本報通訊員 李淑芳
今年初以來,酒鋼集團把科技創(chuàng)新擺在全局的核心位置,明思路、定目標、強舉措、抓落實,強化企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位,提高科技成果轉化和產業(yè)化水平,著力以科技創(chuàng)新引領現代化產業(yè)體系建設,以科技創(chuàng)新推動產業(yè)創(chuàng)新。
在結合經營發(fā)展實際的基礎上,今年初以來,酒鋼堅持“黨建統(tǒng)領、戰(zhàn)略牽引、改革統(tǒng)攬、科技引領”的總要求,強化科技頂層設計能力,深化科技體制改革,構建科技力量培育梯隊,創(chuàng)新科技項目運行模式,加大新材料研發(fā)力度,提高科技成果產出及轉化效率,加快實現高水平科技自立自強,提升科技創(chuàng)新發(fā)展支撐力。
——增投入。酒鋼推動研發(fā)投入多元化,充分利用政府研發(fā)投入相關引導政策,加強科技創(chuàng)新基金聯建共建,持續(xù)加大研發(fā)投入強度,支撐各產業(yè)科技創(chuàng)新能力提升。
——健機制。酒鋼增強各產業(yè)創(chuàng)新主體作用,優(yōu)化配置創(chuàng)新資源,深化科技體制、科技評價改革,健全企業(yè)發(fā)展需要的高效科技體系和運行機制,全面提升企業(yè)創(chuàng)新體系整體效能。
——搭平臺。酒鋼打造高能級、高水平科技創(chuàng)新平臺,加強企業(yè)主導的產學研深度融合,強化目標導向,提高科技成果轉化和產業(yè)化水平,推動創(chuàng)新鏈產業(yè)鏈資金鏈人才鏈深度融合。
——理通道。酒鋼堅持創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略,以科技創(chuàng)新推動產業(yè)創(chuàng)新,提升現有產業(yè)“含金量”,開展新領域前瞻性技術研究,加快產業(yè)轉型升級。
——創(chuàng)環(huán)境。酒鋼培育創(chuàng)新文化,弘揚科學家精神,營造創(chuàng)新氛圍,激發(fā)創(chuàng)新活力,擴大國內科技交流合作,加強科研環(huán)境建設,形成具有行業(yè)競爭力的開放創(chuàng)新生態(tài)。
明確了科技創(chuàng)新領域的工作方針,具體該怎樣做,如何發(fā)力?
根據產業(yè)定位及深化改革賦能的需要,酒鋼積極發(fā)揮科技創(chuàng)新對企業(yè)經營發(fā)展的支撐引領作用,重點從12個方面加強科技創(chuàng)新與科研攻關工作:全面梳理和優(yōu)化完善科技創(chuàng)新體系,重點引導人才、資金、資源向弱項聚集;立足產線實際開展工藝攻關、技術改進和新產品研發(fā)試制,突破關鍵核心技術瓶頸,推進產品結構深度優(yōu)化調整;在做好前期調研、技術分析、資源分析、能力分析的基礎上適時開展工業(yè)化研究試驗;加強基礎研究應用和突出前瞻性技術跟蹤研究,廣泛應用數智技術、綠色技術,加快產業(yè)轉型升級;構建科技力量培育梯隊,持續(xù)推進高層次人才、科研人才、專職研發(fā)人才的培養(yǎng)及儲備;加強知識產權創(chuàng)造、運用、管理、保護和服務,探索建立高價值專利管理體系;創(chuàng)新科技項目運行模式,采用長周期評價、量化階段性成果驗收等措施實現科技創(chuàng)新工作良性推進;大力推進標準建設工作,有計劃地實施相關標準的申報、制定工作;加快科技成果產出,提升轉化效率,打通科技成果轉移轉化“堵點”;全面提高對外開放度,提升對外合作能級和層級;基于新一代信息技術與先進制造技術深度融合,提升生產線智能化水平;完善鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的容錯糾錯機制,進一步激發(fā)全員創(chuàng)新創(chuàng)造活力。
下一步,酒鋼相關職能部門將順應科技創(chuàng)新改革和發(fā)展需要,做出必要的體制優(yōu)化和機制調整,全力服務技術創(chuàng)新工作。各層級、各單元將各司其職形成合力,夯實人才基礎,加強經費保障,營造創(chuàng)新氛圍,共同推動酒鋼科技創(chuàng)新工作高質量發(fā)展。