日前，包鋼印發(fā)了《包鋼（集團(tuán)）公司深入整治“四官”問題凈化政治生態(tài)的行動方案》，在公司各級干部隊(duì)伍中組織開展深入整治“懶官、庸官、乖官、巧官”問題凈化政治生態(tài)行動。
深入整治工作由包鋼紀(jì)委協(xié)助包鋼黨委組織開展，自2月中旬起至11月底結(jié)束，分為動員部署、問題查糾、整改落實(shí)和監(jiān)督檢查四個(gè)階段。包鋼黨委聚焦形式主義、官僚主義“十種表現(xiàn)”，給“四官”畫出了清晰可辨的群像，集中展示了“四官”問題的惡劣影響和破壞力，以便各級干部對照自省，提高認(rèn)識，規(guī)范行為。同時(shí)，堅(jiān)持靶向治療、對癥施策，務(wù)求整治實(shí)效，研究制定了強(qiáng)化“馬上辦”作風(fēng)以整治“懶官”； 強(qiáng)化“成績單”意識以整治“庸官”； 強(qiáng)化“重實(shí)干”導(dǎo)向以整治“乖官”“巧官”；強(qiáng)化“風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”排查以清除政治生態(tài)“污染源”四項(xiàng)具體推進(jìn)舉措。
本次深入整治工作旨在狠抓作風(fēng)建設(shè)，較真碰硬，既查擺制度機(jī)制、工作運(yùn)行、教育管理等方面存在的問題，也深挖干部個(gè)人身上存在的問題，嚴(yán)肅查處各級干部隊(duì)伍中不作為、慢作為、假作為、亂作為等影響公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的不良現(xiàn)象，切實(shí)營造真抓實(shí)干、敬業(yè)奉獻(xiàn)、擔(dān)當(dāng)作為的濃厚氛圍，推動“四官”問題整治常態(tài)化長效化，力求在提升決策效率、執(zhí)行效率、管理水平和員工素質(zhì)等方面取得新的進(jìn)展。
