1月24日至25日，在新春佳節(jié)即將來(lái)臨之際，太鋼集團(tuán)黨委副書記、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理高建兵率隊(duì)深入太鋼復(fù)合材料廠、峨口鐵礦和尖山鐵礦的采場(chǎng)、磨選等生產(chǎn)一線看望慰問(wèn)干部職工，并與大家進(jìn)行座談交流，勉勵(lì)礦山干部職工解放思想，拓寬思路，繼續(xù)保持干事創(chuàng)業(yè)的工作激情，積極探索降本新途徑，奮力打贏礦山降本攻堅(jiān)戰(zhàn)，為推動(dòng)新時(shí)代太鋼高質(zhì)量發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。太鋼集團(tuán)副總經(jīng)理馬法成，公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加慰問(wèn)。

　　在慰問(wèn)和座談中，高建兵代表公司黨政感謝礦山干部職工為公司改革發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)力提升作出的積極貢獻(xiàn)，并提前向礦山系統(tǒng)干部職工及家屬致以新春的問(wèn)候，預(yù)祝大家工作順利，家庭幸福，平安快樂(lè)。他指出，過(guò)去一年，礦山系統(tǒng)干部職工辛勤工作、艱苦奮斗，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)等各項(xiàng)工作取得了新進(jìn)步，企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力得到顯著提升。新的一年，礦山干部職工要認(rèn)真貫徹落實(shí)公司“兩會(huì)”精神，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)能吃苦、能戰(zhàn)斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終保持銳意進(jìn)取的精神狀態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的工作激情，堅(jiān)決打贏降本攻堅(jiān)戰(zhàn)，全力完成年度預(yù)算目標(biāo)，為推動(dòng)新時(shí)代太鋼高質(zhì)量發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。

　　高建兵指出，國(guó)際鐵礦石價(jià)格波動(dòng)劇烈，公司礦山系統(tǒng)要想持續(xù)保持競(jìng)爭(zhēng)力，就必須在降成本上下功夫。今年年初，礦山系統(tǒng)干部職工層層分解預(yù)算指標(biāo)，逐級(jí)落實(shí)主體責(zé)任，認(rèn)真制定降本措施，把指標(biāo)分解到班組，細(xì)化到崗位，落實(shí)到人頭，形成了降本指標(biāo)人人扛、降本壓力人人當(dāng)、降本工作人人做的生動(dòng)局面，有效保證了公司戰(zhàn)略目標(biāo)的落地執(zhí)行，展現(xiàn)了礦山干部職工堅(jiān)決打贏降本攻堅(jiān)戰(zhàn)的信心和決心，為全年工作奠定了基礎(chǔ)，開(kāi)了個(gè)好頭。礦山系統(tǒng)要認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)同行在成本控制方面的成功經(jīng)驗(yàn)，在技術(shù)、管理等各個(gè)層面，加大降成本力度，深入分析研究在成本管理上的巨大潛力和有效途徑，持續(xù)拓展降成本工作深度和廣度。

　　高建兵強(qiáng)調(diào)，提高成本控制力，打贏降本攻堅(jiān)戰(zhàn)，關(guān)鍵是要解放思想，拓寬思路，敢于打破常規(guī)，敢于挑戰(zhàn)傳統(tǒng)做法，積極探索降本新途徑。要正確處理好成本與質(zhì)量、安全、環(huán)保之間的關(guān)系，緊緊抓住質(zhì)量、安全、環(huán)保三條底線，堅(jiān)決做到降成本不能降低質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，降成本不能降低安全、環(huán)保要求，確保成本最優(yōu)、綜合效益最大化。要把降成本與提升企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力結(jié)合起來(lái)，在降成本工作中更加注重中長(zhǎng)期目標(biāo)確立和長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，把底子打牢、基礎(chǔ)打好，避免急功近利的短期行為，不把包袱留給后人，把礦山建設(shè)成為可持續(xù)發(fā)展的綠色礦山。要進(jìn)一步推進(jìn)改革創(chuàng)新，本著“服務(wù)不低、質(zhì)量不差、價(jià)格不高”的原則，在檢維修承包，備品備件、機(jī)物料采購(gòu)等方面充分引入市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，降低成本費(fèi)用。要持續(xù)優(yōu)化人力資源，制定“賽馬”機(jī)制，打破平均主義和“大鍋飯”，充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工的工作積極性，激發(fā)企業(yè)發(fā)展的活力動(dòng)力。要強(qiáng)化責(zé)任制考核，定期對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的降本指標(biāo)完成情況進(jìn)行張榜公示，接受職工群眾的監(jiān)督，對(duì)指標(biāo)完成不好的人員進(jìn)行嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。

　　高建兵強(qiáng)調(diào)，安全生產(chǎn)是一切工作的總閥門。全體礦山干部職工要進(jìn)一步提高政治站位，把抓好安全生產(chǎn)、保障職工群眾身體健康和生命安全放在極端重要的位置，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)決克服麻痹思想、僥幸心理，嚴(yán)而又嚴(yán)、實(shí)而又實(shí)、細(xì)而又細(xì)地抓好安全生產(chǎn)工作。

　　馬法成也就全面預(yù)算管理目標(biāo)任務(wù)的細(xì)化和落地提出了具體要求。