業(yè)愛崗、真抓實干、拼搏進取和默默奉獻的工作精神，展現(xiàn)出全面的工作能力。其為人踏實勤勉，業(yè)務(wù)知識扎實深厚，贏得了項目甲方的高度認可與好評，為企業(yè)樹立了良好的信譽。
一、堅持理論學習，提升政治素養(yǎng)
作為公司浦東片區(qū)項目黨支部委員，劉微堅持不懈地加強理論學習，不斷提升政治站位。他依托“三會一課”、主題黨日等豐富多樣的形式，組織黨員深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神。定期開展的張江藥谷產(chǎn)業(yè)鏈臨時黨支部成員學習交流活動，更是在張江片區(qū)項目中樹立起了五冶黨員模范帶頭的光輝典范，營造了爭做合格黨員的濃厚氛圍，掀起了學習先進、爭當先進的熱潮。通過他的率先垂范，扎實推進支部黨建工作，傳承五冶文化，成功搭建起公司黨總支和張江生藥黨總支溝通互動的橋梁和紐帶，為雙方深化黨組織共建發(fā)揮了表率帶頭作用。
二、強化工作作風，促進團隊凝聚力
劉微帶領(lǐng)項目團隊以項目策劃為剛性目標，大力強化履約管理，構(gòu)建了較為完備的項目管理制度。依靠制度管人，依照企業(yè)流程辦事，確保各項工作落實到位。同時，建立起穿透式管理體系，全方位平穩(wěn)推動項目高效運轉(zhuǎn)。他始終與項目團隊成員保持緊密且有效地溝通，促進團隊成員相互協(xié)作，及時化解問題和風險，有力保障項目有序推進。他積極鼓勵團隊成員參與項目策劃編制和實施，充分激發(fā)他們的工作熱情，增強團隊成員的歸屬感和奉獻精神，推動團隊持續(xù)改進。此外，他精心制定了“師徒帶教”培養(yǎng)計劃，高度注重新入職學生員工的培養(yǎng)和發(fā)展，定期組織業(yè)務(wù)培訓，顯著提升團隊成員的技術(shù)和管理能力，為公司的人才儲備注入了新鮮活力。
三、勇挑工作重擔，實行剛性管控
自項目開工建設(shè)以來，為確保策劃節(jié)點順利達成，劉微建立了全員值班巡查制度，形成了齊抓共管、全員參與的良好工作格局，牢牢守住安全“底線”。在履約過程中，他細分工作線條、班組和節(jié)點，以身作則調(diào)動項目團隊成員的積極性。先后成功克服了前期新建業(yè)主辦公室、舊房搬遷、原址分階段拆除等諸多艱難險阻，有效組織樁基穿插式施工，及時糾正鋼結(jié)構(gòu)構(gòu)件供應(yīng)不及時的問題，并安排專人駐廠，實時掌握構(gòu)件加工情況，有力確保了工期按計劃推進。在面對雨季漫長和疫情停工數(shù)月等不可抗力因素時，他組織團隊開啟“白+黑”的高強度工作模式，提前完成了業(yè)主要求的年前地下室澆筑目標。他帶領(lǐng)項目團隊統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項資源的合理配置，緊密安排施工工序的穿插，實施安全網(wǎng)格化管理。同時，加強對分包單位管理人員的考核和幫扶，切實履行主體責任，推進建立項目一體化管理，有力助推了“現(xiàn)場換市場”目標的實現(xiàn)。
四、堅持科技引領(lǐng)，助力企業(yè)升級
通過持續(xù)的自我學習與發(fā)展，劉微主動接納新技術(shù)和新方法，始終保持科技創(chuàng)新和開拓的敏銳意識。在高標準完成施工任務(wù)的同時，他帶領(lǐng)團隊積極開展科技創(chuàng)新活動。先后成功編制專利 14 項，完成論文 9 篇，發(fā)表論文 6 篇。其中，通過對項目建設(shè)中積極應(yīng)用無人升降機新技術(shù)的總結(jié)效果編寫的論文，榮獲企業(yè)論文大賽三等獎。項目多次得到業(yè)主和安監(jiān)站的充分肯定與贊揚，已榮獲上海市金鋼獎、上海市建設(shè)工程綠色施工Ⅱ類工地、浦東新區(qū)優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)和浦東新區(qū)文明工地等眾多策劃創(chuàng)獎目標。
“守初心，踐使命”是劉微永恒不變的信仰。他時刻懷著一顆敬畏之心，堅決抵制各種不正之風，堅守底線，做到慎行、慎初、慎獨、慎微。無論在工作還是生活中，他都努力以身作則，發(fā)揮先鋒模范作用，為公司廣大員工樹立了杰出的榜樣。劉微以其卓越的表現(xiàn)和無私的奉獻，成為一面旗幟，將激勵著更多的人在各自的崗位上發(fā)光發(fā)熱，為中國五冶集團上海公司的發(fā)展和社會的進步貢獻力量。
