新時(shí)代，新氣象，新作為。1月30日至31日，方大萍安鋼鐵公司團(tuán)委深入物流運(yùn)輸部和湘東煉鋼廠一線，開展團(tuán)委“走進(jìn)一線辦公”活動，通過實(shí)地走訪與團(tuán)員青年面對面交流，傾聽基層員工心聲，為員工解決工作上和生活上的難題，讓萍安鋼鐵青字號品牌“服務(wù)”亮起來。

　　1月30日上午9時(shí)，在物流運(yùn)輸部領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，公司團(tuán)委“走進(jìn)一線辦公”活動走進(jìn)物流運(yùn)輸部準(zhǔn)備二站，在16道焦炭卸車線上與生產(chǎn)一線員工交流，拉開今年公司團(tuán)委“走進(jìn)一線辦公”活動的帷幕?！?6道卸車線地面揚(yáng)塵較大”、“用餐點(diǎn)較遠(yuǎn)，員工用餐存在問題”、“下班通勤車可否延遲15分鐘，提供卸車人員洗澡的時(shí)間”，在16道焦炭卸車現(xiàn)場，公司團(tuán)委將現(xiàn)場員工的需求及建議一一記錄下來，對于部分問題給予當(dāng)場答復(fù)。

　　走訪結(jié)束后，公司團(tuán)委組織召開團(tuán)青交流會議，會議講明了本次活動開展的初衷與目的，并與物流運(yùn)輸部團(tuán)青代表進(jìn)行了交流，將大家反映的問題匯總后上報(bào)物流運(yùn)輸部領(lǐng)導(dǎo)及公司有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理。會上，團(tuán)青對在工作中、生活中遇見的困難及需要解決的問題暢所欲言。

　　1月31日上午9時(shí)，團(tuán)委“走進(jìn)一線辦公”活動第二站走進(jìn)湘東煉鋼廠，廠部主要負(fù)責(zé)人、各車間主任、勞模代表及該廠全體團(tuán)員出席了本次活動。在湘東煉鋼廠，靦腆羞澀、稚氣未脫卻又渴望學(xué)本領(lǐng)的新員工認(rèn)真吐露自己的心聲，盡顯青春活力。聽完他們的發(fā)言，該廠李斌副廠長當(dāng)即要求綜合科及各車間負(fù)責(zé)人，要著力為湘東煉鋼廠103名青工作好職業(yè)規(guī)劃，留住人才，簽訂好“一對一”師徒協(xié)議，希望2019年有1/3的青工走上骨干崗位，起到模范帶頭作用，并表示這樣的活動公司團(tuán)委要多開展。

　　據(jù)了解，2019年，萍安鋼鐵公司團(tuán)委將直面青年需求、聚焦服務(wù)成長，哈下腰深入基層開展好團(tuán)工作，將共青團(tuán)青字號品牌服務(wù)工作與生產(chǎn)經(jīng)營全面深度融合，全力將其筑造成為新時(shí)代共青團(tuán)工作深化改革創(chuàng)新，以及抓好我省團(tuán)的基層建設(shè)年活動的重要突破口和示范區(qū)，服務(wù)好青年，服務(wù)好企業(yè)，服務(wù)好社會，希望通過開展“走進(jìn)一線辦公”活動，增進(jìn)溝通，暖心服務(wù)好公司廣大團(tuán)員青年，督促團(tuán)干部與基層團(tuán)青開展更多的面對面交流，從而實(shí)現(xiàn)團(tuán)組織與團(tuán)員青年心貼心的共鳴，在公司內(nèi)部逐步形成青年問題團(tuán)組織“愿意聽、真心答、用心辦”的工作局面，進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)員青年對共青團(tuán)組織的粘性，建立團(tuán)青緊密互動的朋友圈。