崗位建功立業(yè)、巾幗不讓須眉。過去的一年，太鋼廣大女職工凝心聚力、克難奮進(jìn)，立足崗位顯身手，圍繞中心創(chuàng)特色，在公司高質(zhì)量發(fā)展中撐起了“半邊天”。

　　公司廣大女職工在各自崗位體現(xiàn)新?lián)?dāng)，展現(xiàn)新作為，涌現(xiàn)出了一批先進(jìn)典型。2018年，能源動(dòng)力總廠環(huán)境監(jiān)測中心水質(zhì)監(jiān)測組女職工勇?lián)?dāng)、作表率，用數(shù)據(jù)說話，全年出具水質(zhì)分析數(shù)據(jù)45000多組，用實(shí)際行動(dòng)踐行綠色發(fā)展，被命名為“山西省工人先鋒號(hào)”，今年又被省總工會(huì)推薦為2019年全國“五一巾幗標(biāo)兵崗”；“以拼字當(dāng)先，任務(wù)面前敢于拼搏，困難面前勇于挺身，展現(xiàn)巾幗不讓須眉風(fēng)采”的物流中心科技骨干李建旻、“把方便患者放在首位，時(shí)刻為患者著想，努力把工作做到極致”的山醫(yī)大六院（太鋼總醫(yī)院）尖草坪院區(qū)婦產(chǎn)科主任葉瑞珍、“立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)效，積極提出合理化建議解決多項(xiàng)工藝技術(shù)難題”的型材廠高級(jí)工程師喬小梅榮獲太原市“五一巾幗標(biāo)兵”稱號(hào)；在由市總工會(huì)舉辦的“巾幗建新功、共筑中國夢”演講比賽中，太鋼選送的兩名選手分獲一等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)；2018年度公司又有10個(gè)女職工工作先進(jìn)組織、10名三八紅旗手標(biāo)兵、15個(gè)三八紅旗班組、5戶文明家庭、51名先進(jìn)女職工工作者、110名三八紅旗手受到公司表彰。

　　公司各級(jí)女工委緊跟新形勢和新任務(wù)，強(qiáng)化女職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提升女職工素質(zhì)。去年特邀省內(nèi)知名專家為女工干部進(jìn)行了“維護(hù)女職工權(quán)益，促進(jìn)女性健康幸福生活”的專題培訓(xùn)，組織了一期《女性心理健康》專題講座，舉辦了《智慧女性、智慧生活》之“魅力女性，內(nèi)外兼修”女性沙龍活動(dòng)，提升了女職工自身素質(zhì)，提高了家庭生活品質(zhì)。舉辦書香“三八”活動(dòng)，為各單位女工委訂購了《我心安處是幸?！さ粡娜菔侨松贰睹刻煲惶霉鹦睦碚n》等書籍，組織女職工參與了全國書香“三八”讀書征文系列活動(dòng)。同時(shí)，結(jié)合改革開放40周年，在全公司女職工范圍內(nèi)開展“我眼中的改革開放40年”征文活動(dòng)，極大豐富了女職工精神文化生活。

　　各級(jí)女工委關(guān)心關(guān)愛女職工，將女職工權(quán)益保障落到實(shí)處。去年“三八”期間，公司開展了困難女職工專項(xiàng)救助，為20名困難女職工與12名患病女職工發(fā)放救助金；為維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，“三八”期間各單位女工委對(duì)照《山西省女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》和《女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)專項(xiàng)集體合同》條款，特別是女職工“五期”保護(hù)執(zhí)行情況進(jìn)行了自查自檢，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行整改。

　　今年是新中國成立70周年，是全面建成小康社會(huì)的關(guān)鍵之年，也是奮力推進(jìn)新時(shí)代太鋼高質(zhì)量發(fā)展的重要一年。在公司發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，廣大女職工將不忘初心，牢記使命，以優(yōu)異成績向新中國成立70周年獻(xiàn)禮。