抓機(jī)制建設(shè)，在常態(tài)長(zhǎng)效上用力。龍鋼公司在推動(dòng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀落地生根上注重頂層設(shè)計(jì)，部署開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀講、傳、學(xué)、做活動(dòng)，將社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入企業(yè)管理、教育培訓(xùn)和職工行為規(guī)范，建立完善先進(jìn)典型評(píng)樹機(jī)制，從一線多角度選樹先進(jìn)和培育典型；制定職工行為規(guī)范和文明公約，對(duì)職工文明行為規(guī)范做了10大類54條要求；出臺(tái)文明新風(fēng)獎(jiǎng)勵(lì)辦法，隨時(shí)對(duì)工作生活中涌現(xiàn)出的精神文明新風(fēng)人物進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)；成立兩級(jí)文明稽查，并將管理視覺延伸至外來(lái)人員和外協(xié)單位，開設(shè)職工文明教育培訓(xùn)班，對(duì)被查出的具有不文明行為的職工進(jìn)行集中教育。隨著各項(xiàng)機(jī)制的不斷完善和常態(tài)化運(yùn)作，在全公司形成推動(dòng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀落地齊抓共管的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，呈現(xiàn)出各級(jí)高度重視、全員參與、人人爭(zhēng)先的良好態(tài)勢(shì)。
抓載體建設(shè)，在培育踐行上用力。通過調(diào)查研究，精心設(shè)計(jì)主題實(shí)踐活動(dòng)，統(tǒng)籌推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀建設(shè)、好人推薦、雷鋒志愿服務(wù)、道德大講堂、“厚德陜西”建設(shè)、“我們的節(jié)日”、群眾文化活動(dòng)、社會(huì)幫扶等活動(dòng)，在培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀上用功用力。先后在廠區(qū)設(shè)置核心價(jià)值觀及中華傳統(tǒng)美德宣傳牌30余處，使社會(huì)主義核心價(jià)值觀的24字入眼、入腦、入心，并落實(shí)在行動(dòng)上；一季度舉辦一次道德大講堂，已進(jìn)行11期，錄播教育視頻347部；常態(tài)化開展“不文明行為整治”“兩不一自覺”專項(xiàng)整治、文明現(xiàn)場(chǎng)巡查、“六個(gè)一”等活動(dòng)，引導(dǎo)職工從“要我文明”自覺轉(zhuǎn)向“我要文明”；圍繞“倡導(dǎo)文明新風(fēng)尚，爭(zhēng)做文明傳播者”主題，開展文明餐桌、文明排隊(duì)、文明交通、文明上崗、文明著裝、文明服務(wù)、文明網(wǎng)絡(luò)傳播等文明行動(dòng)，規(guī)范職工行為，提升職工文明素養(yǎng)。目前，龍鋼公司干部職工基本形成上班勞護(hù)用品穿戴整齊規(guī)范，黨徽胸牌日常佩戴常態(tài)化，參會(huì)手機(jī)調(diào)至靜音，外出參會(huì)著正裝，待人接物使用文明用語(yǔ)，就餐乘車自覺排隊(duì)，廠區(qū)不流動(dòng)吸煙和不亂扔垃圾的良好習(xí)慣。一系列形式多樣、載體豐富的創(chuàng)建活動(dòng)成為干部職工積極培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的生動(dòng)實(shí)踐。
抓品牌建設(shè)，在固化提升上用力。正向引導(dǎo)勝過強(qiáng)制執(zhí)行。龍鋼公司在教育引導(dǎo)上注重品牌建設(shè)，用身邊的人和身邊的事教育引導(dǎo)職工向上向善。開展“感動(dòng)龍鋼”人物評(píng)選活動(dòng)，并舉辦隆重的頒獎(jiǎng)典禮，高規(guī)格地表彰、宣傳身邊的感動(dòng)人物，講好鋼城故事，傳承龍鋼精神，并以此為精神文化品牌，成功培育出全國(guó)勞模1名、全國(guó)優(yōu)秀團(tuán)員1名、“中國(guó)好人”2名、團(tuán)中央十八大代表1名、“三秦工匠”、陜煤最美員工4名，共產(chǎn)黨員標(biāo)兵、“陜西好人”“韓城好人”、感動(dòng)龍鋼年度人物、最美女工等1068人，各類先進(jìn)層出不窮，形成“群星璀璨 照耀鋼城”的格局。創(chuàng)建志愿者品牌，德潤(rùn)鋼城，公司現(xiàn)有注冊(cè)志愿者3237人，人均志愿活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)41小時(shí)，3個(gè)志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)榮獲省市級(jí)表彰，樹立了企業(yè)良好的社會(huì)形象。每年三、四月份開展“雙月雙爭(zhēng)”文明主題月活動(dòng)，通過開展系列貼近生產(chǎn)、貼近生活、貼近職工群眾的文明活動(dòng)，促進(jìn)公司精神文明建設(shè)，現(xiàn)已成為公司的一個(gè)精神品牌工程。通過一個(gè)個(gè)精神品牌思想的親潤(rùn)和熏陶，用身邊人身邊事教育引導(dǎo)更多的干部職工，在全公司營(yíng)造了文明和諧的新風(fēng)氣，提升了干部職工文明素養(yǎng)，拉升了企業(yè)的品質(zhì)和品位。
