今年以來(lái)，陜鋼集團(tuán)龍鋼公司黨委聚焦主責(zé)主業(yè)，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，發(fā)揮紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，強(qiáng)化政治建設(shè)，嚴(yán)肅黨內(nèi)生活，從嚴(yán)選人用人，嚴(yán)格考核問(wèn)責(zé)，持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)，從嚴(yán)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，持續(xù)發(fā)力，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。
持續(xù)強(qiáng)化政治建設(shè)，筑牢思想之基
該黨委始終將政治建設(shè)擺在首位，不斷錘煉黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治能力，提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治站位，增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治覺(jué)悟、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真貫徹中省、市、集團(tuán)公司黨組重大決策部署，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，制定學(xué)習(xí)方案、年度學(xué)習(xí)計(jì)劃、確定學(xué)習(xí)主題，并始終將習(xí)近平總書(shū)記講話作為黨委中心組理論學(xué)習(xí)重要學(xué)習(xí)內(nèi)容和黨委會(huì)首個(gè)議題。今年以來(lái)，圍繞疫情防控與復(fù)產(chǎn)復(fù)工、“六?！薄傲€(wěn)”、習(xí)近平來(lái)陜考察講話精神、延安精神以及黨中央、陜西省、陜煤、陜鋼集團(tuán)黨委系列會(huì)議精神等開(kāi)展集中專(zhuān)題學(xué)習(xí)6次，專(zhuān)題研討3次，交流發(fā)言36人次。以“三會(huì)一課”、道德大講堂、主題黨日、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”、渭南“黨建云平臺(tái)”為抓手加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)教育，組織前往延安紅色教育基地、東渡黃河紀(jì)念碑參加紅色教育10余次。
持續(xù)強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)，突顯核心作用
該黨委堅(jiān)決執(zhí)行“三重一大”黨委會(huì)前置，健全黨委議事規(guī)則，把黨的建設(shè)寫(xiě)入了公司章程，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)中，明確和落實(shí)黨組織在法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，做到組織落實(shí)、干部到位、職責(zé)明確、監(jiān)督嚴(yán)格，有效推動(dòng)黨委領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用組織化、制度化、具體化。同時(shí)，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨要求，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”要求，狠抓黨建目標(biāo)責(zé)任制落實(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員基層黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任落實(shí)；堅(jiān)持黨的基層組織和生產(chǎn)行政組織同步建立，黨務(wù)干部和生產(chǎn)行政干部同步配備，黨建工作制度和生產(chǎn)管理制度同步制定，黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同步考核。1-7月份共召開(kāi)黨委（擴(kuò)大）會(huì)7次，研究“三重一大”事項(xiàng)48項(xiàng)，晉升處級(jí)干部1人，平級(jí)調(diào)動(dòng)6人，轉(zhuǎn)為技術(shù)序列1人，下發(fā)負(fù)面清單處理17人次。
持續(xù)強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，發(fā)揮先鋒引領(lǐng)
該黨委牢牢抓住主體責(zé)任這個(gè)“牛鼻子”，充分發(fā)揮黨委核心領(lǐng)導(dǎo)作用和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部先鋒模范引領(lǐng)作用，狠抓“黨建領(lǐng)航、班子引領(lǐng)、干部走在前列”工作機(jī)制，創(chuàng)造性開(kāi)展“抓作風(fēng)、做表率、保落實(shí)”工作實(shí)踐，深入踐行“想干事、會(huì)干事、干成事”的“干事”文化，大力弘揚(yáng)“馬真”精神和釘釘子精神，堅(jiān)持要是難事親力親為，扭住不放一抓到底，梳理出涉及公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展、歷史遺留的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題58項(xiàng)，分解到公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，并每人指定3項(xiàng)關(guān)聯(lián)指標(biāo)，形成督辦落實(shí)清單，每月向黨委會(huì)進(jìn)行匯報(bào)工作推進(jìn)情況和指標(biāo)完成情況，基層黨組織已延伸至支部一級(jí)，有效促進(jìn)了黨組織責(zé)任的落實(shí)。
同時(shí)，簽訂兩級(jí)黨建目標(biāo)責(zé)任書(shū)，明確基層黨委、黨組織主要負(fù)責(zé)人的主要工作任務(wù)、工作目標(biāo)，把黨的建設(shè)責(zé)任壓實(shí)到基層，落實(shí)到具體個(gè)人，截至目前，公司黨委對(duì)基層黨委黨建目標(biāo)完成情況檢查7次，促進(jìn)了黨建目標(biāo)責(zé)任的落實(shí)和黨建目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。同時(shí)堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)不放松， 今年以來(lái)，共受理信訪件9起，初核了結(jié)4起，立案審查4起，正在初核1起。同時(shí)，強(qiáng)化原燃料質(zhì)量巡察和內(nèi)保巡察，為公司挽回經(jīng)濟(jì)損失360余萬(wàn)元。（楊延朋 張歡）
