首頁>企業(yè)頻道>黨建工會

建制搭臺助職工成才

2019-02-15 11:13:00

  本報通訊員 高洋洋 曹洪儒

  “我們鞍鋼股份的成材廠,不僅要輸出高品質(zhì)板材,還要培養(yǎng)高技能人才。”日前,鞍鋼股份冷軋廠黨委負(fù)責(zé)人就如何培養(yǎng)人才談了看法。

  2018年,鞍鋼股份冷軋廠黨委采取多種行之有效的措施,為職工成長成才搭建平臺,努力實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和職工成才的共贏局面。2018年,該廠黨委共確立“共產(chǎn)黨員工程”項目和共產(chǎn)黨員“挑戰(zhàn)項目”181項,創(chuàng)效2837萬元。

  完善機制 引領(lǐng)職工成長成才

  2018年,該廠黨委積極關(guān)心關(guān)愛職工,圍繞培訓(xùn)機制、激勵機制、晉升機制等方面發(fā)力,進(jìn)一步完善職工成長成才機制。

  同時,該廠黨委堅持開放思維,對外組織優(yōu)秀職工到先進(jìn)國企和民企對標(biāo)學(xué)習(xí)交流,參加國內(nèi)國際創(chuàng)新發(fā)明展;對內(nèi)開展全員培訓(xùn),完善導(dǎo)師帶徒、先進(jìn)操作法推廣制度,有效地促進(jìn)了職工職業(yè)素養(yǎng)的整體提升。

  此外,該廠黨委落實嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合、激勵和約束并重的要求,建立合理的激勵機制。2018年4月份,他們率先在中層干部層面實行契約化薪酬分配模式,全面完善以激勵為主的考核機制,收到較好成效,激發(fā)了干部職工干事創(chuàng)效的潛能。

  搭建平臺 保障職工成長成才

  該廠黨委從職工切身利益出發(fā),為職工成長成才精心搭建了“3個平臺”:

  一是搭建科研攻關(guān)平臺。針對不同時期市場需求、品種創(chuàng)效情況,該廠黨委及時確立專項分級攻關(guān)項目,定期跟蹤和指導(dǎo),分階段驗收和獎勵;每年召開兩次創(chuàng)新大會,總結(jié)經(jīng)驗,激勵先進(jìn),營造氛圍,激發(fā)活力。

  二是搭建群眾創(chuàng)新平臺。該廠黨委充分發(fā)揮李超創(chuàng)新工作室的標(biāo)尺作用,在產(chǎn)線建立了5個職工創(chuàng)新工作室,最大限度地發(fā)揮職工創(chuàng)新工作室的聯(lián)動效應(yīng)。2018年,5個職工創(chuàng)新工作室共完成廠級創(chuàng)新項目162項,實現(xiàn)創(chuàng)效774.5萬元。

  三是搭建建功立業(yè)平臺。該廠黨委充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用,圍繞生產(chǎn)經(jīng)營關(guān)鍵控制點、效益增長點、創(chuàng)新突破點,深入推進(jìn)黨內(nèi)建功立業(yè)活動。

  注重使用 促進(jìn)職工成長成才

  該廠黨委抓住“選準(zhǔn)用好”這一關(guān)鍵點,在使用人才、輸出人才、加快青年人才培養(yǎng)等方面力求新突破,努力做到人盡其才、才盡其用、用當(dāng)其時。2018年初以來,他們積極探索打破干部和工人界限,將1名省級勞模安排在作業(yè)長崗位;經(jīng)過公開競聘,將8名經(jīng)驗豐富的班長聘到運行作業(yè)長崗位,在一線職工中產(chǎn)生了積極的促進(jìn)作用。

  該廠黨委堅決服從大局,主動推薦、選派多名優(yōu)秀人才到鞍鋼國貿(mào)公司、鞍鋼汽車鋼營銷中心等單位任職,積極向各地加工線提供人才和技術(shù)支撐,近年來累計向外輸送專業(yè)技術(shù)人才和技能人才100余人。該廠黨委還積極探索建立青年人才成長積分制。2018年下半年,該廠43名35歲以下優(yōu)秀青年職工掛職各類助理,得到充分鍛煉。

  《中國冶金報》(2019年02月15日 03版三版)

來源:中國冶金報-中國鋼鐵新聞網(wǎng)

編輯:

版權(quán)說明

【1】 凡本網(wǎng)注明"來源:中國冶金報—中國鋼鐵新聞網(wǎng)"的所有作品,版權(quán)均屬于中國鋼鐵新聞網(wǎng)。媒體轉(zhuǎn)載、摘編本網(wǎng)所刊 作品時,需經(jīng)書面授權(quán)。轉(zhuǎn)載時需注明來源于《中國冶金報—中國鋼鐵新聞網(wǎng)》及作者姓名。違反上述聲明者,本網(wǎng)將追究其相關(guān)法律責(zé)任。
【2】 凡本網(wǎng)注明"來源:XXX(非中國鋼鐵新聞網(wǎng))"的作品,均轉(zhuǎn)載自其它媒體,轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息,并不代表本網(wǎng) 贊同其觀點,不構(gòu)成投資建議。
【3】 如果您對新聞發(fā)表評論,請遵守國家相關(guān)法律、法規(guī),尊重網(wǎng)上道德,并承擔(dān)一切因您的行為而直接或間接引起的法律 責(zé)任。
【4】 如因作品內(nèi)容、版權(quán)和其它問題需要同本網(wǎng)聯(lián)系的。電話:010—010-64411649
品牌聯(lián)盟
  • 燃燒裝置2.gif
  • 湖南華菱集團(tuán).jpg
  • 山東鋼鐵集團(tuán).jpg
  • 1_看圖王.png
  • W020190430461031429831.jpg
  • 首鋼.jpg
  • 冶金工業(yè)規(guī)劃研究院logo1.jpg
  • W020130618825601874406.jpg
  • W020130618825602778336.jpg
  • W020130618825603702632.jpg
  • W020130618825617201098.jpg
  • W020130618825606679805.jpg
  • W020130618825607505186.jpg
  • brand04.png
  • brand06.png
  • brand05.png
  • brand03.png
  • brand02.png
  • brand01.png
    read_image.gif

    地址:北京市朝陽區(qū)安貞里三區(qū)26樓 郵編:100029 電話:(010)64442120/(010)64442123 傳真:(010)64411645 電子郵箱:csteelnews@126.com

    中國冶金報/中國鋼鐵新聞網(wǎng)法律顧問:大成律師事務(wù)所 楊貴生律師 電話:010-58137252 13501065895 Email:guisheng.yang@dachenglaw.com

    中國鋼鐵新聞網(wǎng)版權(quán)所有,未經(jīng)書面授權(quán)禁止使用 京ICP備07016269 京公網(wǎng)安備11010502033228