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高祥明看望慰問太鋼礦山干部職工

2020-01-22 09:55:00

  在新春佳節(jié)即將來臨之際,120日,太鋼集團(tuán)黨委書記、董事長高祥明率隊到太鋼袁家村鐵礦的采場、磨選、尾礦庫等生產(chǎn)一線看望慰問干部職工,并與大家進(jìn)行座談交流。他強(qiáng)調(diào),礦山干部職工要認(rèn)真貫徹落實(shí)公司“兩會”精神,認(rèn)清形勢,堅定信心,加大改革力度,創(chuàng)新體制機(jī)制,為“加快建設(shè)世界一流企業(yè),奮力開創(chuàng)太鋼高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展新局面”作出新貢獻(xiàn)。太鋼集團(tuán)副總經(jīng)理馬法成,公司黨委常委、工會主席曹志福參加慰問。

  在慰問和座談中,高祥明代表公司黨政感謝礦山干部職工為公司改革發(fā)展和競爭力提升作出的積極貢獻(xiàn),并提前向礦山系統(tǒng)干部職工及家屬致以新春的問候,預(yù)祝大家工作順利,闔家幸福,平安快樂。他指出,過去一年,礦山系統(tǒng)干部職工在改革、管理、創(chuàng)新等方面取得了明顯進(jìn)步,體現(xiàn)出較好的工作成效,為公司核心競爭力的提升作出了突出貢獻(xiàn)。剛剛閉幕的公司“兩會”,是在公司改革發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵時期召開的一次重要會議。公司黨代會規(guī)劃了未來一個時期公司的發(fā)展思路和發(fā)展藍(lán)圖,職代會安排部署了2020年重點(diǎn)任務(wù)。礦山干部職工要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹公司“兩會”精神,進(jìn)一步認(rèn)清形勢、堅定信心,把思想和行動統(tǒng)一到公司決策部署上來,為公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展再立新功。

  在聽取太鋼袁家村鐵礦的情況匯報后,高祥明對鋼鐵行業(yè)的嚴(yán)峻形勢和公司的優(yōu)劣勢進(jìn)行了深入分析。他指出,當(dāng)前,隨著經(jīng)濟(jì)下行壓力加大,鋼材市場需求回落,鋼鐵行業(yè)將面臨更多的困難和挑戰(zhàn)。礦山干部職工要快速凝聚起“企業(yè)發(fā)展靠大家,發(fā)展成果惠大家”的共識,強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),銳意改革創(chuàng)新,充分激發(fā)出蘊(yùn)藏在職工群眾中的創(chuàng)造偉力,形成“人人參與降本增效、人人從降本增效中獲益”的生動局面,為推動公司改革發(fā)展作出礦山人的新貢獻(xiàn)。

  高祥明強(qiáng)調(diào),改革是推動公司發(fā)展的根本動力,任何艱難險阻都動搖不了我們推進(jìn)改革的決心。我們必須清醒認(rèn)識到,不改革不行,改革慢了也不行,不改革沒有出路,改革慢了會貽誤時機(jī),付出的代價將更大。2020年是公司全面深化改革的關(guān)鍵之年,我們要大力弘揚(yáng)敢闖敢干、敢為人先的改革創(chuàng)新精神,著力推進(jìn)各項(xiàng)改革,激發(fā)動力活力。要加快實(shí)施“一核兩海”戰(zhàn)略,提升鋼鐵全產(chǎn)業(yè)鏈競爭力,努力把包括礦山系統(tǒng)在內(nèi)的集團(tuán)本部打造成我們開辟新天地、再上新征程的堅強(qiáng)后盾。

  高祥明強(qiáng)調(diào),開創(chuàng)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展新局面、建設(shè)世界一流企業(yè),黨的領(lǐng)導(dǎo)是根本保證。礦山系統(tǒng)各級黨組織要切實(shí)履行好管黨治黨的政治責(zé)任,持續(xù)深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨,把黨的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會號召力轉(zhuǎn)化為引領(lǐng)和帶動公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的核心競爭力。

  高祥明強(qiáng)調(diào),全體礦山干部職工要堅持“全覆蓋、嚴(yán)執(zhí)法、零容忍”,以對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度和持續(xù)用力、久久為功的韌勁,扎扎實(shí)實(shí)做好各項(xiàng)工作,不斷提升安全環(huán)保管理水平。

  公司相關(guān)副總級領(lǐng)導(dǎo),相關(guān)部門負(fù)責(zé)人一同參加慰問。(陳濤)

來源:中國冶金報-中國鋼鐵新聞網(wǎng)

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