禹門渡口、黃河岸邊，坐落著一個(gè)鋼鐵企業(yè)。恰逢改革開放40周年之際，迎來(lái)了她60周歲華誕。60載春夏秋冬，一甲子鋼鐵情懷，在這里生活的鋼鐵兒女親切地稱呼她為“鋼城”。借著改革開放40周年的東風(fēng)，2018年，這座“城市”以驕人的精神文明建設(shè)成果向廣大職工遞交了一份滿意的答卷。

“城市”環(huán)境改造盛開綠色之花

　　黨的十九大報(bào)告指出：“綠水青山就是金山銀山”。近年以來(lái)，龍鋼公司高度重視生態(tài)文明建設(shè)，以打造園林式現(xiàn)代化工廠為建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，先后購(gòu)置道路洗掃車、灑水車、霧炮車32輛，安裝區(qū)域霧炮抑塵機(jī)100余臺(tái)；對(duì)所有料場(chǎng)實(shí)施全封閉，最大程度地減少物料揚(yáng)塵污染。僅2018年，公司斥資16.59億元，投資項(xiàng)目91個(gè)，增加綠化面積85.5萬(wàn)平方米，廠區(qū)綠化覆蓋率達(dá)到30%以上。打造“鋼鐵是這樣煉成的”工業(yè)旅游路線，3A級(jí)景區(qū)建成投運(yùn)，企業(yè)花園式工廠的目標(biāo)初步實(shí)現(xiàn)。

“城市”道德講堂盛開暖心之花

　　道德大講堂是凈化職工心靈，提升職工素質(zhì)的有效載體。龍鋼公司持續(xù)將道德大講堂作為精神文明建設(shè)的重要方式。堅(jiān)持每季度舉辦一次道德大講堂，2018年分別以“培育家風(fēng)  弘揚(yáng)文明”“愛崗敬業(yè)  無(wú)私奉獻(xiàn)”、“自立自強(qiáng)”、“身邊的榜樣”為主題，舉辦道德大講堂四期，累計(jì)一千余名職工接受了道德洗禮，為職工弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化、立足崗位踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀奠定了基礎(chǔ)。

“城市”典型引領(lǐng)盛開模范之花

　　龍鋼公司建立先進(jìn)典型評(píng)樹機(jī)制，扎實(shí)開展“好人推薦評(píng)選”、“道德模范”、“最美員工”、“感動(dòng)龍鋼”人物評(píng)選、文明新風(fēng)、黨員標(biāo)兵等各類先進(jìn)典型評(píng)選活動(dòng)。成功推薦“中國(guó)好人”線索7769條，推選“中國(guó)好人”線索7769條，公司職工解寧、楊張健當(dāng)選“中國(guó)好人”。推選鄧子超、原應(yīng)韓、秦勝良、賈嬋霞、馬勝蘭、許朝俠當(dāng)選“韓城好人”，成功舉辦三屆“感動(dòng)龍鋼”人物頒獎(jiǎng)典禮。今年以來(lái)，公司志愿達(dá)人馬勝蘭先后榮獲陜西省慈善協(xié)會(huì)志愿服務(wù)先進(jìn)個(gè)人、韓城市三星級(jí)志愿者以及韓城市“最美志愿者”，她牽頭成立的“馬蘭愛心團(tuán)隊(duì)”榮獲韓城市“最佳志愿服務(wù)組織”。先進(jìn)典型的評(píng)選表彰已成為公司對(duì)外形象展示的一個(gè)重要措施。

“城市”文明教育盛開素質(zhì)之花

　　為加快精神文明建設(shè)步伐，2018年全年由處級(jí)干部帶隊(duì)，在全公司范圍內(nèi)開展“六個(gè)一”（每天撿拾一個(gè)煙頭、每天護(hù)理一次綠化、每班整理一次現(xiàn)場(chǎng)、每天治理一個(gè)死角、每天擦拭一次牌板、每天反思一次舉止）。全年共計(jì)開展活動(dòng)92次，參與人數(shù)900余人次，曝光問題500余項(xiàng)。開展“兩不一自覺”（不流動(dòng)吸煙、不亂扔亂吐，自覺排隊(duì)）專項(xiàng)整治活動(dòng)，在職工食堂、生產(chǎn)門設(shè)立不文明行為告知牌，簽訂不文明行為承諾書8598份，常態(tài)化開展文明勸導(dǎo)，糾正不文明行為655起。開設(shè)不文明行為教育培訓(xùn)班三期，共計(jì)對(duì)20余名職工進(jìn)行教育培訓(xùn)。

“城市”志愿活動(dòng)盛開服務(wù)之花

　　成立“龍鋼志愿者服務(wù)隊(duì)”等六支志愿者服務(wù)隊(duì)，在全國(guó)志愿服務(wù)系統(tǒng)注冊(cè)志愿者3237人，注冊(cè)率占到34.13%,人均服務(wù)時(shí)長(zhǎng)41.38小時(shí)。常態(tài)化組織志愿者開展學(xué)習(xí)雷鋒、關(guān)愛老人、環(huán)境美化、文明稽查等志愿服務(wù)。開展了“健康陜鋼  健康龍鋼 健康你我”志愿義診活動(dòng)，職工參與達(dá)230余人次；“義務(wù)維修”志愿服務(wù)隊(duì)，累計(jì)為職工及家屬上門維修80余次；組織“百善孝為先 重陽(yáng)享健康”關(guān)愛孤寡老人活動(dòng)3次；志愿為職工免費(fèi)理發(fā)15人次，為職工縫補(bǔ)工裝48件……同時(shí)，堅(jiān)持每天早中晚3次對(duì)職工勞護(hù)用品穿戴、進(jìn)門刷卡、黨徽、胸牌佩戴、乘車列隊(duì)、聚餐排隊(duì)等規(guī)范勸導(dǎo)，共糾正不文明行為1000余人次；開展保護(hù)環(huán)境義務(wù)勞動(dòng)100余次……公司形成了志愿服務(wù)濃厚的氛圍，進(jìn)一步彰顯了鋼鐵兒女新風(fēng)尚。