2020年，陜鋼集團龍鋼公司儲運中心黨委緊緊圍繞“黨建工作活力年”這一核心，樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導向，大力推進黨支部標準化規(guī)范化建設，確?；鶎狱h建工作更加扎實。

　　穩(wěn)步推進，支部建設有規(guī)范

　　凡事預則立，不預則廢。該單位黨委年初擬定了《儲運中心關于加強標準化黨支部建設實施方案》，按照“政治建設、思想建設、組織建設、隊伍建設、制度建設、廉潔建設”六個方面標準化要求，著力將各支部建設成為“有隊伍、有活動、有陣地、有制度、有保障”的“五有”黨支部。各支部扎實開展“支部書記上講臺”活動，強化支部陣地建設，設立黨員之家，讓黨員學習、活動有場所。嚴格落實“三會一課”和“主題黨日”制度，按照“一月一主題”活動，激活支部創(chuàng)建活力。同時，嚴格執(zhí)行組織生活會制度，黨支部每半年召開1次高質(zhì)量組織生活會，利用好“批評與自我批評”工具，堅決反對“走形式”，深入調(diào)查研究，解決實際問題，持續(xù)規(guī)范標準化黨支部建設。

　　嚴格執(zhí)行，星級評比有方向

　　不以規(guī)矩，無以成方圓。為扎實推進標準化建設，該單位黨委修訂《儲運中心“星級黨支部”創(chuàng)建評比辦法》，對星級黨支部創(chuàng)建的檢查細則進一步細化，嚴格執(zhí)行考評標準，讓星級創(chuàng)建有思路。一是分類設星級。根據(jù)各黨支部基礎性建設和星級支部考評標準，將支部分為五個級別，其中五星級為標桿，三星級為合格黨支部，不合格黨支部不設星級；二是逐級升檔。星級黨支部的升檔根據(jù)每個月檢查考核結(jié)果和創(chuàng)建情況進行逐級升檔，每提升一個星級，要申報黨群工作部進行最終核定；三是堅持動態(tài)管控。內(nèi)部星級考評不搞評定終身，實行動態(tài)考評機制，綜合運用專項督查、明察暗訪、定期通報等措施，加強對星級黨支部的創(chuàng)建工作的督查，優(yōu)勝劣汰，嚴格執(zhí)行標準，讓星級黨支部評定有方向、有目標。

　　失職問責，星級創(chuàng)建有實效

　　該單位黨委堅持結(jié)果導向，以業(yè)績論英雄，激勵黨員干部為干成事想辦法。一是落實支部書記負責制。抓住黨支部書記這個核心關鍵，將標準化黨支部建設納入書記抓基層黨建工作進行考核，將黨建工作考核作為支部星級評定的主要依據(jù)；二是嚴格工作督導機制。利用“表單化”管理，對單點責，追責問責。采取現(xiàn)場督導、巡回檢查、定期觀摩等方式對黨建工作落實情況進行督導，幫助解決在創(chuàng)建中遇到的疑難問題；三是強化績效考評。根據(jù)黨支部星級創(chuàng)建評定方案，每月對標準化黨支部創(chuàng)建情況開展評比，按星級達標標準進行核定，助推基層支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，進而推動各黨支部全面進步、全面過硬。（張鵬飛）