禹門渡口、黃河岸邊，坐落著一個鋼鐵企業(yè)。恰逢改革開放40周年之際，迎來了她60周歲華誕。60載春夏秋冬，一甲子鋼鐵情懷，在這里生活的鋼鐵兒女親切地稱呼她為“鋼城”。借著改革開放40周年的東風(fēng)，2018年，這座“城市”以驕人的精神文明建設(shè)成果向廣大職工遞交了一份滿意的答卷。

“城市”環(huán)境改造盛開綠色之花

　　黨的十九大報告指出：“綠水青山就是金山銀山”。近年以來，龍鋼公司高度重視生態(tài)文明建設(shè)，以打造園林式現(xiàn)代化工廠為建設(shè)標準，先后購置道路洗掃車、灑水車、霧炮車32輛，安裝區(qū)域霧炮抑塵機100余臺；對所有料場實施全封閉，最大程度地減少物料揚塵污染。僅2018年，公司斥資16.59億元，投資項目91個，增加綠化面積85.5萬平方米，廠區(qū)綠化覆蓋率達到30%以上。打造“鋼鐵是這樣煉成的”工業(yè)旅游路線，3A級景區(qū)建成投運，企業(yè)花園式工廠的目標初步實現(xiàn)。

“城市”道德講堂盛開暖心之花

　　道德大講堂是凈化職工心靈，提升職工素質(zhì)的有效載體。龍鋼公司持續(xù)將道德大講堂作為精神文明建設(shè)的重要方式。堅持每季度舉辦一次道德大講堂，2018年分別以“培育家風(fēng)  弘揚文明”“愛崗敬業(yè)  無私奉獻”、“自立自強”、“身邊的榜樣”為主題，舉辦道德大講堂四期，累計一千余名職工接受了道德洗禮，為職工弘揚傳統(tǒng)文化、立足崗位踐行社會主義核心價值觀奠定了基礎(chǔ)。

“城市”典型引領(lǐng)盛開模范之花

　　龍鋼公司建立先進典型評樹機制，扎實開展“好人推薦評選”、“道德模范”、“最美員工”、“感動龍鋼”人物評選、文明新風(fēng)、黨員標兵等各類先進典型評選活動。成功推薦“中國好人”線索7769條，推選“中國好人”線索7769條，公司職工解寧、楊張健當選“中國好人”。推選鄧子超、原應(yīng)韓、秦勝良、賈嬋霞、馬勝蘭、許朝俠當選“韓城好人”，成功舉辦三屆“感動龍鋼”人物頒獎典禮。今年以來，公司志愿達人馬勝蘭先后榮獲陜西省慈善協(xié)會志愿服務(wù)先進個人、韓城市三星級志愿者以及韓城市“最美志愿者”，她牽頭成立的“馬蘭愛心團隊”榮獲韓城市“最佳志愿服務(wù)組織”。先進典型的評選表彰已成為公司對外形象展示的一個重要措施。

“城市”文明教育盛開素質(zhì)之花

　　為加快精神文明建設(shè)步伐，2018年全年由處級干部帶隊，在全公司范圍內(nèi)開展“六個一”（每天撿拾一個煙頭、每天護理一次綠化、每班整理一次現(xiàn)場、每天治理一個死角、每天擦拭一次牌板、每天反思一次舉止）。全年共計開展活動92次，參與人數(shù)900余人次，曝光問題500余項。開展“兩不一自覺”（不流動吸煙、不亂扔亂吐，自覺排隊）專項整治活動，在職工食堂、生產(chǎn)門設(shè)立不文明行為告知牌，簽訂不文明行為承諾書8598份，常態(tài)化開展文明勸導(dǎo)，糾正不文明行為655起。開設(shè)不文明行為教育培訓(xùn)班三期，共計對20余名職工進行教育培訓(xùn)。

“城市”志愿活動盛開服務(wù)之花

　　成立“龍鋼志愿者服務(wù)隊”等六支志愿者服務(wù)隊，在全國志愿服務(wù)系統(tǒng)注冊志愿者3237人，注冊率占到34.13%,人均服務(wù)時長41.38小時。常態(tài)化組織志愿者開展學(xué)習(xí)雷鋒、關(guān)愛老人、環(huán)境美化、文明稽查等志愿服務(wù)。開展了“健康陜鋼  健康龍鋼 健康你我”志愿義診活動，職工參與達230余人次；“義務(wù)維修”志愿服務(wù)隊，累計為職工及家屬上門維修80余次；組織“百善孝為先 重陽享健康”關(guān)愛孤寡老人活動3次；志愿為職工免費理發(fā)15人次，為職工縫補工裝48件……同時，堅持每天早中晚3次對職工勞護用品穿戴、進門刷卡、黨徽、胸牌佩戴、乘車列隊、聚餐排隊等規(guī)范勸導(dǎo)，共糾正不文明行為1000余人次；開展保護環(huán)境義務(wù)勞動100余次……公司形成了志愿服務(wù)濃厚的氛圍，進一步彰顯了鋼鐵兒女新風(fēng)尚。